MYJOURNALMYJOURNAL
Journal of ManagementJournal of ManagementPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompetensi sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sumedang (BKSDM). Teknik sampling yang digunakan adalah sampling saturasi, sehingga seluruh 53 responden dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisis mediasi dengan pendekatan Hayes Macro Process. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, hasil analisis memperlihatkan bahwa efek tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kompetensi signifikan dan memiliki koefisien lebih besar dibandingkan efek langsung. Temuan ini membuktikan bahwa kompetensi berperan penting sebagai mediator, sehingga lingkungan kerja yang kondusif dapat secara optimal meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja maupun kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan kompetensi berperan sebagai mediator utama yang memperkuat pengaruh lingkungan kerja.Hasil analisis menunjukkan efek tidak langsung kompetensi (0,5931) lebih besar daripada efek langsung (0,3618), menegaskan pentingnya sinergi antara lingkungan kerja yang kondusif dan pengembangan kompetensi.Oleh karena itu, upaya peningkatan kinerja harus memprioritaskan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung serta program pengembangan kompetensi berkelanjutan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana elemen desain fisik spesifik, seperti pencahayaan dan ergonomi, berinteraksi dengan persepsi kompetensi untuk mempengaruhi kinerja aparatur sipil, sehingga memberikan wawasan praktis tentang penataan ruang kerja yang optimal. Selain itu, perlu dilakukan kajian mengenai dampak program pelatihan kompetensi digital terhadap peran mediasi kompetensi dalam konteks iklim organisasi yang berbeda, untuk memahami apakah peningkatan kompetensi teknologi dapat memperkuat hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat meneliti bagaimana perubahan kebijakan lingkungan kerja mempengaruhi evolusi kompetensi karyawan serta dampaknya terhadap kinerja selama periode waktu tertentu, sehingga mengidentifikasi dinamika jangka panjang antara faktor-faktor tersebut. Semua penelitian tersebut diharapkan dapat memperluas pemahaman tentang sinergi antara lingkungan kerja dan kompetensi, serta memberikan rekomendasi yang lebih terarah bagi manajemen dalam merancang intervensi yang efektif.
| File size | 159.15 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMUNIM Sementara itu, hasil uji hipotesis simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan karena Fhitung = 40,897 > Ftabel 2,84. Gaya kepemimpinan,Sementara itu, hasil uji hipotesis simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan karena Fhitung = 40,897 > Ftabel 2,84. Gaya kepemimpinan,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Hasil pengujian dan analisis data yang dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM)-Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPls 3.Hasil pengujian dan analisis data yang dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM)-Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPls 3.
SAINTISPUBSAINTISPUB Hasil uji F menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Organizational Culture secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction.Hasil uji F menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Organizational Culture secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction.
PDPIPDPI Uji F juga menunjukkan hasil yang signifikan dengan F hitung (12.843) > F tabel (3. 07), yang mengindikasikan bahwa kedua variabel independen secara simultanUji F juga menunjukkan hasil yang signifikan dengan F hitung (12.843) > F tabel (3. 07), yang mengindikasikan bahwa kedua variabel independen secara simultan
UMSBUMSB Systematic review disusun dengan menggunakan PRISMA. Kualitas artikel yang dihasilkan dinilai dengan menggunakan JBI critical appraisal tools. Hasil: TerdapatSystematic review disusun dengan menggunakan PRISMA. Kualitas artikel yang dihasilkan dinilai dengan menggunakan JBI critical appraisal tools. Hasil: Terdapat
UMSJUMSJ Selain itu, untuk mengetahui pelaksanaan pelayanan prima dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat pelayanan prima di SMAN Pakusari. MetodeSelain itu, untuk mengetahui pelaksanaan pelayanan prima dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat pelayanan prima di SMAN Pakusari. Metode
NALANDANALANDA Iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha di Kota Denpasar dengan koefisien korelasi sebesar 0,517 dan koefisienIklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha di Kota Denpasar dengan koefisien korelasi sebesar 0,517 dan koefisien
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini memberikan beberapa implikasi yang dapat dimanfaatkan. Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawaiPenelitian ini memberikan beberapa implikasi yang dapat dimanfaatkan. Stres kerja memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai
Useful /
IJBE RESEARCHIJBE RESEARCH The findings provide vital guidance, enabling governments and organizations to develop more effective policies that promote sustainable and environmentallyThe findings provide vital guidance, enabling governments and organizations to develop more effective policies that promote sustainable and environmentally
FORTEI7FORTEI7 Dalam lingkungan pertanian yang seringkali jauh dari jangkauan PLN, pemanfaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) menjadi solusi yang tepat. Namun,Dalam lingkungan pertanian yang seringkali jauh dari jangkauan PLN, pemanfaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) menjadi solusi yang tepat. Namun,
UAIUAI Dalam pelaksanaan pembelajaran aktivitas mahasiswa mengembangkan pembelajaran sesuai dengan pemahamannya terhadap filosofi pembelajaran yang mereka miliki,Dalam pelaksanaan pembelajaran aktivitas mahasiswa mengembangkan pembelajaran sesuai dengan pemahamannya terhadap filosofi pembelajaran yang mereka miliki,
UAIUAI Dalam membentuk character building pada anak usia dini ada beberapa metode yang dapat digunakan, salah satu dari metode pada anak usia dini agar berpengaruhDalam membentuk character building pada anak usia dini ada beberapa metode yang dapat digunakan, salah satu dari metode pada anak usia dini agar berpengaruh