UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai kantor camat somambawa kabupaten nias selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif. Sumber data adalah dari pegawai dengan cara menggunakan angket. Teknik pengumpulan data adalah teknik angket, dokumen-dokumen seperti buku, jurnal dan foto. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil uji t pada penelitian ini bahwa nilai thitung 7.485>ttabel 1,701, Dengan demikian peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan terdapat hubungan yang cukup besar antara semangat kerja dengan kinerja pegawai. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di kantor Kecamatan Somambawa Kabupaten Nias Selatan dipengaruhi oleh semangat kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan.Semangat kerja mampu menjelaskan variabel kinerja sebesar 66,7%, sementara 33,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Oleh karena itu, peningkatan semangat kerja dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai di kantor tersebut.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Camat Somambawa, seperti gaya kepemimpinan, pelatihan, atau kondisi lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai instansi pemerintah di Kabupaten Nias Selatan untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi dan pengalaman pegawai terkait semangat kerja dan dampaknya terhadap kinerja mereka, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi peningkatan kinerja pegawai di sektor publik. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan ilmu administrasi publik dan peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Nias Selatan.
- ANALISIS TATA CARA PEMUNGUTAN PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 22 OLEH BENDAHARAWAN PEMERINTAH... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1384ANALISIS TATA CARA PEMUNGUTAN PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 22 OLEH BENDAHARAWAN PEMERINTAH jurnal uniraya ac index php jim article view 1384
- DEVELOPMENT OF A CARTESIAN COORDINATE MODULE TO THE INFLUENCE OF IMPLEMENTING THE ROUND CLUB LEARNING... doi.org/10.57094/afore.v2i2.1130DEVELOPMENT OF A CARTESIAN COORDINATE MODULE TO THE INFLUENCE OF IMPLEMENTING THE ROUND CLUB LEARNING doi 10 57094 afore v2i2 1130
- PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1355PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO jurnal uniraya ac index php jim article view 1355
- THE INFLUENCE OF CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING BASED DISCOVERY LEARNING MODELS ON ABILITIES STUDENTS'... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/Afore/article/view/1711THE INFLUENCE OF CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING BASED DISCOVERY LEARNING MODELS ON ABILITIES STUDENTS jurnal uniraya ac index php Afore article view 1711
| File size | 542.44 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Sehingga Ha3 yang berbunyi “Ada hubungan antara stres kerja dan kompensasi dengan loyalitas karyawan di PT. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapatSehingga Ha3 yang berbunyi “Ada hubungan antara stres kerja dan kompensasi dengan loyalitas karyawan di PT. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat
4141 Validitas diuji dengan korelasi Pearson, reliabilitas dengan Cronbachs alpha, dan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS.Validitas diuji dengan korelasi Pearson, reliabilitas dengan Cronbachs alpha, dan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS.
UNIMALUNIMAL Scoping review ini menunjukkan bahwa Job crafting merupakan strategi proaktif yang secara konsisten berkontribusi dalam meningkatkan kreativitas karyawanScoping review ini menunjukkan bahwa Job crafting merupakan strategi proaktif yang secara konsisten berkontribusi dalam meningkatkan kreativitas karyawan
SAINTISPUBSAINTISPUB Selain itu, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara individual, dengan Work-Life Balance menunjukkanSelain itu, hasil uji t menunjukkan bahwa kedua variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara individual, dengan Work-Life Balance menunjukkan
PDPIPDPI 07), yang mengindikasikan bahwa kedua variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian, peningkatan komunikasi07), yang mengindikasikan bahwa kedua variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian, peningkatan komunikasi
UBHUBH Data dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkanData dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkan
UMSBUMSB Studi literatur terbatas hanya pada literatur yang berbahasa Inggris, serta literatur yang memiliki abstrak dan full text. Systematic review disusun denganStudi literatur terbatas hanya pada literatur yang berbahasa Inggris, serta literatur yang memiliki abstrak dan full text. Systematic review disusun dengan
UNIPASBYUNIPASBY Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah seluruh Indonesia dengan jumlah 152 karyawan. 70 respondenPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi frontliner PT. Bank Mega Syariah seluruh Indonesia dengan jumlah 152 karyawan. 70 responden
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Secara simultan komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dengan nilai 16,86 > 3,354. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi dan disiplinSecara simultan komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dengan nilai 16,86 > 3,354. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi dan disiplin
ISASISAS Sistem ini mampu memantau dan mengatur kadar air secara konsisten, memberikan kondisi optimal bagi pertumbuhan tanaman. Pengujian menunjukkan peningkatanSistem ini mampu memantau dan mengatur kadar air secara konsisten, memberikan kondisi optimal bagi pertumbuhan tanaman. Pengujian menunjukkan peningkatan
POLBINHUSPOLBINHUS Daun kedondong hutan digunakan sebagai bahan antidiabetes, dan pelatihan pembuatan biskuit dari daun ini dilakukan di Desa Kasumewuho untuk meningkatkanDaun kedondong hutan digunakan sebagai bahan antidiabetes, dan pelatihan pembuatan biskuit dari daun ini dilakukan di Desa Kasumewuho untuk meningkatkan
UNDIKMAUNDIKMA Data menunjukkan sejumlah siswa SD dan SMP yang tidak memahami materi pembelajaran selama pembelajaran sistem online. Beberapa penyebabnya antara lainData menunjukkan sejumlah siswa SD dan SMP yang tidak memahami materi pembelajaran selama pembelajaran sistem online. Beberapa penyebabnya antara lain