UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanPenelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan dalam menangani komunikasi dan disiplin kerja menjadi tujuan utama penelitian ini. Penelitian kuantitatif yang didasarkan pada statistik digunakan untuk mengkarakterisasi dampak setiap variabel. Tiga puluh pekerja yang menjadi sampel penelitian dan populasi itulah yang menyediakan data untuk penelitian ini. Untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini, kuesioner akan dikirimkan kepada staf di Kantor Kecamatan Fanayama yang akan diminta untuk berpartisipasi. Analisis regresi berganda digunakan untuk analisis data. Persamaan regresi linier berganda Y = 5,1 0,649X1 0,73X2 merupakan produk dari penelitian ini. Efektivitas staf Kantor Kecamatan Fanayama dipengaruhi, setidaknya sebagian, oleh kualitas komunikasi mereka satu sama lain, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Fanayama dengan nilai 4,631 > 1,703 dan 0,686 > 1,703. Secara simultan komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dengan nilai 16,86 > 3,354.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan.Kualitas komunikasi antar pegawai dan kepatuhan terhadap aturan kerja berkontribusi pada peningkatan produktivitas.Oleh karena itu, Kantor Kecamatan Fanayama perlu memfasilitasi komunikasi yang efektif dan meningkatkan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Fanayama, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model peningkatan kinerja pegawai yang lebih komprehensif, dengan mempertimbangkan interaksi antara komunikasi, disiplin kerja, dan faktor-faktor lainnya. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi efektivitas berbagai strategi komunikasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi oleh Kantor Kecamatan Fanayama. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia di sektor publik, khususnya di Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Dengan memahami secara lebih mendalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan mengembangkan strategi yang tepat, diharapkan Kantor Kecamatan Fanayama dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat.
- PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU... doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU doi 10 57094 tunas v4i1 885
- PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1916PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS jurnal uniraya ac index php jim article view 1916
- SOSIALISASI TUMBUHAN CIPLUKAN (PHYSALIS ANGULATA L.) SEBAGAI OBAT TRADISIONAL | Haga : Jurnal Pengabdian... doi.org/10.57094/haga.v2i2.1994SOSIALISASI TUMBUHAN CIPLUKAN PHYSALIS ANGULATA L SEBAGAI OBAT TRADISIONAL Haga Jurnal Pengabdian doi 10 57094 haga v2i2 1994
- EFEKTIVITAS LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR | FAGURU: Jurnal Ilmiah... doi.org/10.57094/faguru.v3i2.1919EFEKTIVITAS LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR FAGURU Jurnal Ilmiah doi 10 57094 faguru v3i2 1919
| File size | 469.18 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
INAISINAIS Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik,Penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi di SMA swasta terakreditasi A se-Kecamatan Pamijahan Bogor secara umum berada dalam kategori sangat baik,
UNIBAUNIBA Selain itu, disiplin kerja yang kuat berperan penting dalam menciptakan lingkungan belajar yang teratur dan profesional, sehingga secara kolektif ketigaSelain itu, disiplin kerja yang kuat berperan penting dalam menciptakan lingkungan belajar yang teratur dan profesional, sehingga secara kolektif ketiga
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada 38 Pegawai Negeri Sipil BPTPH Provinsi Kalimantan Tengah. Hasil penelitianData dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang dibagikan kepada 38 Pegawai Negeri Sipil BPTPH Provinsi Kalimantan Tengah. Hasil penelitian
AREAIAREAI Sementara itu, keterlibatan kerja mencerminkan tingkat antusiasme dan dedikasi individu dalam melaksanakan peran bisnis mereka. Penelitian ini menggunakanSementara itu, keterlibatan kerja mencerminkan tingkat antusiasme dan dedikasi individu dalam melaksanakan peran bisnis mereka. Penelitian ini menggunakan
UNIMALUNIMAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting umumnya memiliki hubungan positif dengan kreativitas, baik secara langsung maupun melalui mediasi variabelHasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting umumnya memiliki hubungan positif dengan kreativitas, baik secara langsung maupun melalui mediasi variabel
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, uraian kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, uraian kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang
UNTAG SMDUNTAG SMD Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara variabel kebersyukuran dan variabel komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara variabel kebersyukuran dan variabel komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakanPenelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakan
Useful /
ISASISAS Hasil pengujian dari sistem mapping dan lokalisasi menunjukkan hasil yang optimal dan mampu mengenali kondisi lingkungan sekitar robot dan memvisualisasikanHasil pengujian dari sistem mapping dan lokalisasi menunjukkan hasil yang optimal dan mampu mengenali kondisi lingkungan sekitar robot dan memvisualisasikan
MJIPUBLISHERMJIPUBLISHER 0 yang berorientasi pada penguasaan keterampilan abad ke-21. Meskipun kebijakan Merdeka Belajar telah diimplementasikan, rendahnya capaian PISA (OECD,0 yang berorientasi pada penguasaan keterampilan abad ke-21. Meskipun kebijakan Merdeka Belajar telah diimplementasikan, rendahnya capaian PISA (OECD,
UNIBAUNIBA Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi manajemen perubahan dalam penggunaan Ibis Paint serta menganalisis pengaruhnya terhadap kreativitasPenelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi manajemen perubahan dalam penggunaan Ibis Paint serta menganalisis pengaruhnya terhadap kreativitas
ISASISAS Penelitian ini berhasil mengembangkan sistem kendali irigasi otomatis berbasis IoT untuk pertanian hidroponik vertikal. Sistem ini mampu memantau dan mengaturPenelitian ini berhasil mengembangkan sistem kendali irigasi otomatis berbasis IoT untuk pertanian hidroponik vertikal. Sistem ini mampu memantau dan mengatur