UNIMALUNIMAL
J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)Kreativitas karyawan merupakan aspek penting dalam mendorong inovasi dan daya saing organisasi. Salah satu strategi yang terbukti efektif dalam meningkatkan kreativitas adalah job crafting, yaitu perilaku proaktif karyawan dalam menyesuaikan pekerjaan mereka agar lebih sesuai dengan preferensi, kekuatan, dan tujuan pribadi. Studi ini bertujuan untuk memetakan literatur terkait hubungan antara job crafting dan kreativitas melalui pendekatan scoping review. Sebanyak 21 artikel ilmiah yang diterbitkan antara tahun 2020 dan 2025 dianalisis menggunakan protokol PRISMA dan dianalisis secara tematik dan bibliometrik menggunakan VOSviewer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting umumnya memiliki hubungan positif dengan kreativitas, baik secara langsung maupun melalui mediasi variabel psikologis seperti keterlibatan kerja, efikasi diri, dan modal psikologis. Faktor kontekstual seperti kepemimpinan, iklim organisasi, dan kesesuaian individu-organisasi juga memoderasi hubungan ini. Temuan ini memiliki implikasi penting bagi pengembangan kebijakan organisasi dan intervensi manajerial untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inisiatif dan kreativitas karyawan.
Scoping review ini menunjukkan bahwa Job crafting merupakan strategi proaktif yang secara konsisten berkontribusi dalam meningkatkan kreativitas karyawan di berbagai konteks kerja.Dari 17 artikel yang direview antara tahun 2020 hingga 2024, ditemukan bahwa Job crafting berkorelasi positif, baik secara langsung maupun melalui mediasi seperti keterlibatan kerja, efikasi diri, dan modal psikologis, terhadap perilaku kreatif dan inovatif.Variabel kontekstual seperti kepemimpinan, iklim organisasi, dan kesesuaian individu-organisasi juga terbukti memoderasi hubungan ini.Oleh karena itu, Job crafting tidak hanya menjadi sarana adaptasi individu, tetapi juga dapat dioptimalkan sebagai strategi organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi.
Berdasarkan tinjauan literatur, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang menarik untuk dieksplorasi. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi bagaimana job crafting dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kreativitas karyawan di sektor-sektor yang kurang terwakili dalam penelitian sebelumnya, seperti manufaktur dan pertanian. Kedua, penting untuk meneliti bagaimana faktor budaya, baik budaya organisasi maupun budaya nasional, memengaruhi proses job crafting dan dampaknya terhadap kreativitas. Ketiga, penelitian eksperimental dapat dilakukan untuk menguji efektivitas intervensi berbasis job crafting, seperti pelatihan atau coaching, dalam meningkatkan kreativitas karyawan. Dengan menggali lebih dalam aspek-aspek ini, kita dapat mengembangkan pemahaman yang lebih komprehensif tentang peran job crafting dalam mendorong inovasi dan kinerja organisasi.
- Job crafting as dynamic displays of gender identities and meanings in maleâdominated occupations... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/gwao.12602Job crafting as dynamic displays of gender identities and meanings in maleyAAAadominated occupations onlinelibrary wiley doi 10 1111 gwao 12602
- Pentingnya Keterampilan Hidup dalam Mewujudkan Ide-Ide Bisnis yang Inovatif | Nian Tana Sikka : Jurnal... ejournal-nipamof.id/index.php/NianTanaSikka/article/view/612Pentingnya Keterampilan Hidup dalam Mewujudkan Ide Ide Bisnis yang Inovatif Nian Tana Sikka Jurnal ejournal nipamof index php NianTanaSikka article view 612
- MokymuLAB. mokymulab filtras artimiausi mokymai patyr stytojai vidutin stytojo patirtis yra met kokybi... doi.org/10.13165/IE-21-15-1-03MokymuLAB mokymulab filtras artimiausi mokymai patyr stytojai vidutin stytojo patirtis yra met kokybi doi 10 13165 IE 21 15 1 03
| File size | 368.92 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun aplikasi ini memudahkan peserta dalam mengakses layanan seperti cek data kepesertaan, pembayaran iuran, danHasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun aplikasi ini memudahkan peserta dalam mengakses layanan seperti cek data kepesertaan, pembayaran iuran, dan
KOMPETIFKOMPETIF Beberapa kesimpulan dari hasil penelitian sebagai berikut. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Locus of Control terhadap Suasana Kerja pada SMP NBeberapa kesimpulan dari hasil penelitian sebagai berikut. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Locus of Control terhadap Suasana Kerja pada SMP N
KETERAPIAN FISIKKETERAPIAN FISIK Metode: Sampel penelitian adalah 60 mahasiswa prodi keperawatan Institut Teknologi dan Kesehatan Bali yang dibagi menjadi kelompok intervensi (n = 30)Metode: Sampel penelitian adalah 60 mahasiswa prodi keperawatan Institut Teknologi dan Kesehatan Bali yang dibagi menjadi kelompok intervensi (n = 30)
DOKICTIDOKICTI Pendekatan psikologi islam memebrikan dasar konseptual dan spiritual yang kuat terhadap nilai syukur, menjadikannya tidak hanya sebagai teknik psikologis,Pendekatan psikologi islam memebrikan dasar konseptual dan spiritual yang kuat terhadap nilai syukur, menjadikannya tidak hanya sebagai teknik psikologis,
UNISAYOGYAUNISAYOGYA Hasil menunjukkan pengaruh signifikan model perawatan spiritual terhadap kadar kortisol melalui sumsum tulang belakang-hipotalamus-adrenal (HPA). PenelitianHasil menunjukkan pengaruh signifikan model perawatan spiritual terhadap kadar kortisol melalui sumsum tulang belakang-hipotalamus-adrenal (HPA). Penelitian
E SIBERE SIBER Metode kualitatif dengan tinjauan literatur digunakan untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara lingkungan kerja, infrastruktur sekolah danMetode kualitatif dengan tinjauan literatur digunakan untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara lingkungan kerja, infrastruktur sekolah dan
NALANDANALANDA Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guruPenelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru
NALANDANALANDA 2 = 0,993, menunjukkan bahwa tingkat kekuatan hubungan termasuk dalam kategori sangat kuat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi2 = 0,993, menunjukkan bahwa tingkat kekuatan hubungan termasuk dalam kategori sangat kuat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi
Useful /
KETERAPIAN FISIKKETERAPIAN FISIK Hasil uji t menunjukkan nilai Sig. (2-tailed) = 0,000 (p < 0,05), yang berarti terdapat pengaruh permainan kognitif berupa board game ular tangga versiHasil uji t menunjukkan nilai Sig. (2-tailed) = 0,000 (p < 0,05), yang berarti terdapat pengaruh permainan kognitif berupa board game ular tangga versi
STTSETIASTTSETIA Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, wawancara, serta analisisMetode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, wawancara, serta analisis
NALANDANALANDA Variabel independen dalam penelitian ini adalah iklim sekolah (X1) dan disiplin diri (X2), sedangkan variabel dependen adalah hasil belajar (Y). PenelitianVariabel independen dalam penelitian ini adalah iklim sekolah (X1) dan disiplin diri (X2), sedangkan variabel dependen adalah hasil belajar (Y). Penelitian
POLITAPOLITA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan dukun bayi dengan tindakan perawatan bayi baru lahir. Penelitian ini merupakan penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan dukun bayi dengan tindakan perawatan bayi baru lahir. Penelitian ini merupakan penelitian