RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penerapan konsep manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap efektivitas pengambilan keputusan di berbagai organisasi. Pendekatan yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan metode PRISMA, melalui penelusuran artikel pada basis data Scopus dengan kriteria jurnal Q1–Q4 dan kata kunci HRM strategy, Organizational Decision Processes, serta Decision-Making Effectiveness. Dari 307 artikel yang ditemukan, hanya 7 yang memenuhi kriteria dan dianalisis lebih lanjut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teori dan praktik SDM berperan penting dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan. Integrasi antara manajemen SDM, strategi organisasi, dan transformasi digital memperkuat kualitas keputusan, kecepatan respons, serta kinerja berkelanjutan. Selain itu, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kesiapan teknologi turut memengaruhi efektivitas penerapan konsep SDM. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap penguatan konsep Strategic Human Resource Management (SHRM) dan menjadi rujukan bagi penelitian lanjutan untuk mengembangkan model empiris yang lebih komprehensif.
Berdasarkan hasil tinjauan literatur sistematis menggunakan metode PRISMA, dapat disimpulkan bahwa penerapan konsep manajemen sumber daya manusia (SDM) berperan penting dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan di berbagai jenis organisasi.Integrasi antara praktik SDM dengan strategi organisasi terbukti mampu memperkuat kemampuan manajerial dalam menghasilkan keputusan yang lebih tepat, efisien, dan selaras dengan arah strategis perusahaan.Temuan ini menegaskan bahwa SDM tidak hanya berfungsi sebagai aspek administratif, tetapi juga sebagai komponen strategis yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, terdapat beberapa arah penelitian yang menarik untuk dieksplorasi lebih lanjut. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model empiris yang lebih komprehensif untuk mengukur dampak penerapan konsep SDM terhadap efektivitas pengambilan keputusan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor kontekstual seperti budaya organisasi dan gaya kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan pada berbagai sektor dan wilayah, terutama di negara berkembang, untuk mengidentifikasi praktik-praktik inovatif dalam pengelolaan SDM yang adaptif terhadap keterbatasan sumber daya. Ketiga, penelitian dapat meneliti lebih dalam peran teknologi digital, seperti Artificial Intelligence dan Algorithmic HRM, dalam mendukung proses pengambilan keputusan berbasis data, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi secara berkelanjutan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, penelitian mendatang diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai hubungan kompleks antara SDM, pengambilan keputusan, dan kinerja organisasi di era digital.
- International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology. journal advanced... ijarsct.co.inInternational Journal of Advanced Research in Science Communication and Technology journal advanced ijarsct co in
- Human Resource (HR) Practices - A Comprehensive Review | Management Journal for Advanced Research. human... doi.org/10.54741/mjar.3.5.5Human Resource HR Practices A Comprehensive Review Management Journal for Advanced Research human doi 10 54741 mjar 3 5 5
| File size | 427.88 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa 87% UMKM belum memahami mekanisme mudharabah atau musyarakah, sementara 67% kesulitan mengakses pembiayaan syariah akibat prosedurTemuan menunjukkan bahwa 87% UMKM belum memahami mekanisme mudharabah atau musyarakah, sementara 67% kesulitan mengakses pembiayaan syariah akibat prosedur
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun demikian, kondisi tersebut juga membuka peluang ekonomi melalui penyediaan jasa parkir berbayar oleh warga lokal. Oleh karena itu, kolaborasi antaraNamun demikian, kondisi tersebut juga membuka peluang ekonomi melalui penyediaan jasa parkir berbayar oleh warga lokal. Oleh karena itu, kolaborasi antara
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data panel. Sampel penelitian terdiri dari 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkanMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data panel. Sampel penelitian terdiri dari 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Fitur pemindaian kode batang, khususnya, memungkinkan pelacakan buku yang lebih cepat dan akurat, sehingga memudahkan proses peminjaman buku bagi siswa.Fitur pemindaian kode batang, khususnya, memungkinkan pelacakan buku yang lebih cepat dan akurat, sehingga memudahkan proses peminjaman buku bagi siswa.
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Sistem ini dapat mengelola data alumni, data pekerjaan, serta menghasilkan laporan dalam bentuk grafik dan tabel yang mendukung keputusan manajemen kampus,Sistem ini dapat mengelola data alumni, data pekerjaan, serta menghasilkan laporan dalam bentuk grafik dan tabel yang mendukung keputusan manajemen kampus,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Manajemen SDM yang efektif diperlukan untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan tetapi juga perlu didukung dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan.Manajemen SDM yang efektif diperlukan untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan tetapi juga perlu didukung dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan.
LITERASISAINSLITERASISAINS Loyalitas konsumen dipengaruhi oleh faktor harga, produk dan lokasi. Perusahaan harus memiliki harga yang bersaing, mempunyai produk yang berkualitas danLoyalitas konsumen dipengaruhi oleh faktor harga, produk dan lokasi. Perusahaan harus memiliki harga yang bersaing, mempunyai produk yang berkualitas dan
LITERASISAINSLITERASISAINS Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel promosi jabatan diperoleh ratting score sebesar 3,368 berada di rentang skala 3,40 – 4,19Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel promosi jabatan diperoleh ratting score sebesar 3,368 berada di rentang skala 3,40 – 4,19
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara umum, temuan-temuan tersebut menegaskan bahwa pemahaman yang kuat mengenai nilai maksimum minimum dan solusi optimal, yang berawal dari pendekatanSecara umum, temuan-temuan tersebut menegaskan bahwa pemahaman yang kuat mengenai nilai maksimum minimum dan solusi optimal, yang berawal dari pendekatan
PDMBENGKULUPDMBENGKULU Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan kemampuan bagi anak-anak panti dalam membuat kerajinan tangan dengan menggunakanTujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan kemampuan bagi anak-anak panti dalam membuat kerajinan tangan dengan menggunakan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Subyek penelitian ini adalah anak Kelompok B TK Gracia Sustain sebanyak 14 orang. Objek penelitian ini berupa kegiatan mengurutkan lambang bilangan denganSubyek penelitian ini adalah anak Kelompok B TK Gracia Sustain sebanyak 14 orang. Objek penelitian ini berupa kegiatan mengurutkan lambang bilangan dengan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian deskriptif kuantitatif ini melibatkan 30 siswa kelas X SMAN 1 Barumun, dengan mengaplikasikan media gambar dalam proses menulis teks anekdot.Penelitian deskriptif kuantitatif ini melibatkan 30 siswa kelas X SMAN 1 Barumun, dengan mengaplikasikan media gambar dalam proses menulis teks anekdot.