UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu yang kurun cukup lama. Penelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi tentang kualitas kehidupan kerja serta loyalitas guru dengan empat pilihan jawaban skala likert melalui metode analisis regresi dua pridiktor. Temuan dari penelitian ini mendukung hipotesis bahwa secara bersama-sama kualitas kehidupan kerja dapat memprediksi loyalitas guru (R=0,667;F=48.903;p<0,000). Hasil menunjukkan prediktor terbesar untuk memprediksi loyalitas guru merupakan prediktor dari loyalitas guru, maka semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin tinggi pula loyalitas guru.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas guru di SMA Negeri 10 Samarinda.Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan loyalitas guru, yang berarti peningkatan kualitas kehidupan kerja dapat meningkatkan loyalitas guru.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya perhatian terhadap kesejahteraan dan kepuasan kerja guru sebagai upaya untuk meningkatkan retensi dan komitmen mereka terhadap sekolah.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik dalam kualitas kehidupan kerja yang paling berpengaruh terhadap loyalitas guru, seperti keseimbangan kerja-hidup, kesempatan pengembangan karir, atau dukungan dari rekan kerja dan pimpinan. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan lebih banyak sekolah dan guru dari berbagai wilayah geografis untuk meningkatkan generalisasi temuan. Ketiga, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi guru mengenai kualitas kehidupan kerja dan loyalitas mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang lebih rinci dan relevan bagi pembuat kebijakan dan praktisi pendidikan dalam upaya meningkatkan kualitas kehidupan kerja guru dan meningkatkan loyalitas mereka terhadap profesi dan sekolah.
| File size | 154.11 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenaga profesional teknologi informasi. Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secaraPenelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenaga profesional teknologi informasi. Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Apabila telah berakhir masa penugasannya/kontraknya dan tenaganya masih dibutuhkan maka dapat diperpanjang penugasannya/kontraknya dan/atau diangkat KembaliApabila telah berakhir masa penugasannya/kontraknya dan tenaganya masih dibutuhkan maka dapat diperpanjang penugasannya/kontraknya dan/atau diangkat Kembali
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (4) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. PT. Jasa Raharja,Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (4) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. PT. Jasa Raharja,
LLILLI Secara umum, kompetensi profesionalisme tenaga pendidik telah berkembang baik pada aspek pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian melalui pelatihan,Secara umum, kompetensi profesionalisme tenaga pendidik telah berkembang baik pada aspek pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian melalui pelatihan,
UMPUMP Sector layanan kesehatan di Filipina menghadapi kekurangan perawat yang parah, dipercepat oleh tingkat turnover tinggi, khususnya di rumah sakit swastaSector layanan kesehatan di Filipina menghadapi kekurangan perawat yang parah, dipercepat oleh tingkat turnover tinggi, khususnya di rumah sakit swasta
STIE AMKOPSTIE AMKOP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD KabupatenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten
DINASTIREVDINASTIREV Pembagian kewenangan seharusnya dipisah antara kewenangan secara administrasi pemrintahan, dengan pemerintah daerah sebagai pemegang saham dalam hal iniPembagian kewenangan seharusnya dipisah antara kewenangan secara administrasi pemrintahan, dengan pemerintah daerah sebagai pemegang saham dalam hal ini
UMAUMA Penelitian ini bertempat di Deli Serdang. Kabupaten Deli Serdang ialah sebagai salah satu daerah otonom di wilayah Indonesia yang berada pada wilayah administrasiPenelitian ini bertempat di Deli Serdang. Kabupaten Deli Serdang ialah sebagai salah satu daerah otonom di wilayah Indonesia yang berada pada wilayah administrasi
Useful /
UNIAUNIA Dengan dukungan masyarakat dan kolaborasi antara tim pengabdian, guru ngaji, dan aparat desa, kegiatan ini telah menumbuhkan semangat kebersamaan dalamDengan dukungan masyarakat dan kolaborasi antara tim pengabdian, guru ngaji, dan aparat desa, kegiatan ini telah menumbuhkan semangat kebersamaan dalam
UNCMUNCM Penelitian ini menyimpulkan bahwa penggunaan media gambar dalam pembelajaran geometri pada mata pelajaran Matematika dapat meningkatkan pemahaman dan dayaPenelitian ini menyimpulkan bahwa penggunaan media gambar dalam pembelajaran geometri pada mata pelajaran Matematika dapat meningkatkan pemahaman dan daya
UNIBUNIB Nilai produktivitas per tahun adalah 6000 Kg, dan nilai produktivitas per trip adalah 30 Kg. Jenis ikan hasil tangkapan pancing rawai dasar di perairanNilai produktivitas per tahun adalah 6000 Kg, dan nilai produktivitas per trip adalah 30 Kg. Jenis ikan hasil tangkapan pancing rawai dasar di perairan
UMAUMA Sistem kuota di India, meskipun memiliki dampak positif dalam meningkatkan representasi perempuan, tidak secara otomatis menjamin peningkatan representasiSistem kuota di India, meskipun memiliki dampak positif dalam meningkatkan representasi perempuan, tidak secara otomatis menjamin peningkatan representasi