UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana penilaian prestasi kerja pegawai berpengaruh terhadap promosi jabatan di PT Patra Jasa Kota Palembang. Metode yang digunakan adalah survei dengan kuesioner, melibatkan 30 responden. Berdasarkan hasil uji korelasi product‑moment antara variabel penilaian prestasi kerja (X) dan promosi (Y) diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,745 yang termasuk dalam kategori kuat menurut pedoman interpretasi. Hal ini menunjukkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja memiliki pengaruh kuat terhadap promosi di PT Patra Jasa Kota Palembang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R), pengaruh variabel penilaian prestasi kerja terhadap promosi adalah 0,555 atau 55,5 %, sedangkan sisanya sebesar 44,5 % dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulannya, penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan di PT Patra Jasa Kota Palembang.
Penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pegawai di PT Patra Jasa Kota Palembang.Penilaian prestasi kerja menyumbang 55,5 % terhadap promosi, sementara 44,5 % dipengaruhi oleh faktor lain.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana motivasi kerja dan tingkat kepuasan kerja karyawan memediasi pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap keputusan promosi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor psikologis yang memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Selain itu, diperlukan studi yang meneliti pengaruh budaya organisasi serta gaya kepemimpinan manajer terhadap efektivitas penilaian prestasi kerja dalam proses promosi, untuk memahami apakah lingkungan kerja yang suportif meningkatkan keadilan dan objektivitas promosi. Selanjutnya, sebuah penelitian longitudinal dengan periode beberapa tahun dapat dilakukan untuk memantau perubahan sistem penilaian prestasi kerja dan dampaknya pada pola promosi jabatan, sehingga dapat menilai konsistensi dan keberlanjutan kebijakan HRD dalam jangka panjang. Penelitian-penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi PT Patra Jasa dalam merancang mekanisme promosi yang lebih adil, transparan, dan berbasis kinerja serta mempertimbangkan faktor-faktor pendukung lainnya. Metode campuran (kuantitatif‑kualitatif) dapat dipertimbangkan untuk memperoleh data kuantitatif tentang korelasi variabel serta wawasan kualitatif dari wawancara mendalam dengan manajer dan karyawan, sehingga menghasilkan model prediktif yang lebih akurat.
| File size | 662.62 KB |
| Pages | 17 |
| Short Link | https://juris.id/p-Uz |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Berdasarkan analisis hasil penelitian disimpulkan bahwa proses komunikasi dengan orang tua, latar belakang pendidikan dan taraf perekonomian orang tuaBerdasarkan analisis hasil penelitian disimpulkan bahwa proses komunikasi dengan orang tua, latar belakang pendidikan dan taraf perekonomian orang tua
DINASTIREVDINASTIREV Sistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. PelayananSistem manajemen sumber daya manusia belum mendukung peningkatan kinerja, terlihat dari tidak adanya sistem penghargaan dan sanksi yang jelas. Pelayanan
DINASTIREVDINASTIREV Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;
DINASTIREVDINASTIREV Berdasarkan rumusan artikel, hasil dan pembahasan, maka dapat dirumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya. Total Quality Management dan Gaya KepemimpinanBerdasarkan rumusan artikel, hasil dan pembahasan, maka dapat dirumuskan hipotesis untuk riset selanjutnya. Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Literasi digital dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,23, sedangkan perilaku pencarian informasi dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,21.Literasi digital dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,23, sedangkan perilaku pencarian informasi dikategorikan baik dengan nilai rata-rata 3,21.
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Rancang bangun yang digunakan pada penelitian ini menggunakan cara potong lintang (cross sectional). Penelitian ini populasinya seluruh perawat di RuangRancang bangun yang digunakan pada penelitian ini menggunakan cara potong lintang (cross sectional). Penelitian ini populasinya seluruh perawat di Ruang
UNISMUHUNISMUH Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto bersifat analisis korelasional dengan tujuan untuk mendeskripsikan tingkat gaya belajar visual, auditorialPenelitian ini merupakan penelitian ex-post facto bersifat analisis korelasional dengan tujuan untuk mendeskripsikan tingkat gaya belajar visual, auditorial
CERICCERIC Analisis lanjutan menunjukkan perbedaan signifikan pada kepuasan kerja dan kinerja perawat (p= 0,000; α= 0,05) antara kelompok intervensi dan kontrol.Analisis lanjutan menunjukkan perbedaan signifikan pada kepuasan kerja dan kinerja perawat (p= 0,000; α= 0,05) antara kelompok intervensi dan kontrol.
Useful /
TEFLINTEFLIN Guru pemula lebih unggul dalam mengevaluasi aplikasi AI, sedangkan guru berpengalaman lebih peduli etika penggunaan AI. Keduanya kesulitan dalam penggunaanGuru pemula lebih unggul dalam mengevaluasi aplikasi AI, sedangkan guru berpengalaman lebih peduli etika penggunaan AI. Keduanya kesulitan dalam penggunaan
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Dalam hal ini, perpustakaan wajib menjaga keamanan koleksinya demi menghindari percobaan penghancuran dan vandalisme koleksi di perpustakaan. MenyikapiDalam hal ini, perpustakaan wajib menjaga keamanan koleksinya demi menghindari percobaan penghancuran dan vandalisme koleksi di perpustakaan. Menyikapi
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif naturalistik. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasiPenelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif naturalistik. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi
NEWINERANEWINERA In a time when women lacked freedom, Marian defies male hegemony and asserts her identity. Utilizing a qualitative research approach and radical feminismIn a time when women lacked freedom, Marian defies male hegemony and asserts her identity. Utilizing a qualitative research approach and radical feminism