UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk menguji peranan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas guru, sehingga para guru mampu bertahan di sekolah dalam waktu yang kurun cukup lama. Penelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi tentang kualitas kehidupan kerja serta loyalitas guru dengan empat pilihan jawaban skala likert melalui metode analisis regresi dua pridiktor. Temuan dari penelitian ini mendukung hipotesis bahwa secara bersama-sama kualitas kehidupan kerja dapat memprediksi loyalitas guru (R=0,667;F=48.903;p<0,000). Hasil menunjukkan prediktor terbesar untuk memprediksi loyalitas guru merupakan prediktor dari loyalitas guru, maka semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin tinggi pula loyalitas guru.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas guru di SMA Negeri 10 Samarinda.Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan loyalitas guru, yang berarti peningkatan kualitas kehidupan kerja dapat meningkatkan loyalitas guru.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya perhatian terhadap kesejahteraan dan kepuasan kerja guru sebagai upaya untuk meningkatkan retensi dan komitmen mereka terhadap sekolah.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik dalam kualitas kehidupan kerja yang paling berpengaruh terhadap loyalitas guru, seperti keseimbangan kerja-hidup, kesempatan pengembangan karir, atau dukungan dari rekan kerja dan pimpinan. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan lebih banyak sekolah dan guru dari berbagai wilayah geografis untuk meningkatkan generalisasi temuan. Ketiga, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi guru mengenai kualitas kehidupan kerja dan loyalitas mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang lebih rinci dan relevan bagi pembuat kebijakan dan praktisi pendidikan dalam upaya meningkatkan kualitas kehidupan kerja guru dan meningkatkan loyalitas mereka terhadap profesi dan sekolah.
| File size | 154.11 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Pemberlakuan sistem kompensasi sesuai dengan kinerja guru. Sistem kompensasi yang diberlakukan terus dilakukan evaluasi agar sesuai dengan perubahan zamanPemberlakuan sistem kompensasi sesuai dengan kinerja guru. Sistem kompensasi yang diberlakukan terus dilakukan evaluasi agar sesuai dengan perubahan zaman
ALFARABIALFARABI Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus di pesantren yang representatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancaraPenelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus di pesantren yang representatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara
ALFARABIALFARABI Pengorganisasian kurikulum yang selaras dengan pemenuhan kebutuhan sosial dan kebutuhan aktualisasi diri. Pelaksanaan kurikulum dengan pemenuhan kebutuhanPengorganisasian kurikulum yang selaras dengan pemenuhan kebutuhan sosial dan kebutuhan aktualisasi diri. Pelaksanaan kurikulum dengan pemenuhan kebutuhan
ALFARABIALFARABI Hasilnya menunjukkan bahwa santri telah mengembangkan karakter wirausaha, termasuk kepercayaan diri, orientasi tugas dan hasil, keberanian mengambil risiko,Hasilnya menunjukkan bahwa santri telah mengembangkan karakter wirausaha, termasuk kepercayaan diri, orientasi tugas dan hasil, keberanian mengambil risiko,
ALFARABIALFARABI Organization terlaksana dengan adanya organisasi pelaksana P5. Aplication terlaksana dengan terimplementasinya program-program yang sudah direncanakan.Organization terlaksana dengan adanya organisasi pelaksana P5. Aplication terlaksana dengan terimplementasinya program-program yang sudah direncanakan.
ALFARABIALFARABI Lembaga pendidikan menempatkan peran dan fungsi humas sebagai salah satu bagian yang sangat penting. Ditinjau dari sudut pandang administrasi pendidikan,Lembaga pendidikan menempatkan peran dan fungsi humas sebagai salah satu bagian yang sangat penting. Ditinjau dari sudut pandang administrasi pendidikan,
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Ikan karang dapat dengan mudah ditemukan pada berbagai mikrohabitat di terumbu karang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengamatan dilakukanIkan karang dapat dengan mudah ditemukan pada berbagai mikrohabitat di terumbu karang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengamatan dilakukan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Saat ini perdebatan mengenai sistem pemilihan umum (Pemilu) tahun 2024 kembali mencuat seiring dengan uji materi Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 tentangSaat ini perdebatan mengenai sistem pemilihan umum (Pemilu) tahun 2024 kembali mencuat seiring dengan uji materi Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 tentang
Useful /
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Penelitian ini merupakan percobaan faktorial 2 faktor. Faktor pertama adalah dosis abu sekam padi (A) yang terdiri dari 4 taraf yaitu A0 (tanpa abu sekamPenelitian ini merupakan percobaan faktorial 2 faktor. Faktor pertama adalah dosis abu sekam padi (A) yang terdiri dari 4 taraf yaitu A0 (tanpa abu sekam
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Studi ini memberikan perspektif dan mengkaji hubungan dinamis antara bisnis pariwisata dan inklusi keuangan. Penelitian ini termasuk dalam kategori kualitatifStudi ini memberikan perspektif dan mengkaji hubungan dinamis antara bisnis pariwisata dan inklusi keuangan. Penelitian ini termasuk dalam kategori kualitatif
UNTAG SMDUNTAG SMD Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara variabel kebersyukuran dan variabel komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara variabel kebersyukuran dan variabel komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.
UNTAG SMDUNTAG SMD Kepercayaan organisasi memberikan pengaruh terhadap dimensi komitmen afektif untuk berubah sebesar 18% dengan p = 0,000 (p < 0,05). Begitu pula denganKepercayaan organisasi memberikan pengaruh terhadap dimensi komitmen afektif untuk berubah sebesar 18% dengan p = 0,000 (p < 0,05). Begitu pula dengan