UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanPenelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan dalam menangani komunikasi dan disiplin kerja menjadi tujuan utama penelitian ini. Penelitian kuantitatif yang didasarkan pada statistik digunakan untuk mengkarakterisasi dampak setiap variabel. Tiga puluh pekerja yang menjadi sampel penelitian dan populasi itulah yang menyediakan data untuk penelitian ini. Untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini, kuesioner akan dikirimkan kepada staf di Kantor Kecamatan Fanayama yang akan diminta untuk berpartisipasi. Analisis regresi berganda digunakan untuk analisis data. Persamaan regresi linier berganda Y = 5,1 0,649X1 0,73X2 merupakan produk dari penelitian ini. Efektivitas staf Kantor Kecamatan Fanayama dipengaruhi, setidaknya sebagian, oleh kualitas komunikasi mereka satu sama lain, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Fanayama dengan nilai 4,631 > 1,703 dan 0,686 > 1,703. Secara simultan komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dengan nilai 16,86 > 3,354.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan.Kualitas komunikasi antar pegawai dan kepatuhan terhadap aturan kerja berkontribusi pada peningkatan produktivitas.Oleh karena itu, Kantor Kecamatan Fanayama perlu memfasilitasi komunikasi yang efektif dan meningkatkan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Fanayama, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model peningkatan kinerja pegawai yang lebih komprehensif, dengan mempertimbangkan interaksi antara komunikasi, disiplin kerja, dan faktor-faktor lainnya. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi efektivitas berbagai strategi komunikasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi oleh Kantor Kecamatan Fanayama. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia di sektor publik, khususnya di Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Dengan memahami secara lebih mendalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan mengembangkan strategi yang tepat, diharapkan Kantor Kecamatan Fanayama dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat.
- PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU... doi.org/10.57094/tunas.v4i1.885PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN INDEX CARD MATCH TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPA TERPADU doi 10 57094 tunas v4i1 885
- PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS... jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/1916PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS jurnal uniraya ac index php jim article view 1916
- SOSIALISASI TUMBUHAN CIPLUKAN (PHYSALIS ANGULATA L.) SEBAGAI OBAT TRADISIONAL | Haga : Jurnal Pengabdian... doi.org/10.57094/haga.v2i2.1994SOSIALISASI TUMBUHAN CIPLUKAN PHYSALIS ANGULATA L SEBAGAI OBAT TRADISIONAL Haga Jurnal Pengabdian doi 10 57094 haga v2i2 1994
- EFEKTIVITAS LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR | FAGURU: Jurnal Ilmiah... doi.org/10.57094/faguru.v3i2.1919EFEKTIVITAS LAYANAN PENGUASAAN KONTEN DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR FAGURU Jurnal Ilmiah doi 10 57094 faguru v3i2 1919
| File size | 469.18 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal (sebab akibat), Sumber data adalah dari konsumen yang melakukan pembelian buketJenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal (sebab akibat), Sumber data adalah dari konsumen yang melakukan pembelian buket
UNNESUNNES Fenomena bahwa kuatnya intensi turnover di dalam perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah kohesivitas kelompok yang ada di dalamFenomena bahwa kuatnya intensi turnover di dalam perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah kohesivitas kelompok yang ada di dalam
UNIRAYAUNIRAYA Jumlah sampel pada penelitian ini terdiri dari 32 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dimana kuesionerJumlah sampel pada penelitian ini terdiri dari 32 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dimana kuesioner
UNIRAYAUNIRAYA Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada seluruh responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresiTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada seluruh responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
UNIRAYAUNIRAYA Temuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di kantor Kecamatan Somambawa Kabupaten Nias Selatan dipengaruhi oleh semangat kerja. Berdasarkan hasilTemuan penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai di kantor Kecamatan Somambawa Kabupaten Nias Selatan dipengaruhi oleh semangat kerja. Berdasarkan hasil
UNIRAYAUNIRAYA Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh: (1) suasana toko terhadap pembelian ulang, (2) kualitasAnalisis data menggunakan regresi linear berganda. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh: (1) suasana toko terhadap pembelian ulang, (2) kualitas
UNWUNW Implikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya pengembangan kepemimpinan yang efektif dan implementasi praktik manajemen yang mendukung untuk meningkatkanImplikasi dari penelitian ini menyoroti pentingnya pengembangan kepemimpinan yang efektif dan implementasi praktik manajemen yang mendukung untuk meningkatkan
4141 sedangkan pada variabel beban kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari nilai T-statistik sebesar (5.sedangkan pada variabel beban kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari nilai T-statistik sebesar (5.
Useful /
UNISBAUNISBA Mudharabah will correlate the people with surplus of fouds to the people with lack of fouds for reaching the human welfare (al falah) through organizingMudharabah will correlate the people with surplus of fouds to the people with lack of fouds for reaching the human welfare (al falah) through organizing
UMBUMB Kemudian, spesimen diamati menggunakan Mikroskop Elektron Pemindai (SEM) dan Energi-Dispersif X-ray (EDX) untuk analisis mikrostruktur dan penentuan komposisiKemudian, spesimen diamati menggunakan Mikroskop Elektron Pemindai (SEM) dan Energi-Dispersif X-ray (EDX) untuk analisis mikrostruktur dan penentuan komposisi
4141 Metode Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh mediasi yang terlibat. SPSS 22 digunakan untuk menganalisisMetode Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh mediasi yang terlibat. SPSS 22 digunakan untuk menganalisis
4141 Penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, kepercayaan, dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna e-wallet OVOPenelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, kepercayaan, dan keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna e-wallet OVO