UPI YAIUPI YAI

Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif Inovatif

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan kompensasi dengan loyalitas karyawan di PT. X di Jakarta Utara. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah snowball sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 121 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga skala, yaitu skala loyalitas karyawan, stres kerja dan kompensasi. Hasil analisis bivariate correlation pertama antara stres kerja dengan loyalitas karyawan diperoleh koefisien korelasi r= -0,605 dengan (p < 0,05). Sehingga Ha1 yang berbunyi “Ada hubungan antara stres kerja dengan loyalitas karyawan di PT.X di Jakarta Utara diterima. Hasil analisis bivariate correlation kedua antara kompensasi dengan loyalitas karyawan diperoleh korelasi r= 0,506 dengan (p < 0,05). Sehingga Ha2 yang berbunyi “Ada hubungan antara kompensasi dengan loyalitas karyawan di PT.X di Jakarta Utara diterima. Hasil analisis data multivariate correlation antara stres kerja dan kompensasi dengan loyalitas karyawan diperoleh R= 0,678 dengan (p < 0,05). Sehingga Ha3 yang berbunyi “Ada hubungan antara stres kerja dan kompensasi dengan loyalitas karyawan di PT.X di Jakarta Utara diterima.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif antara stres kerja dan loyalitas karyawan di PT.Selain itu, terdapat hubungan positif antara kompensasi dan loyalitas karyawan di PT.Secara signifikan, stres kerja dan kompensasi memiliki hubungan dengan loyalitas karyawan di PT.

Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi loyalitas karyawan, seperti kepemimpinan transformasional atau iklim organisasi. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan intervensi yang bertujuan untuk mengurangi stres kerja di lingkungan perusahaan, misalnya melalui program pelatihan manajemen stres atau peningkatan keseimbangan kerja-hidup. Lebih lanjut, studi dapat dilakukan untuk menguji efektivitas berbagai strategi kompensasi dalam meningkatkan loyalitas karyawan, termasuk mempertimbangkan preferensi individu dan keadilan dalam sistem kompensasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang bagaimana perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan meningkatkan loyalitas karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.

Read online
File size782.03 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Komitmen Organisasi Fleksibilitas Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Perilaku Kerja Inovatif sebagai Variabel Intervening di PT Ruang Raya Indonesia 2026More at 2026

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Ruangguru percaya bahwa dengan meningkatkan kualitas guru, kualitas pendidikan di Indonesia juga akan meningkat, dan berkomitmen untuk terus mengembangkanRuangguru percaya bahwa dengan meningkatkan kualitas guru, kualitas pendidikan di Indonesia juga akan meningkat, dan berkomitmen untuk terus mengembangkan

JURIS Pengaruh Kontrol Diri terhadap Pengambilan Keputusan pada Pelajar Kelas XII SMA Negeri 1 Tenggarong Skripsi 2014 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kontrol diri terhadap pengambilan keputusan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahuiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kontrol diri terhadap pengambilan keputusan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui

JURIS Pengaruh Metode Pembelajaran Brainstorming Dan Self Esteem Terhadap Kecerdasan Interpersonal Siswa Remaja Di Smk Negeri 7 Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD 0 For Windows. Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara metode pembelajaran brainstorming dan self-esteem dengan kecerdasan0 For Windows. Dari hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara metode pembelajaran brainstorming dan self-esteem dengan kecerdasan

JURIS The Influence of Conformity and Self Esteem on the Tendency to Become a Bullying Victim in Adolescents 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konformitas dan harga diri terhadap kecenderungan menjadi korban kekerasan pada remaja. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konformitas dan harga diri terhadap kecenderungan menjadi korban kekerasan pada remaja. Metode penelitian

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Budaya Organisasi Pada Karyawan CV Muse Entertainment Center Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Instrumen yang digunakan adalah Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) yang dimodifikasi oleh penulis untuk mengukur kepemimpinan transformasional,Instrumen yang digunakan adalah Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) yang dimodifikasi oleh penulis untuk mengukur kepemimpinan transformasional,

JURIS Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Wanita Di PT Eramart Group Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Sebagian besar wanita yang bekerja adalah Ibu rumah tangga yang sudah memiliki anak dan suami, dimana selain memiliki tanggung jawab sebagai seorang karyawan,Sebagian besar wanita yang bekerja adalah Ibu rumah tangga yang sudah memiliki anak dan suami, dimana selain memiliki tanggung jawab sebagai seorang karyawan,

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Intensi Turnover Di Pt Eramart Group Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Loyalitas juga berpengaruh negatif terhadap intensi turnover (r = -0,345), yang berarti semakin tinggi loyalitas, semakin rendah intensi turnover. KombinasiLoyalitas juga berpengaruh negatif terhadap intensi turnover (r = -0,345), yang berarti semakin tinggi loyalitas, semakin rendah intensi turnover. Kombinasi

JURIS Hubungan Antara Optimisme Dan Dukungan Sosial Dengan Coping Stress Pada Mahasiswa Keperawatan Yang Sedang Menyusun Skripsi Di Stikes Muhammadiyah Samarinda 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini juga menemukan bahwa tidak terdapat hubungan antara dukungan sosial dan coping stress, dengan sumbangan efektif dukungan sosial sebesarPenelitian ini juga menemukan bahwa tidak terdapat hubungan antara dukungan sosial dan coping stress, dengan sumbangan efektif dukungan sosial sebesar

Useful /

JURIS The Analysis of the Implementation of Sharia Accounting Standards SAS on the Application of PSAK 101 in the Financial Statements of PT Bank Jabar Banten Syariah BJB 2025More at 2025

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Studi ini bertujuan untuk meneliti apakah bank syariah mematuhi standar ini, karena penelitian sebelumnya menunjukkan ketidaksesuaian dalam penerapan PSAKStudi ini bertujuan untuk meneliti apakah bank syariah mematuhi standar ini, karena penelitian sebelumnya menunjukkan ketidaksesuaian dalam penerapan PSAK

JURIS Menguji Transparansi dan Partisipasi Publik dalam Politik Legislasi Refleksi atas Prolegnas dan Prolegda di Indonesia 2025More at 2025

MEJAILMIAHMEJAILMIAH Artikel ini membahas hambatan struktural dan normatif dalam mewujudkan partisipasi publik yang bermakna dalam penyusunan program legislasi. Program LegislasiArtikel ini membahas hambatan struktural dan normatif dalam mewujudkan partisipasi publik yang bermakna dalam penyusunan program legislasi. Program Legislasi

JURIS MENINGKATKAN KEAKTIFAN BELAJAR SISWA MELALUI PENGGUNAAN MEDIA KONKRET PADA MATA PELAJARAN ILMU PENGETAHUAN ALAM DAN SOSIAL 2025More at 2025

UNCMUNCM Temuan ini mengonfirmasi bahwa media konkret tidak hanya dapat memudahkan siswa dalam pembelajaran, tetapi juga memperkaya pengalaman belajar mereka dalamTemuan ini mengonfirmasi bahwa media konkret tidak hanya dapat memudahkan siswa dalam pembelajaran, tetapi juga memperkaya pengalaman belajar mereka dalam

JURIS Analisis Produktivitas Dan Teknis Penangkapan Rawai Dasar Di Desa Kota Bani Kecamatan Putri Hijau Kabupaten Bengkulu Utara 2019More at 2019

UNIBUNIB ), ikan hiu putih (Selachimorpha) dan ikan pari (Dasyatis sp). Nilai produktivitas per tahun adalah 6000 Kg, dan nilai produktivitas per trip adalah 30), ikan hiu putih (Selachimorpha) dan ikan pari (Dasyatis sp). Nilai produktivitas per tahun adalah 6000 Kg, dan nilai produktivitas per trip adalah 30

ads-block-test