UNDARISUNDARIS
BISECER (Business Economic Entrepreneurship)BISECER (Business Economic Entrepreneurship)Tingkat pengangguran di Kota Semarang tetap tinggi dibandingkan kota lain di Jawa Tengah, meskipun UMK, PDRB, dan investasi mengalami peningkatan sejak 1993. Hal ini mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi belum inklusif dan belum mampu menyerap tenaga kerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh UMK, PDRB, dan investasi terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Semarang selama periode 1993–2023 dengan menggunakan data deret waktu tahunan dari Badan Pusat Statistik dan pendekatan model VECM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMK berpengaruh positif signifikan terhadap TPT dalam jangka pendek, namun tidak terdapat hubungan kausalitas. PDRB memiliki pengaruh positif signifikan terhadap TPT dalam jangka panjang, juga tanpa hubungan kausalitas. Sementara itu, investasi menunjukkan pengaruh negatif signifikan terhadap TPT baik dalam jangka pendek maupun panjang, meskipun tidak ditemukan hubungan kausalitas antara variabel tersebut.
Penelitian ini menunjukkan bahwa UMK berpengaruh positif dan signifikan terhadap TPT dalam jangka pendek, sementara PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap TPT dalam jangka panjang, mengindikasikan pertumbuhan ekonomi yang belum inklusif.Investasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap TPT baik dalam jangka pendek maupun panjang, menunjukkan efektivitasnya dalam mengurangi pengangguran.Penelitian ini menekankan perlunya kebijakan yang lebih terarah untuk mendorong penciptaan lapangan kerja yang berkualitas dan merata di Kota Semarang.
Penelitian lanjutan perlu mempertimbangkan variabel lain yang dapat memengaruhi tingkat pengangguran di Kota Semarang, seperti tingkat pendidikan, keterampilan tenaga kerja, dan iklim investasi. Studi lebih lanjut dapat dilakukan untuk menganalisis dampak kebijakan upah minimum terhadap sektor-sektor ekonomi yang berbeda, khususnya sektor padat karya, guna mengidentifikasi strategi yang lebih efektif dalam menyeimbangkan antara perlindungan tenaga kerja dan daya saing industri. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada evaluasi efektivitas program pelatihan keterampilan yang diselenggarakan oleh pemerintah daerah dalam meningkatkan daya serap tenaga kerja dan mengurangi kesenjangan keterampilan (skill gap) antara kebutuhan industri dan kualifikasi tenaga kerja yang tersedia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih komprehensif dan berkelanjutan untuk mengatasi masalah pengangguran di Kota Semarang, dengan mempertimbangkan dinamika ekonomi lokal dan kebutuhan masyarakat.
| File size | 936.04 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Persamaan regresi yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu Y = 10,049 0,214X1 0,507X2 0,248X3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial danPersamaan regresi yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu Y = 10,049 0,214X1 0,507X2 0,248X3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Pemilihan informan didasarkan pada pertimbangan bahwa keduanya merupakan pihak yang terlibat dalam akad mudharabah di showroom tersebut. Berdasarkan hasilPemilihan informan didasarkan pada pertimbangan bahwa keduanya merupakan pihak yang terlibat dalam akad mudharabah di showroom tersebut. Berdasarkan hasil
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif terhadap efektivitas penggunaan siskeudes, pemahaman regulasi berpengaruh positifHasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif terhadap efektivitas penggunaan siskeudes, pemahaman regulasi berpengaruh positif
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara parsial maupun simultan terhadapPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan work‑family conflict secara parsial maupun simultan terhadap
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Telah terungkap bahwa kedua valiabel yang diuji dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam mempengaruhi loyalitas merek.Telah terungkap bahwa kedua valiabel yang diuji dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam mempengaruhi loyalitas merek.
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Metode kuantitatif dengan purposive sampling digunakan pada 100 responden. Data dikumpulkan melalui Google Form dan dianalisis menggunakan regresi berganda.Metode kuantitatif dengan purposive sampling digunakan pada 100 responden. Data dikumpulkan melalui Google Form dan dianalisis menggunakan regresi berganda.
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Lingkungan kerja fisik yang memadai, termasuk kenyamanan ruang, pencahayaan, dan sirkulasi udara, meningkatkan semangat dan kenyamanan kerja pegawai. KompensasiLingkungan kerja fisik yang memadai, termasuk kenyamanan ruang, pencahayaan, dan sirkulasi udara, meningkatkan semangat dan kenyamanan kerja pegawai. Kompensasi
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerimaan opini audit going concern (GCO), profitabilitas, dan risiko keuangan berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penerimaan opini audit going concern (GCO), profitabilitas, dan risiko keuangan berpengaruh signifikan terhadap
Useful /
FEKON UWGMFEKON UWGM Metode penelitian ini menggunakan alat analisis statistik dengan bantuan program computer SPSS ver 10 untuk mengetahui pengaruh dan hubungan masing-masingMetode penelitian ini menggunakan alat analisis statistik dengan bantuan program computer SPSS ver 10 untuk mengetahui pengaruh dan hubungan masing-masing
UNDARISUNDARIS Hasil analisa menunjukkan nilai thitung variabel stres kerja sebesar (4,645) > ttabel (1,977) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya bahwa stresHasil analisa menunjukkan nilai thitung variabel stres kerja sebesar (4,645) > ttabel (1,977) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya bahwa stres
UNDARISUNDARIS Secara keseluruhan, variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan 63,7% variasi produktivitas kerja karyawan, sementara 36,3% sisanya dipengaruhiSecara keseluruhan, variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan 63,7% variasi produktivitas kerja karyawan, sementara 36,3% sisanya dipengaruhi
DESAIN INDONESIADESAIN INDONESIA Dengan adanya perubahan karakter dan perilaku masyarakat pada generasi Millennial, maka dibutuhkan sarana dan prasarana sebagai wadah beraktifitas di ruangDengan adanya perubahan karakter dan perilaku masyarakat pada generasi Millennial, maka dibutuhkan sarana dan prasarana sebagai wadah beraktifitas di ruang