BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL

Jurnal Cakrawala IlmiahJurnal Cakrawala Ilmiah

Peran organisasi atau institusi harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas andal untuk menjalankan fungsinya dalam konteks pembangunan, dimana dampak utama peran tersebut tercermin pada kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, uraian kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan berupa survei dengan pendekatan penelitian explanatori, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t, hasilnya menunjukkan bahwa (1) uraian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara; (2) stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja; (3) kombinasi uraian kerja, stres kerja, dan motivasi secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan beberapa implikasi yang dapat dimanfaatkan.

Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bogor, meskipun beban kerja tinggi dapat meningkatkan stres namun motivasi yang kuat dapat menyeimbangkan dampaknya.Uraian kerja yang jelas dan terstandarisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, karena memperjelas tugas dan tanggung jawab masing‑masing pegawai.Motivasi kerja juga terbukti berkontribusi secara positif terhadap kinerja, dimana rasa puas dan dorongan internal meningkatkan produktivitas pegawai.

Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi efektivitas program intervensi pelatihan manajemen stres berbasis mindfulness pada aparatur sipil di Dinas Pariwisata, dengan mengukur perubahan tingkat stres dan kinerja secara longitudinal selama enam bulan serta membandingkannya dengan kelompok kontrol yang tidak menerima pelatihan. Selanjutnya, diperlukan studi komparatif yang membandingkan pengaruh kombinasi stres kerja, uraian kerja, dan motivasi terhadap kinerja di beberapa dinas pariwisata di provinsi lain, untuk menguji generalisasi temuan dan mengidentifikasi faktor kontekstual regional seperti ukuran organisasi dan tingkat digitalisasi. Penelitian juga dapat menambahkan variabel kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi sebagai moderasi, guna meneliti bagaimana dukungan kepemimpinan dan budaya kerja dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara stres, uraian, motivasi, dan kinerja pegawai. Selain itu, pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dapat menggali persepsi pegawai mengenai kejelasan tugas dan sumber motivasi intrinsik, sehingga memberi gambaran yang lebih kaya tentang mekanisme yang mendasari kinerja. Akhirnya, sebuah studi eksperimen yang menerapkan sistem informasi manajemen kerja berbasis aplikasi mobile dapat diuji untuk melihat apakah digitalisasi uraian kerja meningkatkan transparansi tugas dan pada gilirannya meningkatkan produktivitas. Dengan menggabungkan metode kuantitatif dan kualitatif, penelitian lanjutan diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih komprehensif bagi peningkatan kinerja aparatur.

Read online
File size312.82 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Kinerja Sistem Monitoring Santri Dengan Pendekatan Uji Fungsional Dan SUS System Usability Scale 2026More at 2026

KHARISMAKHARISMA Penelitian ini menegaskan bahwa sistem monitoring santri tidak hanya valid secara fungsional, tinggi, sehingga berpotensi meningkatkan efisiensi manajemenPenelitian ini menegaskan bahwa sistem monitoring santri tidak hanya valid secara fungsional, tinggi, sehingga berpotensi meningkatkan efisiensi manajemen

JURIS PENGARUH PENDIDIKAN KESEHATAN TERHADAP TINGKAT PENGETAHUAN IBU TENTANG MP ASI DI PUSKESMAS PURWOKERTO TIMUR II 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Salah satu cara melengkapi kebutuhan gizi anak dengan pemberian Makanan Pendamping ASI (MP ASI) yang tepat. Salah satu penyebab ketidaktepatan pemberianSalah satu cara melengkapi kebutuhan gizi anak dengan pemberian Makanan Pendamping ASI (MP ASI) yang tepat. Salah satu penyebab ketidaktepatan pemberian

JURIS Perilaku Kewirausahaan Ditinjau Dari Self Efficacy Pada Wanita Wirausaha Umkm Di Salatiga 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara self-efficacy dan perilaku kewirausahaan pada wanita wirausaha UMKM di Salatiga. HipotesisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara self-efficacy dan perilaku kewirausahaan pada wanita wirausaha UMKM di Salatiga. Hipotesis

JURIS Penerapan Terapi Murattal Al Qur an Dan Relaksasi Nafas Dalam Terhadap Penurunan Tingkat Kecemasan Klien Pre Operasi Fraktur Femur Dengan Tindakan Orif Di Rumah Sakit Islam Purwokerto 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Tujuan studi kasus ini adalah untuk mengetahui penerapan terapi murattal dan relaksasi pernapasan dalam dalam menurunkan tingkat kecemasan preoperatifTujuan studi kasus ini adalah untuk mengetahui penerapan terapi murattal dan relaksasi pernapasan dalam dalam menurunkan tingkat kecemasan preoperatif

JURIS Pengaruh Pupuk Organik Cair Buah Mengkudu Dan Pupuk Kandang Ayam Terhadap Pertumbuhan Dan Hasil Tanaman Bawang Merah Allium Ascalonicum L Pada Tanah Aluvial 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL ) pada tanah aluvial. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Pertanian Universitas Panca Bhakti Pontianak, lama penelitian 2 bulan dimulai dari tanggal) pada tanah aluvial. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Pertanian Universitas Panca Bhakti Pontianak, lama penelitian 2 bulan dimulai dari tanggal

JURIS Penatalaksanaan Terapi Okupasi Pada An W Dengan Halusinasi Pendengaran Di Rsj Soerojo Magelang 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Terapi okupasi yang dilakukan seperti menggambar, mewarnai, merapikan tempat tidur, membersihkan lantai dan bermain bersama dilakukan sehari 1-2 kali denganTerapi okupasi yang dilakukan seperti menggambar, mewarnai, merapikan tempat tidur, membersihkan lantai dan bermain bersama dilakukan sehari 1-2 kali dengan

JURIS Analisis Human Error Untuk Mengurangi Kecelakaan Kerja Pada Stasiun Penggilingan PG Madukismo Menggunakan Metode Sherpa Dan Heart 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Analisis secara kualitatif menggunakan metode SHERPA memperoleh 20 kemungkinan error yang dapat dilakukan oleh pekerja. Berdasarkan analisis secara kuantitatifAnalisis secara kualitatif menggunakan metode SHERPA memperoleh 20 kemungkinan error yang dapat dilakukan oleh pekerja. Berdasarkan analisis secara kuantitatif

JURIS Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Konsumen Membeli Susu Sapi Di Peternakan Sapi Terpadu Sangatta 2020More at 2020

STIEMADANISTIEMADANI 21 for Windows diperoleh nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0. 657. Koefisien ini diartikan bahwa variabel produk, harga, dan promosi mampu menjelaskan21 for Windows diperoleh nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0. 657. Koefisien ini diartikan bahwa variabel produk, harga, dan promosi mampu menjelaskan

Useful /

JURIS Pertanggungjawaban Pidana Penyelenggara Negara Dalam Kasus Dugaan Pidana Korupsi Perspektif Hukum Positif dan Hukum Pidana Islam Studi Kasus Dugaan Tindak Pidana Korupsi Tom Lembong 2026More at 2026

UM SURABAYAUM SURABAYA Sebaliknya, dalam perspektif hukum pidana Islam, pertanggungjawaban pidana lebih menitikberatkan pada pembuktian niat jahat (mens rea) dan pengkhianatanSebaliknya, dalam perspektif hukum pidana Islam, pertanggungjawaban pidana lebih menitikberatkan pada pembuktian niat jahat (mens rea) dan pengkhianatan

JURIS The Analysis of Factors Affecting Sustainability Report Disclosure Among IDX Listed Health Companies for the Period of 2021 2023 2025More at 2025

UNTARUNTAR SPSS Statistics 27 software was employed for data analysis. The results indicate that profitability and leverage do not significantly affect sustainabilitySPSS Statistics 27 software was employed for data analysis. The results indicate that profitability and leverage do not significantly affect sustainability

JURIS ANALISIS KELELAHAN KERJA OPERATOR PRODUKSI MENGGUNAKAN METODE CARDIOVASCULAR LOAD CVL DAN INDUSTRIAL FATIQUE RESEARCH COMMITTEE IFRC Studi kasus PT Alis Jaya Cipta Tama 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil penelitian: Responden yang berisiko mengalami kelelahan kerja (≥35 tahun) adalah (16%), masa kerja berisiko mengalami kelelahan kerja (≥ 8 tahun)Hasil penelitian: Responden yang berisiko mengalami kelelahan kerja (≥35 tahun) adalah (16%), masa kerja berisiko mengalami kelelahan kerja (≥ 8 tahun)

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur Dan Kalimantan Utara Bpd Kaltim Kaltara Cabang Balikpapan 2020More at 2020

STIEMADANISTIEMADANI Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi juga secara individual berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lebih lanjut, Disiplin Kerja memilikiDisiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi juga secara individual berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lebih lanjut, Disiplin Kerja memiliki

ads-block-test