UADUAD
International Journal of Healthcare ResearchInternational Journal of Healthcare ResearchRumah sakit memiliki sumber daya terbesar yang diisi oleh perawat. Perawat memiliki posisi yang cukup untuk menentukan tingkat kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit sehingga kinerja perawat perlu ditingkatkan. Untuk mengoptimalkan ini, rumah sakit perlu memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja perawat, termasuk gaya kepemimpinan dan loyalitas karyawan. Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin memengaruhi, mengarahkan, memotivasi, dan mengendalikan karyawan dengan cara tertentu sehingga karyawan dapat menyelesaikan tugas secara efektif dan efisien. Loyalitas adalah kesetiaan karyawan pada organisasi atau pengabdian pada perusahaan yang ditunjukkan dengan keinginan karyawan untuk menjalankan tugas perusahaan dengan kesadaran dan tanggung jawab agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Populasi penelitian adalah seluruh perawat di RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun sebanyak 180 perawat. Sampel penelitian sebanyak 51 perawat yang diperoleh menggunakan rumus Iemesshow. Hasil uji chi-square menunjukkan tidak ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,091 (p>0,05) dan ada pengaruh antara loyalitas terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,000 (p<0,05).
Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di bagian keperawatan RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun.Loyalitas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di bagian keperawatan RSUD Sultan Imanuddin Pangkalan Bun.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di lingkungan perawatan yang berbeda. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi loyalitas karyawan, seperti kebijakan pengembangan karier atau lingkungan kerja. Terakhir, studi lebih lanjut diperlukan untuk memahami mekanisme spesifik bagaimana loyalitas meningkatkan kinerja karyawan, terutama dalam konteks layanan kesehatan yang dinamis.
| File size | 246.73 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
IBSIBS Hasil penelitian membuktikan bahwa organisasi pembelajar dan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Gaya kepemimpinanHasil penelitian membuktikan bahwa organisasi pembelajar dan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Gaya kepemimpinan
UADUAD Kesimpulan menunjukkan pentingnya kolaborasi antara institusi pendidikan dan fasilitas kesehatan, pelatihan pengawasan yang lebih efektif, serta peranKesimpulan menunjukkan pentingnya kolaborasi antara institusi pendidikan dan fasilitas kesehatan, pelatihan pengawasan yang lebih efektif, serta peran
UNMUH BABELUNMUH BABEL Seperti yang diketahui bahwa bahan utama yang digunakan untuk membuat beton yaitu air, semen, agregat halus, dan agregat kasar. Beton memiliki beberapaSeperti yang diketahui bahwa bahan utama yang digunakan untuk membuat beton yaitu air, semen, agregat halus, dan agregat kasar. Beton memiliki beberapa
UTPUTP Berdasarkan hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa pada era digital saat ini sudah banyak sekali modus-modus penyalahgunaan data pribadi. Santri sebagaiBerdasarkan hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa pada era digital saat ini sudah banyak sekali modus-modus penyalahgunaan data pribadi. Santri sebagai
UNIPASBYUNIPASBY Dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan untuk mengetahui kepemimpinan yang perlu diterapkan pemimpinnya di era revolusi industriDari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan untuk mengetahui kepemimpinan yang perlu diterapkan pemimpinnya di era revolusi industri
ARITEKINARITEKIN Secara keseluruhan, manajemen sumber daya manusia dalam proyek konstruksi di Kota Malang dianggap cukup baik. Studi ini menegaskan bahwa kepemimpinan danSecara keseluruhan, manajemen sumber daya manusia dalam proyek konstruksi di Kota Malang dianggap cukup baik. Studi ini menegaskan bahwa kepemimpinan dan
UNWUNW Penelitian ini menegaskan peran krusial kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pemimpin yang efektif mampuPenelitian ini menegaskan peran krusial kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja, dan retensi karyawan. Pemimpin yang efektif mampu
UNIPASUNIPAS Hasil penelitian ditemukan bahwa: 1). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja Guru di SD Negeri 1 Gitgit, secara umum dapat dapatHasil penelitian ditemukan bahwa: 1). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja Guru di SD Negeri 1 Gitgit, secara umum dapat dapat
Useful /
IBSIBS Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis diterima yang menyatakan bahwa customer relationship management terhadap customer satisfaction terbukti berpengaruh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis diterima yang menyatakan bahwa customer relationship management terhadap customer satisfaction terbukti berpengaruh.
UNIPASUNIPAS Kualitas perencanaan pembangunan sangat didukung oleh ketersediaan data dan informasi yang akurat dan lengkap mengenai sumber daya pendukung pembangunan,Kualitas perencanaan pembangunan sangat didukung oleh ketersediaan data dan informasi yang akurat dan lengkap mengenai sumber daya pendukung pembangunan,
UNIPASUNIPAS Faktor-faktor pendukung dan penghambat implementasi kebijakan dana desa dalam pengelolaan potensi Desa Pegadungan Kecamatan Sukasada Kabupaten BulelengFaktor-faktor pendukung dan penghambat implementasi kebijakan dana desa dalam pengelolaan potensi Desa Pegadungan Kecamatan Sukasada Kabupaten Buleleng
UNIPASUNIPAS Penelitian ini memfokuskan pada permasalahan yaitu: 1) Bagaimana peran Pokdarwis dalam pengembangan pariwisata di Desa Munduk. 2) Apa hambatan PokdarwisPenelitian ini memfokuskan pada permasalahan yaitu: 1) Bagaimana peran Pokdarwis dalam pengembangan pariwisata di Desa Munduk. 2) Apa hambatan Pokdarwis