UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenKesejahteraan psikologis tidak hanya dipengaruhi dari dalam diri individu, melainkan dapat dipengaruhi dari lingkungan individu, yaitu Dukungan Sosial dan Job Insecurity. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial terhadap kesejahteraan psikologis, (2) pengaruh job insecurity terhadap kesejahteraan psikologis, dan (3) untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial dan job insecurity terhadap kesejahteraan psikologis. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif, dilakukan pada bulan Desember 2023 sampai dengan bulan Januari 2024. Responden adalah pegawai (tenaga kontrak) Dinas PUPR Kota Bengkulu. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan model regresi linier berganda dan diolah dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu, dimana koefisien regresi dukungan sosial sebesar 0,737. Artinya semakin tinggi dukungan sosial maka kesejahteraan psikologis juga semakin meningkat. Job insecurity berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu, dimana koefisien regresi dukungan sosial sebesar -0,165. Artinya semakin tinggi job insecurity maka kesejahteraan psikologis pegawai akan semakin rendah. Dukungan sosial dan job insecurity secara bersama-sama berpengaruh terhadap kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu. Dukungan sosial dan job insecurity memberikan sumbangan sebesar 55,9% dalam mempengaruhi kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu.
Dukungan sosial berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu, dengan koefisien regresi sebesar 0,737, artinya semakin tinggi dukungan sosial maka kesejahteraan psikologis juga semakin meningkat.Job insecurity berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan psikologis, dengan koefisien regresi sebesar -0,165, sehingga semakin tinggi ketidakamanan kerja maka kesejahteraan psikologis semakin menurun.Dukungan sosial dan job insecurity secara simultan berpengaruh terhadap kesejahteraan psikologis pegawai, dengan kontribusi sebesar 55,9%.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kebijakan formal tentang perlindungan tenaga kontrak terhadap kesejahteraan psikologis mereka, mengingat ketidakpastian status kerja menjadi penyebab utama job insecurity. Kedua, perlu dikaji peran budaya organisasi yang inklusif dalam mengurangi stigma terhadap pegawai kontrak, serta bagaimana dukungan dari pimpinan secara langsung memengaruhi persepsi kesejahteraan psikologis. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi efektivitas pelatihan penguatan diri seperti manajemen stres dan pembangunan jaringan sosial kerja bagi pegawai kontrak, guna melihat apakah intervensi tersebut dapat menetralisir dampak negatif job insecurity meskipun dukungan struktural masih terbatas.
| File size | 308.62 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UKMCUKMC Penelitian ini menekankan pentingnya menjaga keseimbangan hidup dan mengelola kelelahan emosional untuk meningkatkan kinerja perawat. Pendekatan penelitianPenelitian ini menekankan pentingnya menjaga keseimbangan hidup dan mengelola kelelahan emosional untuk meningkatkan kinerja perawat. Pendekatan penelitian
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Dari hasil uji yang didapatkan terdapat tiga variabel yang berpengaruh dan tiga variabel yang tidak berpengaruh adapun hasil nilai yang didapat yaitu:Dari hasil uji yang didapatkan terdapat tiga variabel yang berpengaruh dan tiga variabel yang tidak berpengaruh adapun hasil nilai yang didapat yaitu:
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Rumah sakit perlu lebih memperhatikan aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan kenyamanan dan mengurangi kecemasan perawat. Dengan demikian, kualitas pelayananRumah sakit perlu lebih memperhatikan aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan kenyamanan dan mengurangi kecemasan perawat. Dengan demikian, kualitas pelayanan
UMLUML Hasil penelitian kualitatif yang diambil pada sesi sharing session mengimplikasikan perasaan peserta selama melakukan art therapy, yaitu perasaan legaHasil penelitian kualitatif yang diambil pada sesi sharing session mengimplikasikan perasaan peserta selama melakukan art therapy, yaitu perasaan lega
UIN ALAUDDINUIN ALAUDDIN Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menginterpretasikan angkatan 2013 sampai 2016. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu kematanganPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menginterpretasikan angkatan 2013 sampai 2016. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu kematangan
UNIBAUNIBA Kelelahan kerja merupakan kondisi tubuh mengalami kehabisan energi karena perpanjangan kerja yang dilakukan. Kelelahan kerja meningkatkan kesalahan kerjaKelelahan kerja merupakan kondisi tubuh mengalami kehabisan energi karena perpanjangan kerja yang dilakukan. Kelelahan kerja meningkatkan kesalahan kerja
UNIBAUNIBA Salah satu pekerjaan yang dapat beresiko hipertensi dikarenakan oleh stres kerja adalah pemadam kebakaran, karena pekerjaan ini terlibat secara berulangSalah satu pekerjaan yang dapat beresiko hipertensi dikarenakan oleh stres kerja adalah pemadam kebakaran, karena pekerjaan ini terlibat secara berulang
UNIBAUNIBA Siswa-siswi dituntut oleh pencapaian akademik dengan tepat waktu terutama siswi kelas XII yang dapat menjadi titik stress sehingga menyebabkan siklus menstruasiSiswa-siswi dituntut oleh pencapaian akademik dengan tepat waktu terutama siswi kelas XII yang dapat menjadi titik stress sehingga menyebabkan siklus menstruasi
Useful /
POLITEKNIKJAMBIPOLITEKNIKJAMBI The results show that current is the most influential factor on tensile strength, followed by electrode diameter and weld type. The optimal combinationThe results show that current is the most influential factor on tensile strength, followed by electrode diameter and weld type. The optimal combination
UNIVEDUNIVED Penelitian ini menyimpulkan bahwa alat ukur kinerja dosen yang terdiri dari dimensi efektivitas pengajaran, produktivitas penelitian, pengabdian kepadaPenelitian ini menyimpulkan bahwa alat ukur kinerja dosen yang terdiri dari dimensi efektivitas pengajaran, produktivitas penelitian, pengabdian kepada
UNIVEDUNIVED Populasi penelitian adalah mahasiswa manajemen S1 yang menggunakan kartu IM3 Ooredo Indosat, dengan sampel 54 orang. Teknik analisis data yang digunakanPopulasi penelitian adalah mahasiswa manajemen S1 yang menggunakan kartu IM3 Ooredo Indosat, dengan sampel 54 orang. Teknik analisis data yang digunakan
UNIVEDUNIVED Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu, sampling dalam penelitian ini adalah total sampling. Adapun sampel yang digunakan adalah 55 karyawan PT. Agro PerakAgro Perak Sajahtera, North Bengkulu, sampling dalam penelitian ini adalah total sampling. Adapun sampel yang digunakan adalah 55 karyawan PT. Agro Perak