UNIVEDUNIVED
Jurnal Fokus ManajemenJurnal Fokus ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Metode pendekatan yang digunakan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 132 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus slovin, sampel dalam penelitian ini sebesar 57 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi motivasi kerja terhadap Kinerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (3,857 > 2,001). dengan demikian Ho ditolak. kesimpulannya: motivasi kerja berpengaruh positif dan signigfikan terhadap Kinerja pada DPRD Provinsi Sumatera Utara. berhadasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi disiplin kerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (4,912> 2,001). dengan demikian H1 diterima. kesimpulannya: disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada DPRD Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil uji F di atas diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (25,636 > 3,16) (Sig. 0.000 < α0.05), dengan demikian H0 ditolak. Kesimpulannya: motivasi kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada DPRD Provinsi Sumatera Utara.
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja DPRD Provinsi Sumatera Utara.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPRD Provinsi Sumatera Utara.Motivasi kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan DPRD Provinsi Sumatera Utara.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Hal ini penting karena gaya kepemimpinan yang efektif dapat memperkuat dampak positif dari motivasi dan disiplin. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara dengan sekretariat DPRD di provinsi lain, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Perbandingan ini dapat memberikan wawasan berharga tentang efektivitas berbagai strategi manajemen sumber daya manusia. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara keseluruhan. Pendekatan ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi kinerja pegawai, serta mengidentifikasi tantangan dan peluang yang belum terungkap melalui pendekatan kuantitatif. Penelitian-penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor publik.
| File size | 387.88 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVEDUNIVED (3) Likuiditas Dan Solvabilitas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Matahari Departement Store, Tbk, hal ini dapat(3) Likuiditas Dan Solvabilitas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Matahari Departement Store, Tbk, hal ini dapat
YANAYANA Conversely, learning style significantly influences academic performance, suggesting that aligning teaching methods with students learning preferencesConversely, learning style significantly influences academic performance, suggesting that aligning teaching methods with students learning preferences
UNIVEDUNIVED Peningkatan CRM berdampak langsung pada peningkatan loyalitas pelanggan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil analisis regresi linier sederhana. SisanyaPeningkatan CRM berdampak langsung pada peningkatan loyalitas pelanggan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil analisis regresi linier sederhana. Sisanya
UNIVEDUNIVED Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya pemerintah daerah untuk meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan keuangan serta mengoptimalkan potensi PADImplikasi dari penelitian ini adalah perlunya pemerintah daerah untuk meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan keuangan serta mengoptimalkan potensi PAD
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teamwork, motivasi islami dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teamwork, motivasi islami dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan gaya kepemimpinan sebagai
UINMADURAUINMADURA (5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi(5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi
UNIVEDUNIVED Karyawan merupakan aset yang sangat berharga dalam tercapainya tujuan perusahaan. Sebagai seorang karyawan, ketika melaksanakan kerja anda haruslah bisaKaryawan merupakan aset yang sangat berharga dalam tercapainya tujuan perusahaan. Sebagai seorang karyawan, ketika melaksanakan kerja anda haruslah bisa
JSSSJSSS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi investasi, pengetahuan investasi, dan pendidikan investasi terhadap minat investasi di pasarPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi investasi, pengetahuan investasi, dan pendidikan investasi terhadap minat investasi di pasar
Useful /
UNIVEDUNIVED Pengujian pengaruh variabel Reward (X2) terhadap Efektivitas Kerja (Y) diperoleh nilai Sig 0,000 < 0,05, hal ini berarti variabel Reward (X2) berpengaruhPengujian pengaruh variabel Reward (X2) terhadap Efektivitas Kerja (Y) diperoleh nilai Sig 0,000 < 0,05, hal ini berarti variabel Reward (X2) berpengaruh
UNIVEDUNIVED Sementara itu, koefisien regresi kepuasan pelanggan (X₂) sebesar 0,252 mengindikasikan bahwa peningkatan satu satuan dalam kepuasan pelanggan akan meningkatkanSementara itu, koefisien regresi kepuasan pelanggan (X₂) sebesar 0,252 mengindikasikan bahwa peningkatan satu satuan dalam kepuasan pelanggan akan meningkatkan
YANAYANA Berdasarkan penelitian tentang strategi peningkatan profesionalisme guru di SMA Negeri 8 Medan, disimpulkan bahwa guru profesional mampu mewujudkan pembelajaranBerdasarkan penelitian tentang strategi peningkatan profesionalisme guru di SMA Negeri 8 Medan, disimpulkan bahwa guru profesional mampu mewujudkan pembelajaran
UNIVEDUNIVED 001) and customer satisfaction variables have a positive and significant effect on customer loyalty variables (tcount = 5. 328 and Sig = 0. 000). The simultaneous001) and customer satisfaction variables have a positive and significant effect on customer loyalty variables (tcount = 5. 328 and Sig = 0. 000). The simultaneous