RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penerapan konsep manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap efektivitas pengambilan keputusan di berbagai organisasi. Pendekatan yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan metode PRISMA, melalui penelusuran artikel pada basis data Scopus dengan kriteria jurnal Q1–Q4 dan kata kunci HRM strategy, Organizational Decision Processes, serta Decision-Making Effectiveness. Dari 307 artikel yang ditemukan, hanya 7 yang memenuhi kriteria dan dianalisis lebih lanjut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teori dan praktik SDM berperan penting dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan. Integrasi antara manajemen SDM, strategi organisasi, dan transformasi digital memperkuat kualitas keputusan, kecepatan respons, serta kinerja berkelanjutan. Selain itu, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kesiapan teknologi turut memengaruhi efektivitas penerapan konsep SDM. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap penguatan konsep Strategic Human Resource Management (SHRM) dan menjadi rujukan bagi penelitian lanjutan untuk mengembangkan model empiris yang lebih komprehensif.

Berdasarkan hasil tinjauan literatur sistematis menggunakan metode PRISMA, dapat disimpulkan bahwa penerapan konsep manajemen sumber daya manusia (SDM) berperan penting dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan di berbagai jenis organisasi.Integrasi antara praktik SDM dengan strategi organisasi terbukti mampu memperkuat kemampuan manajerial dalam menghasilkan keputusan yang lebih tepat, efisien, dan selaras dengan arah strategis perusahaan.Temuan ini menegaskan bahwa SDM tidak hanya berfungsi sebagai aspek administratif, tetapi juga sebagai komponen strategis yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, terdapat beberapa arah penelitian yang menarik untuk dieksplorasi lebih lanjut. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model empiris yang lebih komprehensif untuk mengukur dampak penerapan konsep SDM terhadap efektivitas pengambilan keputusan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor kontekstual seperti budaya organisasi dan gaya kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan pada berbagai sektor dan wilayah, terutama di negara berkembang, untuk mengidentifikasi praktik-praktik inovatif dalam pengelolaan SDM yang adaptif terhadap keterbatasan sumber daya. Ketiga, penelitian dapat meneliti lebih dalam peran teknologi digital, seperti Artificial Intelligence dan Algorithmic HRM, dalam mendukung proses pengambilan keputusan berbasis data, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi secara berkelanjutan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, penelitian mendatang diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai hubungan kompleks antara SDM, pengambilan keputusan, dan kinerja organisasi di era digital.

  1. International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology. journal advanced... ijarsct.co.inInternational Journal of Advanced Research in Science Communication and Technology journal advanced ijarsct co in
  2. Human Resource (HR) Practices - A Comprehensive Review | Management Journal for Advanced Research. human... doi.org/10.54741/mjar.3.5.5Human Resource HR Practices A Comprehensive Review Management Journal for Advanced Research human doi 10 54741 mjar 3 5 5
Read online
File size427.88 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Kemampuan Sumber Daya Manusia pada Kinerja Perbendaharaan di Badan Pengelola Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya 2026More at 2026

OJSAPAJIOJSAPAJI Faktor internal seperti kepemimpinan yang baik, dukungan manajemen, dan kultur organisasi yang mendukung berkontribusi terhadap peningkatan kinerja perbendaharaan.Faktor internal seperti kepemimpinan yang baik, dukungan manajemen, dan kultur organisasi yang mendukung berkontribusi terhadap peningkatan kinerja perbendaharaan.

JURIS Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Pemerintahan Di Banggai Kepulauan 2025More at 2025

UntikaUntika Sebuah organisasi harus memiliki kekuatan dalam menghadapi pesaing-pesaingnya. Salah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM).Sebuah organisasi harus memiliki kekuatan dalam menghadapi pesaing-pesaingnya. Salah satu yang dapat mendukung adalah aset sumber daya manusianya (SDM).

JURIS Sistem Pendukung Pembacaan Karakter Manusia Dengan Menggunakan Pengolahan Citra Digital Untuk Rekomendasi Hrd 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM Sistem yang diusulkan menggunakan Deteksi Garis dan Deteksi Puncak untuk mendeteksi area tertentu pada citra hidung digital. Penelitian ini dilakukan terhadapSistem yang diusulkan menggunakan Deteksi Garis dan Deteksi Puncak untuk mendeteksi area tertentu pada citra hidung digital. Penelitian ini dilakukan terhadap

JURIS Evaluasi Kesiapan Implementasi Rekam Medis Elektronik Dengan Metode Doq It 2025More at 2025

UDBUDB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia berada pada kategori cukup siap, sementara kesiapan organisasi sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan infrastruktur dan sumber daya manusia berada pada kategori cukup siap, sementara kesiapan organisasi serta

JURIS Pengaruh Harga Produk dan Lokasi Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Undang Undang Perlindungan Konsumen Pada CV Triple Delapan Group 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Lokasi merupakan salah satu kegiatan awal yang harus dilakukan sebelum perusahaan mulai beroperasi; penentuan lokasi yang tepat akan mempengaruhi kemampuanLokasi merupakan salah satu kegiatan awal yang harus dilakukan sebelum perusahaan mulai beroperasi; penentuan lokasi yang tepat akan mempengaruhi kemampuan

JURIS Kinerja Pegawai Pada Kantor Syahbandar Dan Otoritas Pelabuhan Kelas Iii Gorontalo Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia 2023More at 2023

DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan bagaimana kinerja pegawai di KantorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan bagaimana kinerja pegawai di Kantor

JURIS Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Sistem Rekrutmen Seleksi Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Keunggulan Kompetitif Literature Review 2021More at 2021

ADI JOURNALADI JOURNAL Tujuan dari penulisan ini adalah mengetahui sejauh mana perkembangan penelitian yang berkaitan dengan topik tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitianTujuan dari penulisan ini adalah mengetahui sejauh mana perkembangan penelitian yang berkaitan dengan topik tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian

JURIS Faktor Faktor Yang mempengaruhi Pengangguran Dan Inflikasi Terhadap Indeks Pembangunan Di Indonesia 2020More at 2020

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Hal ini menurunkan kualitas sumber daya manusia, martabat, dan harga diri manusia. Oleh karena itu, melalui strategi komunikasi pembangunan dan kebijakan-kebijakanHal ini menurunkan kualitas sumber daya manusia, martabat, dan harga diri manusia. Oleh karena itu, melalui strategi komunikasi pembangunan dan kebijakan-kebijakan

Useful /

JURIS Modeling and Electrical Characterization of COCC Ar Dielectric Barrier Discharges at Atmospheric Pressure 2026More at 2026

BCRECBCREC Temuan ini memberikan wawasan berharga ke dalam konversi COâ‚‚ yang dibantu plasma, menekankan pentingnya kondisi lucutan dalam meningkatkan efisiensiTemuan ini memberikan wawasan berharga ke dalam konversi COâ‚‚ yang dibantu plasma, menekankan pentingnya kondisi lucutan dalam meningkatkan efisiensi

JURIS Systematic Literature Review tentang Determinan Keputusan Keuangan di Perusahaan Modern 2026More at 2026

RCF INDONESIARCF INDONESIA Proses seleksi literatur dilakukan melalui basis data ilmiah internasional dengan kriteria inklusi yang ketat untuk memastikan relevansi dan validitasProses seleksi literatur dilakukan melalui basis data ilmiah internasional dengan kriteria inklusi yang ketat untuk memastikan relevansi dan validitas

JURIS Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada PT Patra Jasa Kota Palembang 2023More at 2023

UNISTIUNISTI Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasiDengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi

JURIS Dismantling the Patriarchal Hierarchy in Willa Cather s A Lost Lady 2020More at 2020

NEWINERANEWINERA While seemingly happy in her marriage, Marian harbors discontent and transcends her husbands authority. In a time when women lacked freedom, Marian defiesWhile seemingly happy in her marriage, Marian harbors discontent and transcends her husbands authority. In a time when women lacked freedom, Marian defies

ads-block-test