UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan di PT. MPM Insurance Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data berupa kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT. MPM Insurance Palembang dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai koefisien determinasi R square sebesar 0,658. Dengan demikian, diketahui bahwa variabel kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel budaya kaizen sebesar 65,8%. Sisanya sebesar 34,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Nilai R square sebesar 0,811 menunjukkan bahwa pengaruh antara budaya kaizen terhadap kinerja karyawan sangat kuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen memiliki pengaruh positif dan langsung terhadap kinerja karyawan PT. MPM Insurance Palembang.
Budaya Kaizen yang mencakup dimensi pelatihan dan pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja, dan disiplin kerja telah menunjukkan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT MPM Insurance Palembang.Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai thitung sebesar 7,335 lebih besar dari ttabel sebesar 1,4, sehingga hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara budaya Kaizen terhadap kinerja karyawan.Koefisien korelasi R sebesar 0,811 dan R square sebesar 0,658 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, di mana 65,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh budaya Kaizen, sedangkan 34,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel tersebut.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana pelatihan dan pendidikan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik jabatan masing-masing karyawan dapat lebih efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis dan kinerja, dibandingkan pelatihan seragam untuk semua. Kedua, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas kegiatan rekreasi tahunan atau program kebersamaan lainnya dalam memperkuat hubungan kerja antar karyawan dan antara atasan-bawahan, serta dampaknya terhadap kinerja jangka panjang. Ketiga, perlu dievaluasi bagaimana penataan ulang lingkungan kerja secara fisik—dengan keterbatasan ruang yang ada—dapat dioptimalkan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif, aman, dan mendukung produktivitas karyawan secara berkelanjutan.
| File size | 691.21 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
ISI YogyakartaISI Yogyakarta Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis bentuk‑bentuk krisis identitas budaya dalam lagu Manggarai kontemporer yang beredar melaluiPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis bentuk‑bentuk krisis identitas budaya dalam lagu Manggarai kontemporer yang beredar melalui
UMPWRUMPWR Analisis curah hujan rata-rata menunjukkan bahwa wilayah Papua secara keseluruhan mengalami intensitas curah hujan sedang, yang berkisar antara 0-9 mmAnalisis curah hujan rata-rata menunjukkan bahwa wilayah Papua secara keseluruhan mengalami intensitas curah hujan sedang, yang berkisar antara 0-9 mm
UNISTIUNISTI Cahaya Motor Kayuagung. Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi margin yang diperoleh oleh CV. Cahaya Motor Kayuagung pada tahun 2015 adalah sebesarCahaya Motor Kayuagung. Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi margin yang diperoleh oleh CV. Cahaya Motor Kayuagung pada tahun 2015 adalah sebesar
UNISTIUNISTI Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel, motivasi dan disiplinMotivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel, motivasi dan disiplin
Useful /
UNPUNP Hal ini ditunjukkan dengan penempatan jendela secara strategis, penggunaan material yang efisien secara termal, serta insulasi yang efektif. Faktor-faktorHal ini ditunjukkan dengan penempatan jendela secara strategis, penggunaan material yang efisien secara termal, serta insulasi yang efektif. Faktor-faktor
UNPUNP Hasil menunjukkan bahwa papan partikel dengan 40% konsentrasi tapioka menunjukkan karakteristik yang paling baik, termasuk penyerapan air 25%, modulusHasil menunjukkan bahwa papan partikel dengan 40% konsentrasi tapioka menunjukkan karakteristik yang paling baik, termasuk penyerapan air 25%, modulus
UNPUNP Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menurunkan parameter pencemar air limbah industri karet remah menggunakan sistem MSL. Empat model MSL diuji,Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menurunkan parameter pencemar air limbah industri karet remah menggunakan sistem MSL. Empat model MSL diuji,
UNISTIUNISTI Surya Sumatera Palembang should not do double duty. The payroll personnel must be authorized by the personnel department, while cash out slip personnelSurya Sumatera Palembang should not do double duty. The payroll personnel must be authorized by the personnel department, while cash out slip personnel