Pengaruh Motivasi Files
UNISTIUNISTI Kesimpulan penelitian adalah: (1) Balai KSDA Sumatera Selatan melakukan tahapan penggajian ASN dan PPNPN dimulai dari bagian personel dan administrasi.Kesimpulan penelitian adalah: (1) Balai KSDA Sumatera Selatan melakukan tahapan penggajian ASN dan PPNPN dimulai dari bagian personel dan administrasi.
UNISTIUNISTI 7. 041.531.799,- dengan rasio kontribusi margin sebesar 31,15%. Cahaya Motor Kayuagung pada tahun 2015-2017 meningkat, dengan rasio kontribusi margin yang7. 041.531.799,- dengan rasio kontribusi margin sebesar 31,15%. Cahaya Motor Kayuagung pada tahun 2015-2017 meningkat, dengan rasio kontribusi margin yang
UNISTIUNISTI Sinar Laut. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel, motivasi danSinar Laut. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel, motivasi dan
UNISTIUNISTI Berdasarkan permasalahan terhadap sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada CV. Surya Sumatera Palembang, dapat disimpulkan bahwa padaBerdasarkan permasalahan terhadap sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada CV. Surya Sumatera Palembang, dapat disimpulkan bahwa pada
UNISTIUNISTI Data berupa kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT. MPM Insurance Palembang dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Alat analisis yangData berupa kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT. MPM Insurance Palembang dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Alat analisis yang
UNISTIUNISTI Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasiDengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi
UNISTIUNISTI Sampel penelitian terdiri dari 74 tenaga kependidikan di SMA Negeri 18 Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepadaSampel penelitian terdiri dari 74 tenaga kependidikan di SMA Negeri 18 Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada
UNISTIUNISTI Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau dalam bentuk angka. Instrumen penelitianPenelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau dalam bentuk angka. Instrumen penelitian
YAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURANYAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURAN Instrumen yang digunakan pada masing-masing pendekatan berbeda, dengan panduan wawancara, daftar periksa observasi, dan pedoman dokumentasi untuk kualitatif,Instrumen yang digunakan pada masing-masing pendekatan berbeda, dengan panduan wawancara, daftar periksa observasi, dan pedoman dokumentasi untuk kualitatif,
YAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURANYAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURAN Kesimpulan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja terletak pada kelas interval ke empat 29 – 34, variabel teknologi informasi terletak padaKesimpulan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja terletak pada kelas interval ke empat 29 – 34, variabel teknologi informasi terletak pada
YAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURANYAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURAN Sampel adalah bagian dari populasi yang diambil dengan teknik tertentu agar representatif, meliputi probability dan nonprobability sampling. PartisipanSampel adalah bagian dari populasi yang diambil dengan teknik tertentu agar representatif, meliputi probability dan nonprobability sampling. Partisipan
STIM LPISTIM LPI Semakin baik budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja guru, maka akan semakin baik pula kinerja guru. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwaSemakin baik budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja guru, maka akan semakin baik pula kinerja guru. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa
Latest /
STIKESYARSIMATARAMSTIKESYARSIMATARAM Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Kegiatan ini dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan perawat dalam melaksanakan discharge planning di ruanganDadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Kegiatan ini dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan perawat dalam melaksanakan discharge planning di ruangan
UNDIKMAUNDIKMA Indikator evaluasi utama menunjukkan tingkat pencapaian di atas 85%, dengan kepuasan mitra secara keseluruhan melebihi 90%. Program ini tidak hanya memperkuatIndikator evaluasi utama menunjukkan tingkat pencapaian di atas 85%, dengan kepuasan mitra secara keseluruhan melebihi 90%. Program ini tidak hanya memperkuat
DIWANPUSTAKADIWANPUSTAKA Namun, perbedaan konteks pembelajaran antara studi di dalam negeri dan luar negeri dapat memengaruhi perumusan tujuan pembelajaran, motivasi, dan hasilNamun, perbedaan konteks pembelajaran antara studi di dalam negeri dan luar negeri dapat memengaruhi perumusan tujuan pembelajaran, motivasi, dan hasil
UNUKASEUNUKASE Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Photomath dapat meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematika secara signifikan. Namun, aplikasi iniHasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Photomath dapat meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematika secara signifikan. Namun, aplikasi ini