UADUAD

International Journal of Healthcare ResearchInternational Journal of Healthcare Research

Rumah sakit memiliki sumber daya terbesar yang diisi oleh perawat. Perawat memiliki posisi yang cukup untuk menentukan tingkat kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit sehingga kinerja perawat perlu ditingkatkan. Untuk mengoptimalkan ini, rumah sakit perlu memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja perawat, termasuk gaya kepemimpinan dan loyalitas karyawan. Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin memengaruhi, mengarahkan, memotivasi, dan mengendalikan karyawan dengan cara tertentu sehingga karyawan dapat menyelesaikan tugas secara efektif dan efisien. Loyalitas adalah kesetiaan karyawan pada organisasi atau pengabdian pada perusahaan yang ditunjukkan dengan keinginan karyawan untuk menjalankan tugas perusahaan dengan kesadaran dan tanggung jawab agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun sebanyak 180 perawat. Sampel penelitian sebanyak 51 perawat yang diperoleh menggunakan rumus Iemesshow. Hasil uji chi-square menunjukkan tidak ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,091 (p>0,05) dan ada pengaruh antara loyalitas terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000 (p<0,05).

Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di bagian keperawatan RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun.Loyalitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di bagian keperawatan RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di lingkungan perawatan yang berbeda. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi loyalitas karyawan, seperti kebijakan pengembangan karier atau lingkungan kerja. Terakhir, studi lebih lanjut diperlukan untuk memahami mekanisme spesifik bagaimana loyalitas meningkatkan kinerja karyawan, terutama dalam konteks layanan kesehatan yang dinamis.

Read online
File size246.73 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

JURIS Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Studi Empiris pada Industri Busana Muslim Garut 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM–PLS) menggunakan tingkat signifikansi 5 persen. TemuanAnalisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM–PLS) menggunakan tingkat signifikansi 5 persen. Temuan

JURIS Pengaruh Komitmen Organisasi Fleksibilitas Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Perilaku Kerja Inovatif sebagai Variabel Intervening di PT Ruang Raya Indonesia 2026More at 2026

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh komitmen organisasi, fleksibilitas kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilakuTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh komitmen organisasi, fleksibilitas kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku

JURIS Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Rumah Sakit XXX 2025More at 2025

YMPAIYMPAI Oleh karena itu, rumah sakit disarankan untuk terus mengembangkan kompetensi kepemimpinan di semua tingkatan manajemen guna memastikan terciptanya pelayananOleh karena itu, rumah sakit disarankan untuk terus mengembangkan kompetensi kepemimpinan di semua tingkatan manajemen guna memastikan terciptanya pelayanan

JURIS Pengaruh Perputaran Kas Perputaran Piutang Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta 2024More at 2024

IBSIBS Landasan teori yang digunakan adalah teori sinyal. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dariLandasan teori yang digunakan adalah teori sinyal. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari

JURIS Analisis Financial Non Financial Indicators dan Corporate Governance terhadap Prediksi Financial Distress Perusahaan Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 2020 2024More at 2024

IBSIBS (5) Variabel dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa proporsi dari dewan komisaris independen tidak(5) Variabel dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa proporsi dari dewan komisaris independen tidak

JURIS DAMPAK REAL EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI MODERATING VARIABLE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR PADA BUR 2024More at 2024

IBSIBS Abnormal CFO, abnormal production cost, abnormal discretionary expenses memiliki pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan yang dapat mengakibatkan menurunnyaAbnormal CFO, abnormal production cost, abnormal discretionary expenses memiliki pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan yang dapat mengakibatkan menurunnya

JURIS PENGARUH AGRESIFITAS PASIEN TERHADAP STRATEGI COPING STRESS PERAWAT RUMAH SAKIT ATMA HUSADA MAHAKAM SAMARINDA 2015More at 2015

UNTAG SMDUNTAG SMD Dan untuk hasil uji hipotesis analisis menggunakan korelasi product moment dengan angka (R) sebesar – 0,136, p sebesar – 0,158. Dapat disimpulkan bahwaDan untuk hasil uji hipotesis analisis menggunakan korelasi product moment dengan angka (R) sebesar – 0,136, p sebesar – 0,158. Dapat disimpulkan bahwa

JURIS Pengaruh Pola Asuh Otoriter Orang Tua Terhadap Konsep Diri Anak 2014More at 2014

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini dilakukan pada siswa kelas V Sekolah Dasar Negeri 021 Meranti di Samarinda. Hasil uji normalitas menunjukkan normal (p>0,05) untuk konsepPenelitian ini dilakukan pada siswa kelas V Sekolah Dasar Negeri 021 Meranti di Samarinda. Hasil uji normalitas menunjukkan normal (p>0,05) untuk konsep

Useful /

JURIS The Relationship of the Clinical Practice Environment Supervision and Supervisors with Students Clinical Experience as an Effort to Prepare Professional Nurse Graduates 2026More at 2026

UADUAD Hubungan ini menunjukkan bahwa kondisi lingkungan, kualitas supervisi, dan peran pengawas secara bersama-sama membentuk pengalaman klinis yang baik. SebagaiHubungan ini menunjukkan bahwa kondisi lingkungan, kualitas supervisi, dan peran pengawas secara bersama-sama membentuk pengalaman klinis yang baik. Sebagai

JURIS Peran Ayah dan Keluarga dalam Mendukung Gizi Kesehatan Fisik serta Psikologis Anak dan Remaja 2026More at 2026

YMPAIYMPAI Temuan ini perlu ditafsirkan secara hati-hati karena keterbatasan ukuran sampel dan potensi bias pada pengisian kuesioner, terutama pada anak usia 5–9Temuan ini perlu ditafsirkan secara hati-hati karena keterbatasan ukuran sampel dan potensi bias pada pengisian kuesioner, terutama pada anak usia 5–9

JURIS Implementation of STEAM Integrated Project Based Learning Model with Ecoprint Techniques to Empower Students Collaborative Skills 2025More at 2025

GMPIONLINEGMPIONLINE Hal ini mengindikasikan bahwa penerapan model PjBL STEAM‑ecoprint berhasil memberdayakan keterampilan kolaborasi siswa dalam menyelesaikan proyek yangHal ini mengindikasikan bahwa penerapan model PjBL STEAM‑ecoprint berhasil memberdayakan keterampilan kolaborasi siswa dalam menyelesaikan proyek yang

JURIS Pengaruh Koordinasi Mata Tangan Dan Daya Ledak Otot Tungkai Terhadap Keterampilan Smash Bola Voli 2025More at 2025

MAHARDHIKAMAHARDHIKA Nilai Cohens d sebesar 0,90, yang termasuk dalam kategori efek besar, menunjukkan bahwa peningkatan performa smash dapat dicapai melalui latihan terpaduNilai Cohens d sebesar 0,90, yang termasuk dalam kategori efek besar, menunjukkan bahwa peningkatan performa smash dapat dicapai melalui latihan terpadu

ads-block-test