MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGI Files
UNTAG SMDUNTAG SMD Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 53%, yang berarti 53% karyawan Samarinda memiliki tingkat komitmen organisasi pada karyawan sedang. BerdasarkanWahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 53%, yang berarti 53% karyawan Samarinda memiliki tingkat komitmen organisasi pada karyawan sedang. Berdasarkan
UNTAG SMDUNTAG SMD Barutama Samarinda. Dua hal yang diteliti adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian dilakukan pada 85 karyawan CV. Barutama Samarinda denganBarutama Samarinda. Dua hal yang diteliti adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian dilakukan pada 85 karyawan CV. Barutama Samarinda dengan
UNTAG SMDUNTAG SMD Kegagalan menanggulangi sumber penyebab stres (stressor) yang terkait dengan pekerjaan tergantung pada pendekatan yang di lakukan individu tersebut, perawatKegagalan menanggulangi sumber penyebab stres (stressor) yang terkait dengan pekerjaan tergantung pada pendekatan yang di lakukan individu tersebut, perawat
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil uji linearitas menyatakan linear (p>0,05) untuk pola asuh otoriter orang tua-konsep diri anak (p=0,000). Hasil uji hipotesis menggunakan analisisHasil uji linearitas menyatakan linear (p>0,05) untuk pola asuh otoriter orang tua-konsep diri anak (p=0,000). Hasil uji hipotesis menggunakan analisis
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menginvestigasi dua hubungan, yaitu konsep diri dan kepercayaan diri. Penelitian dilakukan pada Sales Promotion PT. Nutrifood IndonesiaPenelitian ini menginvestigasi dua hubungan, yaitu konsep diri dan kepercayaan diri. Penelitian dilakukan pada Sales Promotion PT. Nutrifood Indonesia
UNTAG SMDUNTAG SMD Dan untuk hasil uji hipotesis analisis menggunakan korelasi product moment dengan angka (R) sebesar – sebesar – 0,317. Dapat disimpulkan bahwa tidakDan untuk hasil uji hipotesis analisis menggunakan korelasi product moment dengan angka (R) sebesar – sebesar – 0,317. Dapat disimpulkan bahwa tidak
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menguji secara empiris pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Surya Teknik Anugerah Samarinda, dan menggunakan metodePenelitian ini menguji secara empiris pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Surya Teknik Anugerah Samarinda, dan menggunakan metode
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kontrol diri terhadap pengambilan keputusan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahuiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kontrol diri terhadap pengambilan keputusan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menemukan bahwa keseimbangan kerja keluarga dapat terwujud karena waktu ditempat kerja yang fleksibel, bantuan keluarga, makna kerja, maknaPenelitian ini menemukan bahwa keseimbangan kerja keluarga dapat terwujud karena waktu ditempat kerja yang fleksibel, bantuan keluarga, makna kerja, makna
UNTAG SMDUNTAG SMD Ada tiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu perilaku produktif sebagai variabel dependen, modal psikologis sebagai variabel independen,Ada tiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu perilaku produktif sebagai variabel dependen, modal psikologis sebagai variabel independen,
UNTAG SMDUNTAG SMD Kepercayaan organisasi memberikan pengaruh terhadap dimensi komitmen afektif untuk berubah sebesar 18% dengan p = 0,000 (p < 0,05). Begitu pula denganKepercayaan organisasi memberikan pengaruh terhadap dimensi komitmen afektif untuk berubah sebesar 18% dengan p = 0,000 (p < 0,05). Begitu pula dengan
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation modelPenelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model
Latest /
UNIVEDUNIVED Artinya semakin tinggi job insecurity maka kesejahteraan psikologis pegawai akan semakin rendah. Dukungan sosial dan job insecurity secara bersama-samaArtinya semakin tinggi job insecurity maka kesejahteraan psikologis pegawai akan semakin rendah. Dukungan sosial dan job insecurity secara bersama-sama
UNIVEDUNIVED Does compensation partially have a positive and significant effect on employee performance at the North Sumatra DPRD Office. Do supervision, leadershipDoes compensation partially have a positive and significant effect on employee performance at the North Sumatra DPRD Office. Do supervision, leadership
AMNUS BJMAMNUS BJM Model pembelajaran PBL berpengaruh terhadap sikap tanggung jawab dan psikomotorik peserta didik pada materi pemanasan global, hal ini terlihat dari rata-rataModel pembelajaran PBL berpengaruh terhadap sikap tanggung jawab dan psikomotorik peserta didik pada materi pemanasan global, hal ini terlihat dari rata-rata
STIQ WALISONGOSTIQ WALISONGO Criteria used to select reading materials that (a) recency (recency) and (b) relevance (relevance). Except for historical research, should avoid the useCriteria used to select reading materials that (a) recency (recency) and (b) relevance (relevance). Except for historical research, should avoid the use