UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenKaryawan merupakan aset yang sangat berharga dalam tercapainya tujuan perusahaan. Sebagai seorang karyawan, ketika melaksanakan kerja anda haruslah bisa seefektif dan seefisien mungkin. Kualitas dan kuantitas karyawan harus sesuai dengan kebutuhan karyawan dan penempatan tenaga kerja juga harus tepat dan sesuai dengan keinginan dan keahliannya. Dengan demikian kinerja karyawan akan lebih baik serta lebih efektif menunjang terwujudnya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu, sampling dalam penelitian ini adalah total sampling. Adapun sampel yang digunakan adalah 55 karyawan PT. Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu. Analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis, dengan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen, yaitu variabel (Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu.
Berdasarkan dan pembahasan hasil penelitian tentang Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara, maka dapat disimpulkan bahwa.Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawn PT.Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada PT. Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara untuk terus meningkatkan motivasi karyawannya, menjaga kenyamanan dan keamanan karyawan dalam bekerja, memberikan gaji yang sesuai dan penempatan posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan karyawan, serta memperbaiki jangka waktu yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan.
| File size | 373.41 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas, e-WOM, dan motif berpengaruh signifikan positif terhadap niat pembelian ulang melalui mediasi emosi. Sebaliknya,Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas, e-WOM, dan motif berpengaruh signifikan positif terhadap niat pembelian ulang melalui mediasi emosi. Sebaliknya,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Selanjutnya, rumus Issac dan Michael digunakan untuk menghitung jumlah sampel yang mewakili, yaitu 270. Setelah mendistribusikan kuesioner, studi ini hanyaSelanjutnya, rumus Issac dan Michael digunakan untuk menghitung jumlah sampel yang mewakili, yaitu 270. Setelah mendistribusikan kuesioner, studi ini hanya
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The findings highlight the importance of fostering positive emotional connections with brands to enhance consumer confidence and encourage social interaction.The findings highlight the importance of fostering positive emotional connections with brands to enhance consumer confidence and encourage social interaction.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Semakin positif sikap konsumen, semakin kuat dukungan sosial yang dirasakan, dan semakin tinggi kontrol diri yang dimiliki, maka semakin besar pula niatSemakin positif sikap konsumen, semakin kuat dukungan sosial yang dirasakan, dan semakin tinggi kontrol diri yang dimiliki, maka semakin besar pula niat
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada konsumen Emina Skincare di Surabaya yang telah menggunakan produk minimal dua kali. SebanyakData dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada konsumen Emina Skincare di Surabaya yang telah menggunakan produk minimal dua kali. Sebanyak
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk lebih memprioritaskan program pelatihan secara berkelanjutan guna meningkatkan kemampuan dan efisiensi kerjaOleh karena itu, perusahaan disarankan untuk lebih memprioritaskan program pelatihan secara berkelanjutan guna meningkatkan kemampuan dan efisiensi kerja
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE These factors include health consciousness, utilitarian value, and subjective norms, with attitude as a mediating variable. The approach is quantitativeThese factors include health consciousness, utilitarian value, and subjective norms, with attitude as a mediating variable. The approach is quantitative
STEKOMSTEKOM Maintaining high service quality is crucial for retaining customers, as is building trust through data security and transparent practices. Furthermore,Maintaining high service quality is crucial for retaining customers, as is building trust through data security and transparent practices. Furthermore,
Useful /
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER Pemerintah telah mengeluarkan Peraturan Menteri yaitu Permenaker No. 9 tahun 2016 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Pekerjaan pada KetinggianPemerintah telah mengeluarkan Peraturan Menteri yaitu Permenaker No. 9 tahun 2016 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Pekerjaan pada Ketinggian
STAISKUTIMSTAISKUTIM Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) yaitu penelitian yang data dan informasinya diperoleh dari kegiatan lapanganJenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) yaitu penelitian yang data dan informasinya diperoleh dari kegiatan lapangan
UNIVEDUNIVED Dukungan sosial dan job insecurity memberikan sumbangan sebesar 55,9% dalam mempengaruhi kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu. DukunganDukungan sosial dan job insecurity memberikan sumbangan sebesar 55,9% dalam mempengaruhi kesejahteraan psikologis pegawai Dinas PUPR Kota Bengkulu. Dukungan
UNIVEDUNIVED Data analysis techniques using Multiple Linear Regression analysis. Partial test results show that perceived value has a positive and significant effectData analysis techniques using Multiple Linear Regression analysis. Partial test results show that perceived value has a positive and significant effect