UNTAG SMDUNTAG SMD

MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGI

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kesejahteraan psikologi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. Teknik penarikan sampel penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu sampling jenuh. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Berdasarakan analisis R Square dan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.

Berdasarkan hasil analisa dan pengujian hipotesis serta pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Analisis terhadap kesejahteraan psikologi secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan, artinya semakin tinggi kesejahteraan psikologi maka komitmen organisasi pada karyawan akan tinggi, begitu pula sebaliknya.Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 47% memiliki tingkat kepuasan kerja sedang.Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 53%, yang berarti 53% karyawan Samarinda memiliki tingkat komitmen organisasi pada karyawan sedang.Berdasarkan analisis R Square peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.Berdasarkan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, berikut adalah saran penelitian lanjutan: 1. Meneliti pengaruh kesejahteraan psikologi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan dengan membedakan sampel berdasarkan status pernikahan dan menggunakan sampel dari perusahaan bidang lainnya, sehingga dapat melihat perbedaan hasil. 2. Menganalisis pengaruh variabel dan faktor lain seperti variabel kesejahteraan finansial, variabel pengaruh jabatan, penghasilan, dan sebagainya terhadap komitmen organisasi pada karyawan. 3. Mengembangkan penelitian dengan mengkaji ulang hal-hal yang berhubungan dengan apa yang telah didapatkan karyawan dari tempat mereka bekerja, seperti lingkungan kerja, budaya dan iklim dalam organisasi, sikap atasan, pengawasan, gaya kepemimpinan, hubungan dengan rekan kerja, dan kepuasan kerja.

Read online
File size232.21 KB
Pages20
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Nilai Sewa Ruko Studi Kasus Ruko yang Disewa STIE Cendekia Karya Utama Kecamatan Candisari Kota Semarang 2025More at 2025

STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Tahapan ini memungkinkan data dianalisis secara sistematis dan menghasilkan estimasi nilai sewa yang dapat dipertanggungjawabkan Hasil menunjukkan estimasiTahapan ini memungkinkan data dianalisis secara sistematis dan menghasilkan estimasi nilai sewa yang dapat dipertanggungjawabkan Hasil menunjukkan estimasi

JURIS Pengaruh Key Performance Indicators Kpi Terhadap Peningkatan Kompetensi Dan Kinerja Sdm Pada Lembaga Nirlaba Di Tangerang Selatan 2025More at 2025

STPI PAJAKSTPI PAJAK Pendekatan ini digunakan untuk mengevaluasi peran KPI sebagai instrumen strategis dalam menjamin efektivitas, akuntabilitas, dan keberlanjutan misi organisasiPendekatan ini digunakan untuk mengevaluasi peran KPI sebagai instrumen strategis dalam menjamin efektivitas, akuntabilitas, dan keberlanjutan misi organisasi

JURIS Pengaruh Kemudahan Inovasi Layanan Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Penggunaan Aplikasi Brimo Pada Nasabah BRI Di Kota Denpasar 2025More at 2025

STPI PAJAKSTPI PAJAK Selain itu, inovasi layanan menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan penggunaan BRImo. Kepercayaan juga terbukti berpengaruh signifikanSelain itu, inovasi layanan menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan penggunaan BRImo. Kepercayaan juga terbukti berpengaruh signifikan

JURIS Analisis Pengaruh Kepercayaan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Brand Loyalty Studi pada Butik MySquad di Kota Mojokerto 2025More at 2025

UNIPASBYUNIPASBY Theoretically there is a theoretical relationship between trust and customer satisfaction on brand loyalty but there is a gap in empirical research results.Theoretically there is a theoretical relationship between trust and customer satisfaction on brand loyalty but there is a gap in empirical research results.

JURIS Pengaruh Pasar Cina Terhadap Ekonomi Global 2024More at 2024

UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini menginvestigasi bagaimana peran ekonomi Cina mempengaruhi perkembangan ekonomi global, dengan perhatian pada kontribusi signifikan CinaPenelitian ini menginvestigasi bagaimana peran ekonomi Cina mempengaruhi perkembangan ekonomi global, dengan perhatian pada kontribusi signifikan Cina

JURIS The EFFECT OF SUPERVISION WORK DISCIPLINE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND STANDARD OPERATIONAL PROCEDURES SOP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT QUALITECH INDOPIRANTI BANDUNG BRANCH 2022More at 2022

INABAINABA Dengan peningkatan pada faktor-faktor tersebut, kinerja karyawan dapat ditingkatkan secara signifikan, yang berdampak positif pada keberhasilan perusahaan.Dengan peningkatan pada faktor-faktor tersebut, kinerja karyawan dapat ditingkatkan secara signifikan, yang berdampak positif pada keberhasilan perusahaan.

JURIS Hubungan Kebersyukuran Dengan Komitmen Organisasi Pada Guru Honorer Di Kota Samarinda 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara variabel kebersyukuran dan variabel komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.Hal ini dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara variabel kebersyukuran dan variabel komitmen organisasi pada guru honorer di kota Samarinda.

JURIS PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU PRODUKTIF PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SLJ GLOBAL TBK DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI MODERATOR 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat diambil, antara lain. Hipotesis pertama dalam penelitian ini diterimaBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat diambil, antara lain. Hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima

Useful /

JURIS PENGGUNAAN IP PUBLIK VIRTUAL PRIVATE SERVER VPS UNTUK AKSES SERVER LOKAL MENGGUNAKAN VIRTUAL PRIVATE NETWORK VPN TUNNEL Array 2022More at 2022

PERADABANPERADABAN Layanan internet merupakan fasilitas yang tidak bisa lepas dari kehidupan manusia sehingga diperlukan suatu cara untuk memanfaatkan internet dengan maksimal.Layanan internet merupakan fasilitas yang tidak bisa lepas dari kehidupan manusia sehingga diperlukan suatu cara untuk memanfaatkan internet dengan maksimal.

JURIS Penerimaan Diri Pada Ibu Yang Memiliki Anak Tunagrahita Berat Severe 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menunjukkan bahwa penerimaan diri orang tua, khususnya ibu, berperan penting dalam perkembangan anak tunagrahita. Ibu yang mampu menerimaPenelitian ini menunjukkan bahwa penerimaan diri orang tua, khususnya ibu, berperan penting dalam perkembangan anak tunagrahita. Ibu yang mampu menerima

JURIS Pengaruh Kepercayaan Organisasi Terhadap Komitmen untuk Berubah pada Karyawan 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Komitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaanKomitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaan

JURIS Pengaruh Empat Kuadran Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan Lembaga Penyiaran TV Swasta Di Kaltim 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakanPenelitian ini meneliti tentang pengaruh empat kuadran yang membentuk iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Metode penelitian yang digunakan

ads-block-test