UNTAG SMDUNTAG SMD

MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGI

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris apakah terdapat pengaruh modal psikologis terhadap perilaku produktif dan apakah karakteristik pekerjaan memoderasi pengaruh modal psikologis terhadap perilaku produktif. Ada tiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu perilaku produktif sebagai variabel dependen, modal psikologis sebagai variabel independen, dan karakteristik pekerjaan sebagai variabel moderator.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat diambil, antara lain.Hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara modal psikologis terhadap perilaku produktif.Hipotesis kedua dalam penelitian ini ditolak artinya karakteristik pekerjaan tisak dapat meningkatkan pengaruh modal psikologis terhadap perilaku produktif.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap perilaku produktif karyawan. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik pekerjaan yang berbeda dapat memoderasi atau memperkuat pengaruh modal psikologis terhadap perilaku produktif. Selain itu, studi lanjutan juga dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi perilaku produktif, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika perilaku produktif di tempat kerja dan membantu mengembangkan strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Read online
File size152.67 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test