UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di CV. Barutama Samarinda. Dua hal yang diteliti adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian dilakukan pada 85 karyawan CV. Barutama Samarinda dengan karakteristik karyawan laki-laki dan perempuan, usia rata-rata 25-45 tahun dengan latar belakang pendidikan yang beragam. Analisis menggunakan SPSS 13 for Windows. Hasil analisis korelasi product moment menunjukkan R = 0.569 dan p = 0.000, sehingga hipotesis menyatakan terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi.
Penelitian ini menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV.Barutama Samarinda menggunakan metode kuantitatif dan analisis korelasi product moment.Penelitian melibatkan 85 karyawan dengan teknik pengambilan sampel purposive.Hasil analisis menunjukkan nilai r sebesar 0.000, yang mengindikasikan adanya pengaruh signifikan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi di CV.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya pada CV. Barutama Samarinda, tetapi juga pada perusahaan lain di sektor yang sama atau berbeda, untuk menguji generalisasi temuan. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi atau memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi, seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, atau kesempatan pengembangan karir. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami secara lebih mendalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai kepuasan kerja dan komitmen organisasi, sehingga dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan kontekstual bagi pengembangan strategi peningkatan kinerja karyawan dan organisasi.
| File size | 206.93 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Data dikumpulkan dari 110 karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk Cabang Bekasi melalui kuesioner, dan peneliti menggunakan PLSData dikumpulkan dari 110 karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk Cabang Bekasi melalui kuesioner, dan peneliti menggunakan PLS
UNTAG SMDUNTAG SMD Kegagalan menanggulangi sumber penyebab stres (stressor) yang terkait dengan pekerjaan tergantung pada pendekatan yang di lakukan individu tersebut, perawatKegagalan menanggulangi sumber penyebab stres (stressor) yang terkait dengan pekerjaan tergantung pada pendekatan yang di lakukan individu tersebut, perawat
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian dilakukan pada Sales Promotion PT. Nutrifood Indonesia dengan 200 subjek, terdiri dari 160 perempuan dan 40 laki-laki. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian dilakukan pada Sales Promotion PT. Nutrifood Indonesia dengan 200 subjek, terdiri dari 160 perempuan dan 40 laki-laki. Hasil penelitian menunjukkan
UNTAG SMDUNTAG SMD Terdapat hubungan antara kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan (beta = 0,759, t = 15,509, R² = 0,814, p = 0,000). Selanjutnya,Terdapat hubungan antara kepribadian agreeableness dengan intensi berbagi pengetahuan (beta = 0,759, t = 15,509, R² = 0,814, p = 0,000). Selanjutnya,
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini dilakukan pada siswa remaja usia 15-18 tahun yang menjadi siswa di SMK Negeri 7 Samarinda yang telah diterapkan metode pembelajaran brainstormingPenelitian ini dilakukan pada siswa remaja usia 15-18 tahun yang menjadi siswa di SMK Negeri 7 Samarinda yang telah diterapkan metode pembelajaran brainstorming
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain, seperti fokus perusahaan pada kualitas layanan dan minimnya interaksi antara pimpinan dan bawahan,Penelitian mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain, seperti fokus perusahaan pada kualitas layanan dan minimnya interaksi antara pimpinan dan bawahan,
UNTAG SMDUNTAG SMD Eramart Group. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara variabel konflik peran ganda dan komitmen organisasi, yang ditunjukkanEramart Group. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan antara variabel konflik peran ganda dan komitmen organisasi, yang ditunjukkan
UNTAG SMDUNTAG SMD 726, t = 6. 235, R² = 0. 483, p = 0. 000). Tidak terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan coping stress (beta = 0. 197, t = 2. 307, R² = 0. 226,726, t = 6. 235, R² = 0. 483, p = 0. 000). Tidak terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan coping stress (beta = 0. 197, t = 2. 307, R² = 0. 226,
Useful /
UBYUBY Berdasarkan hasil perhitungan, kecamatan Satar Mese, Satar Mese Barat, Satar Mese Utara, Ruteng, Cibal Barat, Reok dan Reok Barat mendapatkan hasil LQ>1Berdasarkan hasil perhitungan, kecamatan Satar Mese, Satar Mese Barat, Satar Mese Utara, Ruteng, Cibal Barat, Reok dan Reok Barat mendapatkan hasil LQ>1
UMMUMM Hasil eksperimen menunjukkan bahwa makespan yang dihasilkan selalu lebih baik dari batas teoretis LPT untuk penjadwalan mesin paralel. Meskipun cakupanHasil eksperimen menunjukkan bahwa makespan yang dihasilkan selalu lebih baik dari batas teoretis LPT untuk penjadwalan mesin paralel. Meskipun cakupan
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil uji normalitas menunjukkan normal (p>0,05) untuk konsep diri anak (p=0,121) dan untuk pola asuh otoriter orang tua (p=0,153). Hasil uji linearitasHasil uji normalitas menunjukkan normal (p>0,05) untuk konsep diri anak (p=0,121) dan untuk pola asuh otoriter orang tua (p=0,153). Hasil uji linearitas
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini ditujukan kepada siswa kelas 9 dan melibatkan 185 siswa SMK Negeri Samarinda. Teknik sampling yang digunakan adalah probabilitas. TeknikPenelitian ini ditujukan kepada siswa kelas 9 dan melibatkan 185 siswa SMK Negeri Samarinda. Teknik sampling yang digunakan adalah probabilitas. Teknik