UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan di PT. MPM Insurance Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data berupa kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT. MPM Insurance Palembang dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai koefisien determinasi R square sebesar 0,658. Dengan demikian, diketahui bahwa variabel kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel budaya kaizen sebesar 65,8%. Sisanya sebesar 34,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini. Nilai R square sebesar 0,811 menunjukkan bahwa pengaruh antara budaya kaizen terhadap kinerja karyawan sangat kuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen memiliki pengaruh positif dan langsung terhadap kinerja karyawan PT. MPM Insurance Palembang.
Budaya Kaizen yang mencakup dimensi pelatihan dan pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja, dan disiplin kerja telah menunjukkan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT MPM Insurance Palembang.Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai thitung sebesar 7,335 lebih besar dari ttabel sebesar 1,4, sehingga hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara budaya Kaizen terhadap kinerja karyawan.Koefisien korelasi R sebesar 0,811 dan R square sebesar 0,658 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, di mana 65,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh budaya Kaizen, sedangkan 34,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel tersebut.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana pelatihan dan pendidikan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik jabatan masing-masing karyawan dapat lebih efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis dan kinerja, dibandingkan pelatihan seragam untuk semua. Kedua, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas kegiatan rekreasi tahunan atau program kebersamaan lainnya dalam memperkuat hubungan kerja antar karyawan dan antara atasan-bawahan, serta dampaknya terhadap kinerja jangka panjang. Ketiga, perlu dievaluasi bagaimana penataan ulang lingkungan kerja secara fisik—dengan keterbatasan ruang yang ada—dapat dioptimalkan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif, aman, dan mendukung produktivitas karyawan secara berkelanjutan.
| File size | 691.21 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UnwahasUnwahas Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian metode asosiatif dengan jenis penelitian survey yang akan mengungkapkan hubungan dua variabel, yaitu GayaPenelitian ini menggunakan rancangan penelitian metode asosiatif dengan jenis penelitian survey yang akan mengungkapkan hubungan dua variabel, yaitu Gaya
UDBUDB Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, melibatkan delapan informan kunci yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkanMetode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus, melibatkan delapan informan kunci yang dipilih secara purposif. Data dikumpulkan
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitaif dengan menggunakan rancangan penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawaiJenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitaif dengan menggunakan rancangan penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai
STIM LPISTIM LPI Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan motivasiPendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi
MAHADEWAMAHADEWA Penelitian ini menganalisis hubungan antara budaya sekolah dan gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru. Populasi guru SD Negeri berjumlahPenelitian ini menganalisis hubungan antara budaya sekolah dan gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru. Populasi guru SD Negeri berjumlah
UIRUIR Populasi penelitian terdiri dari 165 pengurus cabang olahraga KONI Riau dengan sampel 117 orang yang diperoleh melalui formula Solvin. Data dianalisisPopulasi penelitian terdiri dari 165 pengurus cabang olahraga KONI Riau dengan sampel 117 orang yang diperoleh melalui formula Solvin. Data dianalisis
CERICCERIC Sebanyak 79,6% perawat pelaksana mempersepsikan kinerjanya baik dan 85% mempersepsikan budaya organisasinya baik. Perawat pelaksana yang berpersepsi baikSebanyak 79,6% perawat pelaksana mempersepsikan kinerjanya baik dan 85% mempersepsikan budaya organisasinya baik. Perawat pelaksana yang berpersepsi baik
UNYUNY Berdasarkan penerimaan kese- puluh hipotesis penelitian, ditemukan ssuuaattuu model teoretik yang menggambarkan struktur hubung- an kausal antara variabelBerdasarkan penerimaan kese- puluh hipotesis penelitian, ditemukan ssuuaattuu model teoretik yang menggambarkan struktur hubung- an kausal antara variabel
Useful /
STIM LPISTIM LPI Prudential Makassar dengan sampel 98 responden menggunakan metode Slovin. Analisis statistik menggunakan SPSS yang menampilkan uji F dan t. Hasil menunjukkanPrudential Makassar dengan sampel 98 responden menggunakan metode Slovin. Analisis statistik menggunakan SPSS yang menampilkan uji F dan t. Hasil menunjukkan
STIM LPISTIM LPI Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel kecerdasan emosional dengan kinerja pegawai ASN pada signifikansiHasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel kecerdasan emosional dengan kinerja pegawai ASN pada signifikansi
UNYUNY Penelitian ini mengembangkan model hipotetik pembelajaran berbasis projek pendidikan kewirausahaan yang terbukti layak. Penerapan model pembelajaran komprehensifPenelitian ini mengembangkan model hipotetik pembelajaran berbasis projek pendidikan kewirausahaan yang terbukti layak. Penerapan model pembelajaran komprehensif
UNYUNY Berdasarkan kegiatan need assessment yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa penguatan wawasan gender dan demokrasi kepada tim penggerak PKK kecamatanBerdasarkan kegiatan need assessment yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa penguatan wawasan gender dan demokrasi kepada tim penggerak PKK kecamatan