UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Metode pendekatan yang digunakan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 132 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus slovin, sampel dalam penelitian ini sebesar 57 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi motivasi kerja terhadap Kinerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (3,857 > 2,001). dengan demikian Ho ditolak. kesimpulannya: motivasi kerja berpengaruh positif dan signigfikan terhadap Kinerja pada DPRD Provinsi Sumatera Utara. berhadasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi disiplin kerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (4,912> 2,001). dengan demikian H1 diterima. kesimpulannya: disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada DPRD Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil uji F di atas diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (25,636 > 3,16) (Sig. 0.000 < α0.05), dengan demikian H0 ditolak. Kesimpulannya: motivasi kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada DPRD Provinsi Sumatera Utara.
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja DPRD Provinsi Sumatera Utara.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPRD Provinsi Sumatera Utara.Motivasi kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPRD Provinsi Sumatera Utara.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Hal ini penting karena gaya kepemimpinan yang efektif dapat memperkuat dampak positif dari motivasi dan disiplin. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara dengan sekretariat DPRD di provinsi lain, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Perbandingan ini dapat memberikan wawasan berharga tentang efektivitas berbagai strategi manajemen sumber daya manusia. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara keseluruhan. Pendekatan ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi kinerja pegawai, serta mengidentifikasi tantangan dan peluang yang belum terungkap melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor publik.
| File size | 387.88 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Disiplin kerja dipengaruhi oleh antusias kerja pegawai serta kepemimpinan perusahaan yang jelas pada mempraktikkan disiplin pada pegawainya. Kala tingkatanDisiplin kerja dipengaruhi oleh antusias kerja pegawai serta kepemimpinan perusahaan yang jelas pada mempraktikkan disiplin pada pegawainya. Kala tingkatan
LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian terdiri dari dua tahap: pertama, peneliti mengeksplorasi konsep matematika yang ditemukan dalam rumah budaya; kedua, peneliti mengembangkanPenelitian terdiri dari dua tahap: pertama, peneliti mengeksplorasi konsep matematika yang ditemukan dalam rumah budaya; kedua, peneliti mengembangkan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Aliran kas masa depan yang diharapkan melebihi investasi awal, dan periode pengembalian yang cepat memperkuat rekomendasi bahwa proyek ini layak. DenganAliran kas masa depan yang diharapkan melebihi investasi awal, dan periode pengembalian yang cepat memperkuat rekomendasi bahwa proyek ini layak. Dengan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikanOleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan menjadi fokus utama organisasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal guna memberikan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN This study aims to analyze the impact of emotional labor and workplace incivility on psychological well-being in restaurants in Denpasar, with burnoutThis study aims to analyze the impact of emotional labor and workplace incivility on psychological well-being in restaurants in Denpasar, with burnout
AREAIAREAI Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapatAnalisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat
UAJMUAJM The Sobel test results regarding the mediating role of work discipline confirm that both supervision and the work environment can affect managerial performanceThe Sobel test results regarding the mediating role of work discipline confirm that both supervision and the work environment can affect managerial performance
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Artikel ini mengulas tentang beberapa faktor yang berpengaruh ke kinerja karyawan, serta mencari hubungan faktor tersebut terhadap disiplin dan kinerja.Artikel ini mengulas tentang beberapa faktor yang berpengaruh ke kinerja karyawan, serta mencari hubungan faktor tersebut terhadap disiplin dan kinerja.
Useful /
LARISMALARISMA Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan konsep, bentuk, serta fungsi derivasi dan infleksi dalam sistem morfologi bahasa Arab. Metode yang digunakanPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan konsep, bentuk, serta fungsi derivasi dan infleksi dalam sistem morfologi bahasa Arab. Metode yang digunakan
LARISMALARISMA Penggunaan film berbahasa Jerman memberikan kontribusi yang sangat signifikan terhadap peningkatan kemampuan Hörverstehen siswa. Film tidak hanya menyajikanPenggunaan film berbahasa Jerman memberikan kontribusi yang sangat signifikan terhadap peningkatan kemampuan Hörverstehen siswa. Film tidak hanya menyajikan
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini berhasil merancang tata letak baru gudang bahan baku dengan metode penyimpanan berbasis kelas yang mengelompokkan material berdasarkan pelanggan,Penelitian ini berhasil merancang tata letak baru gudang bahan baku dengan metode penyimpanan berbasis kelas yang mengelompokkan material berdasarkan pelanggan,
UNIVEDUNIVED Indosat, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang komunikasi, meluncurkan produk IM3 sebagai sarana komunikasi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalahIndosat, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang komunikasi, meluncurkan produk IM3 sebagai sarana komunikasi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah