UNTAG SMDUNTAG SMD

MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGI

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kesejahteraan psikologi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. Teknik penarikan sampel penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu sampling jenuh. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dianalisis dengan regresi linier berganda. Berdasarakan analisis R Square dan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.

Berdasarkan hasil analisa dan pengujian hipotesis serta pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Analisis terhadap kesejahteraan psikologi secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan, artinya semakin tinggi kesejahteraan psikologi maka komitmen organisasi pada karyawan akan tinggi, begitu pula sebaliknya.Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 47% memiliki tingkat kepuasan kerja sedang.Wahana Sumber Lestari Samarinda sebesar 53%, yang berarti 53% karyawan Samarinda memiliki tingkat komitmen organisasi pada karyawan sedang.Berdasarkan analisis R Square peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.Berdasarkan nilai F peneliti memiliki kesimpulan bahwa kesejahteraan psikologi dan nilai kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, berikut adalah saran penelitian lanjutan: 1. Meneliti pengaruh kesejahteraan psikologi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan dengan membedakan sampel berdasarkan status pernikahan dan menggunakan sampel dari perusahaan bidang lainnya, sehingga dapat melihat perbedaan hasil. 2. Menganalisis pengaruh variabel dan faktor lain seperti variabel kesejahteraan finansial, variabel pengaruh jabatan, penghasilan, dan sebagainya terhadap komitmen organisasi pada karyawan. 3. Mengembangkan penelitian dengan mengkaji ulang hal-hal yang berhubungan dengan apa yang telah didapatkan karyawan dari tempat mereka bekerja, seperti lingkungan kerja, budaya dan iklim dalam organisasi, sikap atasan, pengawasan, gaya kepemimpinan, hubungan dengan rekan kerja, dan kepuasan kerja.

Read online
File size232.21 KB
Pages20
DMCAReport

Related /

JURIS Evaluasi Kualitas Perangkat Lunak Dengan Menggunakan Iso 25010 Studi Kasus Aplikasi Audit Manajemen Sistem 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM Metode penelitian yang digunakan adalah analisis komprehensif terhadap setiap karakteristik kualitas yang disediakan oleh ISO 25010, dengan menggunakanMetode penelitian yang digunakan adalah analisis komprehensif terhadap setiap karakteristik kualitas yang disediakan oleh ISO 25010, dengan menggunakan

JURIS Algoritma K Means Untuk Pengelompokan Lokasi Sumur Berdasarkan Tingkat Kontaminasi Bakteri Coliform Di Kota Cimahi 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM Temuan ini diharapkan dapat membantu pemerintah daerah dalam identifikasi wilayah berisiko tinggi pencemaran air tanah. Algoritma K-Means terbukti efektifTemuan ini diharapkan dapat membantu pemerintah daerah dalam identifikasi wilayah berisiko tinggi pencemaran air tanah. Algoritma K-Means terbukti efektif

JURIS Optimalisasi Proses Bisnis Human Resources Melalui Implementasi E Hris Dengan Pendekatan Agile Scrum 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong banyak perusahaan untuk beralih dari sistem manual ke sistem digital, termasuk dalam pengelolaanPerkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong banyak perusahaan untuk beralih dari sistem manual ke sistem digital, termasuk dalam pengelolaan

JURIS Sistem Pengambilan Keputusan dalam Pemilihan Type Perumahan Cluster Murah Terbaik Menggunakan Metode Weight Product 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM Hasil dari penelitian ini adalah berupa aplikasi sistem pendukung keputusan yang memberikan alternatif pilihan yang dirangking sehingga memudahkan konsumenHasil dari penelitian ini adalah berupa aplikasi sistem pendukung keputusan yang memberikan alternatif pilihan yang dirangking sehingga memudahkan konsumen

JURIS Sistem Pengambilan Keputusan dalam Pemilihan Sekolah Dasar Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process AHP 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM Hasil dari penelitian ini adalah berupa perangkat lunak yang mendukung konsep digital, sehingga dapat mempercepat proses pengambilan keputusan dalam pemilihanHasil dari penelitian ini adalah berupa perangkat lunak yang mendukung konsep digital, sehingga dapat mempercepat proses pengambilan keputusan dalam pemilihan

JURIS Sistem Tracking GPS Milk Run Supply Packaging Berbasis Website Studi Kasus pada PT XYZ 2025More at 2025

UNIPEMUNIPEM XYZ dalam hal rantai pasok distribusi barang kemasan dimana kurangnya pengawasan real-time dan keterlambatan pengiriman dapat berdampak pada kelancaranXYZ dalam hal rantai pasok distribusi barang kemasan dimana kurangnya pengawasan real-time dan keterlambatan pengiriman dapat berdampak pada kelancaran

JURIS Pendampingan Motivasi Studi Lanjut Ay Oleh Mahasiswa Universitas Al Azhar Indonesia dalam Upaya Meningkatkan Minat Siswa Sekolah Binar 2022More at 2022

UAIUAI Dengan adanya kegiatan Sharing Session ini diharapkan dapat membantu para siswa untuk berfikir lebih terhadap karir kedepannya, walaupun dengan adanyaDengan adanya kegiatan Sharing Session ini diharapkan dapat membantu para siswa untuk berfikir lebih terhadap karir kedepannya, walaupun dengan adanya

JURIS Pengaruh Kompensasi Disiplin Kerja dan Motivasi Pencapaian Terhadap Kinerja Karyawan 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Yang dalam bidang pengabdian kepada masyarakat dan pemerintahan terkait dengan motivasi berprestasi yang mengalami penurunan akibat bonus dan upah yangYang dalam bidang pengabdian kepada masyarakat dan pemerintahan terkait dengan motivasi berprestasi yang mengalami penurunan akibat bonus dan upah yang

Useful /

JURIS PENERAPAN METODE NA AaVE BAYES PADA SISTEM PAKAR UNTUK DIAGNOSA PENYAKIT HIPERTENSI Array 2022More at 2022

PERADABANPERADABAN Metode nave bayes akan digunakan untuk proses diagnosa hipertensi dengan cara menghitung probabilitas setiap kelas pada data latih, kemudian menghitungMetode nave bayes akan digunakan untuk proses diagnosa hipertensi dengan cara menghitung probabilitas setiap kelas pada data latih, kemudian menghitung

JURIS Array Array Array 2022More at 2022

PERADABANPERADABAN Kurangnya penggunaan teknologi untuk melestarikan alat musik daerah berakibat pada kurang diketahui informasi mengenai musik daerah oleh generasi muda.Kurangnya penggunaan teknologi untuk melestarikan alat musik daerah berakibat pada kurang diketahui informasi mengenai musik daerah oleh generasi muda.

JURIS Hubungan Penguasaan Nahwu Sharaf dengan Kemampuan Membaca Kitab Kuning Pesantren Riyadhul Huda 2021More at 2021

UNIDAUNIDA Pengumpulan sampel dilakukan melalui teknik total sampling. Analisis data korelasioner terhadap data yang telah dikumpulkan. Data tersebut terdiri atasPengumpulan sampel dilakukan melalui teknik total sampling. Analisis data korelasioner terhadap data yang telah dikumpulkan. Data tersebut terdiri atas

JURIS Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Konsumen 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Indosat Batam. Variabel kepuasan pelanggan sebagai variabel dependen, sedangkan kualitas layanan, kualitas produk, sebagai variabel independen. Data dikumpulkanIndosat Batam. Variabel kepuasan pelanggan sebagai variabel dependen, sedangkan kualitas layanan, kualitas produk, sebagai variabel independen. Data dikumpulkan

ads-block-test