UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini meneliti tentang keseimbangan kerja keluarga (work life-balance) pada wanita dewasa awal yang bekerja sebagai guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan analisis IPA (interpretative phenomenology analysis), bertujuan untuk meneliti aspek keseimbangan kerja keluarga. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, subjek dipilih berdasarkan karakteristik penelitian dengan jumlah dua orang subjek. Hasil analisis yang dilakukan terhadap aspek dari keseimbangan kerja keluarga, keseimbangan waktu, keseimbangan peran, dan keseimbangan kepuasan. Penelitian ini menemukan bahwa keseimbangan kerja keluarga dapat terwujud karena waktu ditempat kerja yang fleksibel, bantuan keluarga, makna kerja, makna keluarga, pandangan tentang kehidupan, kondisi anak dan usia anak. Bagi subjek kesulitan untuk bisa mencapai keseimbangan kerja keluarga adalah; tugas tambahan, kondisi anak, usia anak, dan waktu untuk melakukan kegiatan lain.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan kerja keluarga pada wanita dewasa awal yang bekerja sebagai guru dapat dicapai melalui dukungan keluarga dan fleksibilitas tempat kerja.Faktor-faktor seperti tugas tambahan dan kondisi anak dapat menjadi penghambat.Subjek dalam penelitian ini menganggap keluarga sebagai prioritas utama dan sumber motivasi dalam bekerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi lebih dalam strategi koping yang digunakan oleh wanita dewasa awal dalam menghadapi konflik peran antara pekerjaan dan keluarga, terutama dalam konteks budaya Indonesia. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada peran dukungan sosial dari lingkungan kerja dan masyarakat dalam membantu wanita mencapai keseimbangan kerja keluarga. Terakhir, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengalaman keseimbangan kerja keluarga pada wanita yang bekerja di berbagai sektor pekerjaan, untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi keseimbangan tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika keseimbangan kerja keluarga pada wanita dewasa awal di Indonesia, serta memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran bagi organisasi, keluarga, dan individu dalam menciptakan lingkungan yang mendukung keseimbangan tersebut.
| File size | 176.52 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Dengan demikian, fleksibilitas kerja tidak hanya berfungsi sebagai kebijakan administratif, tetapi juga sebagai strategi pengelolaan sumber daya manusiaDengan demikian, fleksibilitas kerja tidak hanya berfungsi sebagai kebijakan administratif, tetapi juga sebagai strategi pengelolaan sumber daya manusia
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN The study confirms that work-life balance and perceived organizational support significantly predict employee engagement, with psychological well-beingThe study confirms that work-life balance and perceived organizational support significantly predict employee engagement, with psychological well-being
UTUUTU Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat variabel tidak langsung yang memengaruhi kinerja melalui kualitas hidup kerja, yaitu lingkunganSelain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat variabel tidak langsung yang memengaruhi kinerja melalui kualitas hidup kerja, yaitu lingkungan
MACHUNGMACHUNG Urutan masalah yang dihadapi perusahaan meliputi proses administratif, proses pasca-produksi, proses produksi, penerbitan laporan untuk item output, penerbitanUrutan masalah yang dihadapi perusahaan meliputi proses administratif, proses pasca-produksi, proses produksi, penerbitan laporan untuk item output, penerbitan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Dengan menggunakan data dan informasi sekunder, makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi kemiskinan di Jawa Tengah dikaitkan dengan bencana alam danDengan menggunakan data dan informasi sekunder, makalah ini bertujuan untuk mengidentifikasi kemiskinan di Jawa Tengah dikaitkan dengan bencana alam dan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Penelitian ini mengintegrasikan model Unified Theory of Acceptance and Use Technologi (UTAUT) dan Task-Technologi Fit (TTF) untuk menganalisis kepuasanPenelitian ini mengintegrasikan model Unified Theory of Acceptance and Use Technologi (UTAUT) dan Task-Technologi Fit (TTF) untuk menganalisis kepuasan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Financial Technology Platform adalah penyedia jasa keuangan yang mengakomodir pihak yang membutuhkan pinjaman dengan pihak yang memberikan pinjaman. FinancialFinancial Technology Platform adalah penyedia jasa keuangan yang mengakomodir pihak yang membutuhkan pinjaman dengan pihak yang memberikan pinjaman. Financial
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, tetapi stres kerja dan employee relations tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, tetapi stres kerja dan employee relations tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Useful /
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Perkembangan interaksi remaja dan memunculkan berbagai pelanggaran etika digital seperti cyberbullying, penyebaran hoaks, dan unggahan negatif, sehinggaPerkembangan interaksi remaja dan memunculkan berbagai pelanggaran etika digital seperti cyberbullying, penyebaran hoaks, dan unggahan negatif, sehingga
UNIMUNIM Pemanfaatan korelasi ini dalam mekanisme peramalan sekuensial terbukti mampu meningkatkan konsistensi dan reliabilitas prediksi. Sistem yang dikembangkanPemanfaatan korelasi ini dalam mekanisme peramalan sekuensial terbukti mampu meningkatkan konsistensi dan reliabilitas prediksi. Sistem yang dikembangkan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawaiTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Wawasan dari analisis faktor ini akan penting untuk mendefinisikan preferensi pelanggan dalam meningkatkan kualitas layanan wisata Solo di masa depan.Wawasan dari analisis faktor ini akan penting untuk mendefinisikan preferensi pelanggan dalam meningkatkan kualitas layanan wisata Solo di masa depan.