UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kesejahteraan psikologi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. Teknik penarikan sampel penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu sampling jenuh. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Berdasarakan analisis R Square dan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.
Berdasarkan hasil analisa dan pengujian hipotesis serta pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Analisis terhadap kesejahteraan psikologi secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan, artinya semakin tinggi kesejahteraan psikologi maka komitmen organisasi pada karyawan akan tinggi, begitu pula sebaliknya.Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 47% memiliki tingkat kepuasan kerja sedang.Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 53%, yang berarti 53% karyawan Samarinda memiliki tingkat komitmen organisasi pada karyawan sedang.Berdasarkan analisis R Square peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.Berdasarkan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, berikut adalah saran penelitian lanjutan: 1. Meneliti pengaruh kesejahteraan psikologi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan dengan membedakan sampel berdasarkan status pernikahan dan menggunakan sampel dari perusahaan bidang lainnya, sehingga dapat melihat perbedaan hasil. 2. Menganalisis pengaruh variabel dan faktor lain seperti variabel kesejahteraan finansial, variabel pengaruh jabatan, penghasilan, dan sebagainya terhadap komitmen organisasi pada karyawan. 3. Mengembangkan penelitian dengan mengkaji ulang hal-hal yang berhubungan dengan apa yang telah didapatkan karyawan dari tempat mereka bekerja, seperti lingkungan kerja, budaya dan iklim dalam organisasi, sikap atasan, pengawasan, gaya kepemimpinan, hubungan dengan rekan kerja, dan kepuasan kerja.
| File size | 232.21 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, work engagement, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perwakilan BKKBNPenelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja, work engagement, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perwakilan BKKBN
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Furthermore, compensation, affective commitment, and perceived organizational support all have a significant impact on employee performance at the LhokseumaweFurthermore, compensation, affective commitment, and perceived organizational support all have a significant impact on employee performance at the Lhokseumawe
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Sebagai pemimpin manajer, kepala sekolah memiliki peran penting dalam mempengaruhi pengambilan kebijakan pendidikan untuk melakukan inovasi demi mempertahankanSebagai pemimpin manajer, kepala sekolah memiliki peran penting dalam mempengaruhi pengambilan kebijakan pendidikan untuk melakukan inovasi demi mempertahankan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Teknik pengambilan sampelnya menggunakan nonprobability sampling dan convenience sampling terhadap 128 relawan aktif dari berbagai latar belakang. HasilTeknik pengambilan sampelnya menggunakan nonprobability sampling dan convenience sampling terhadap 128 relawan aktif dari berbagai latar belakang. Hasil
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Dengan memberikan teladan yang baik, motivasi yang positif, serta menjalin hubungan yang terbuka dan harmonis, orang tua dapat menciptakan lingkungan yangDengan memberikan teladan yang baik, motivasi yang positif, serta menjalin hubungan yang terbuka dan harmonis, orang tua dapat menciptakan lingkungan yang
UNIPEMUNIPEM Kebaruan dari penelitian ini terletak pada pemanfaatan Google Workspace sebagai solusi praktis, murah, dan mudah diadopsi untuk digitalisasi layanan kampusKebaruan dari penelitian ini terletak pada pemanfaatan Google Workspace sebagai solusi praktis, murah, dan mudah diadopsi untuk digitalisasi layanan kampus
UACUAC Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa NU melalui program pesantren hijau berupaya berkontribusi menjadi bagian dari problem solver permasalahan lingkungan,Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa NU melalui program pesantren hijau berupaya berkontribusi menjadi bagian dari problem solver permasalahan lingkungan,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Konflik dalam organisasi disebut sebagai The Conflict Paradoks, yaitu konflik adalah pandangan bahwa di sisi konflik dianggap dapat meningkatkan kinerjaKonflik dalam organisasi disebut sebagai The Conflict Paradoks, yaitu konflik adalah pandangan bahwa di sisi konflik dianggap dapat meningkatkan kinerja
Useful /
UNIPEMUNIPEM Hasil penelitian menunjukkan bahwa sentimen positif mendominasi opini publik terhadap pemain diaspora di tim nasional sepak bola Indonesia, dengan persentaseHasil penelitian menunjukkan bahwa sentimen positif mendominasi opini publik terhadap pemain diaspora di tim nasional sepak bola Indonesia, dengan persentase
STIESTEKOMSTIESTEKOM Konsep cinta tersebut berkorelasi dengan teori semiotika Ferdinand De Saussure, di mana terdapat penanda dan petanda yang mewakili cinta kepada manusia,Konsep cinta tersebut berkorelasi dengan teori semiotika Ferdinand De Saussure, di mana terdapat penanda dan petanda yang mewakili cinta kepada manusia,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Seiring dengan perkembangan teknologi informasi, khususnya internet, masyarakat dunia lokal berubah menjadi masyarakat global. Perkembangan teknologi informasiSeiring dengan perkembangan teknologi informasi, khususnya internet, masyarakat dunia lokal berubah menjadi masyarakat global. Perkembangan teknologi informasi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Indonesia dan Amerika Serikat memiliki bentuk parlemen yang sama, yaitu bikameral. Parlemen di Indonesia terdiri atas DPR dan DPD, yang bersama-sama membentukIndonesia dan Amerika Serikat memiliki bentuk parlemen yang sama, yaitu bikameral. Parlemen di Indonesia terdiri atas DPR dan DPD, yang bersama-sama membentuk