UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenKaryawan merupakan aset yang sangat berharga dalam tercapainya tujuan perusahaan. Sebagai seorang karyawan, ketika melaksanakan kerja anda haruslah bisa seefektif dan seefisien mungkin. Kualitas dan kuantitas karyawan harus sesuai dengan kebutuhan karyawan dan penempatan tenaga kerja juga harus tepat dan sesuai dengan keinginan dan keahliannya. Dengan demikian kinerja karyawan akan lebih baik serta lebih efektif menunjang terwujudnya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu, sampling dalam penelitian ini adalah total sampling. Adapun sampel yang digunakan adalah 55 karyawan PT. Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu. Analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis, dengan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen, yaitu variabel (Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Agro Perak Sajahtera, North Bengkulu.
Berdasarkan dan pembahasan hasil penelitian tentang Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara, maka dapat disimpulkan bahwa.Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawn PT.Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan kepada PT. Agro Perak Sajahtera Bengkulu Utara untuk terus meningkatkan motivasi karyawannya, menjaga kenyamanan dan keamanan karyawan dalam bekerja, memberikan gaji yang sesuai dan penempatan posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan karyawan, serta memperbaiki jangka waktu yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan.
| File size | 373.41 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UM SURABAYAUM SURABAYA Hasil penelitian menunjukkan penggunaan tulangan baja ulir lebih efektif dibandingkan tulangan cold‑formed, dimana kolom dengan tulangan baja ulir memilikiHasil penelitian menunjukkan penggunaan tulangan baja ulir lebih efektif dibandingkan tulangan cold‑formed, dimana kolom dengan tulangan baja ulir memiliki
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Data dianalisis menggunakan analisis regresi termoderasi dengan penghindaran pajak sebagai variabel dependen, koneksi politik sebagai variabel moderasi,Data dianalisis menggunakan analisis regresi termoderasi dengan penghindaran pajak sebagai variabel dependen, koneksi politik sebagai variabel moderasi,
URINDOURINDO 184, p = 0. 001) juga berpengaruh meskipun dengan nilai pengaruh yang lebih kecil. Nilai Adjusted R Square sebesar 0. 952 menunjukkan bahwa model regresi184, p = 0. 001) juga berpengaruh meskipun dengan nilai pengaruh yang lebih kecil. Nilai Adjusted R Square sebesar 0. 952 menunjukkan bahwa model regresi
IBSIBS Hasil penelitian ini menunjukkan Operating Capacity tidak berpengaruh terhadap Financial Distress pada periode sebelum Covid-19 (2017-2019) dan semasaHasil penelitian ini menunjukkan Operating Capacity tidak berpengaruh terhadap Financial Distress pada periode sebelum Covid-19 (2017-2019) dan semasa
IBSIBS Pengujian dilakukan dengan melibatkan Return On Asset (ROA), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (NPL) dan Price Earning Ratio (PER). MetodePengujian dilakukan dengan melibatkan Return On Asset (ROA), Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (NPL) dan Price Earning Ratio (PER). Metode
UPI YAIUPI YAI 0 for Windows. Berdasarkan analisis data, didapatkan kesimpulan bahwa religiusitas dan regulasi emosi berpengaruh terhadap kesejahteraan psikologis guru.0 for Windows. Berdasarkan analisis data, didapatkan kesimpulan bahwa religiusitas dan regulasi emosi berpengaruh terhadap kesejahteraan psikologis guru.
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Metode analisis yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi logistik binary. Hasil analisis menunjukkanMetode analisis yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif dan uji hipotesis menggunakan analisis regresi logistik binary. Hasil analisis menunjukkan
PROVISIPROVISI Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) untuk mengukur pengaruh variabelMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) untuk mengukur pengaruh variabel
Useful /
UNIVEDUNIVED Penilaian kinerja dosen merupakan elemen penting dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan tinggi. Oleh karena itu, pengembangan alat ukur yang validPenilaian kinerja dosen merupakan elemen penting dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan tinggi. Oleh karena itu, pengembangan alat ukur yang valid
UNIVEDUNIVED Terdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan dilihat dari aspek Rasio Likuiditas (Quick Ratio) pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftarTerdapat perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan dilihat dari aspek Rasio Likuiditas (Quick Ratio) pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftar
PROVISIPROVISI Dalam penelitian ini, parameter yang digunakan adalah. Berbeda-beda parameter cuaca dikumpulkan dari Stasiun Meteorologi Maritim Serang dan kemudian dianalisisDalam penelitian ini, parameter yang digunakan adalah. Berbeda-beda parameter cuaca dikumpulkan dari Stasiun Meteorologi Maritim Serang dan kemudian dianalisis
PROVISIPROVISI Metode penelitian yang digunakan adalah mixed quantitative dan qualitative. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS 26,Metode penelitian yang digunakan adalah mixed quantitative dan qualitative. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS 26,