UM PalembangUM Palembang
Asabiyah: Jurnal Pengabdian HukumAsabiyah: Jurnal Pengabdian HukumUntuk meningkatkan kesejahteraan rakyat Indonesia, pembangunan sumber daya manusia harus dilakukan melalui pendidikan formal maupun informal. Pendidikan di Pondok Pesantren memiliki ciri khas yang memungkinkan tim pengabdian untuk mendorong jiwa kewirausahaan para santri. Kegiatan ini dilakukan dengan metode pelatihan kewirausahaan, mencakup instruksi mengenakan jilbab dan membuat masker organik di Pondok Pesantren At-Tawasul, Cianjur, Jawa Barat, secara bertahap selama beberapa hari. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan menjadi motivator bagi santri untuk memahami berbagai kegiatan kewirausahaan yang dapat mereka lakukan di luar pendidikan formal. Untuk memaksimalkan pencapaian tujuan, kegiatan serupa perlu dilanjutkan secara terus-menerus.
Kurikulum di Pondok Pesantren At-Tawasul Cianjur Jawa Barat belum mencakup pendidikan kewirausahaan, sehingga menimbulkan tantangan dalam menanamkan nilai kewirausahaan kepada santri.Tantangan utama meliputi kurangnya fokus santri terhadap kewirausahaan, rendahnya pemahaman mengenai pentingnya kewirausahaan, ketidaksesuaian minat santri dengan pelatihan, kesulitan penjadwalan kegiatan, serta keterbatasan dana.Untuk meningkatkan efektivitas, diperlukan pelatihan kewirausahaan yang berkelanjutan dan terstruktur.
Pertama, perlu dilakukan penelitian untuk mengembangkan model kurikulum kewirausahaan yang terintegrasi dengan pendidikan keagamaan di pondok pesantren, agar nilai-nilai Islam dan semangat berwirausaha dapat ditanamkan secara harmonis sejak dini. Kedua, penting untuk mengeksplorasi jenis pelatihan kewirausahaan berbasis sumber daya lokal yang sesuai dengan minat dan kebutuhan santri, sehingga pelatihan lebih relevan dan mampu meningkatkan partisipasi aktif mereka. Ketiga, perlu dikaji strategi pendanaan mandiri bagi program kewirausahaan pesantren, misalnya melalui pengembangan unit usaha kecil pesantren yang hasilnya dapat digunakan kembali untuk mendukung pelatihan berkelanjutan, sehingga tidak bergantung pada bantuan luar. Penelitian lanjutan sebaiknya menguji penerapan model integratif tersebut secara sistematis, menilai dampaknya terhadap motivasi serta keterampilan santri, sekaligus mengevaluasi keberlanjutannya dalam jangka panjang.
- Membangun karakter kemandirian wirausaha santri melalui sistem pendidikan pondok pesantren | Falah |... ejournal.unisnu.ac.id/JPIT/article/view/853Membangun karakter kemandirian wirausaha santri melalui sistem pendidikan pondok pesantren Falah ejournal unisnu ac JPIT article view 853
- MENGEMBANGKAN WIRAUSAHA DI PONDOK PESANTREN | Sudarsih | Jurnal Sosial Humaniora. wirausaha pondok pesantren... iptek.its.ac.id/index.php/jsh/article/view/655MENGEMBANGKAN WIRAUSAHA DI PONDOK PESANTREN Sudarsih Jurnal Sosial Humaniora wirausaha pondok pesantren iptek its ac index php jsh article view 655
| File size | 287.24 KB |
| Pages | 8 |
| Short Link | https://juris.id/p-2rp |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UNIGAUNIGA Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif (36,65%), disiplin (28,53%), dan kompetensi (27,36%) terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian,Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif (36,65%), disiplin (28,53%), dan kompetensi (27,36%) terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian,
UNAIM WAMENAUNAIM WAMENA Dengan menerapkan strategi-strategi ini secara komprehensif dan berkelanjutan, Indonesia dapat membangun birokrasi yang bersih, transparan, dan berintegritas,Dengan menerapkan strategi-strategi ini secara komprehensif dan berkelanjutan, Indonesia dapat membangun birokrasi yang bersih, transparan, dan berintegritas,
UNAIM WAMENAUNAIM WAMENA Peningkatan kapasitas aparat, penyederhanaan prosedur hukum, harmonisasi peraturan, dan penguatan pengawasan serta partisipasi masyarakat adalah langkahPeningkatan kapasitas aparat, penyederhanaan prosedur hukum, harmonisasi peraturan, dan penguatan pengawasan serta partisipasi masyarakat adalah langkah
UNAIM WAMENAUNAIM WAMENA Hasil penelitian menunjukkan bahwa layanan publik di bidang kesehatan, pendidikan, dan administrasi kependudukan menjadi lebih efektif ketika disampaikanHasil penelitian menunjukkan bahwa layanan publik di bidang kesehatan, pendidikan, dan administrasi kependudukan menjadi lebih efektif ketika disampaikan
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Meskipun begitu, ASN tetap berupaya menjalankan tugas dengan profesional, termasuk menjaga kuantitas, kualitas, jangka waktu pelayanan, kehadiran, danMeskipun begitu, ASN tetap berupaya menjalankan tugas dengan profesional, termasuk menjaga kuantitas, kualitas, jangka waktu pelayanan, kehadiran, dan
UNISKA BJMUNISKA BJM Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder dengan analisis data menggunakan analisis chi-square. Berdasarkan analisis Bivariat menunjukanJenis data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder dengan analisis data menggunakan analisis chi-square. Berdasarkan analisis Bivariat menunjukan
LPPM UNASMANLPPM UNASMAN Dalam sistem ini akan dibuat meliputi informasi profil kelurahan, struktur organisasi kelurahan, sarana prasarana kelurahan, potensi yang ada di kelurahanDalam sistem ini akan dibuat meliputi informasi profil kelurahan, struktur organisasi kelurahan, sarana prasarana kelurahan, potensi yang ada di kelurahan
UnwarUnwar Tidak adanya struktur organisasi standar menyebabkan alur aktivitas, khususnya TTG, masih belum tepat sasaran. Untuk meningkatkan sistem pemberdayaan ekonomiTidak adanya struktur organisasi standar menyebabkan alur aktivitas, khususnya TTG, masih belum tepat sasaran. Untuk meningkatkan sistem pemberdayaan ekonomi
Useful /
STIMAIMMISTIMAIMMI Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai pada PT. AngkasaPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh budaya kerja dan pembinaan sumber daya manusia terhadap kualitas kerja pegawai pada PT. Angkasa
STIMAIMMISTIMAIMMI Sumber daya manusia merupakan pilar utama bagi beroperasinya suatu organisasi. Work satisfaction dalam pekerjaan secara langsung menentukan kesediaan karyawanSumber daya manusia merupakan pilar utama bagi beroperasinya suatu organisasi. Work satisfaction dalam pekerjaan secara langsung menentukan kesediaan karyawan
UM PalembangUM Palembang Kemudahan dan kecepatan dalam proses kredit membuat banyak orang ingin mencoba. Namun, penting sekali memahami pengertian pinjaman online, bagaimana caraKemudahan dan kecepatan dalam proses kredit membuat banyak orang ingin mencoba. Namun, penting sekali memahami pengertian pinjaman online, bagaimana cara
JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Soal-soal yang terdapat di buku teks belum memuat proporsi yang baik antara masing-masing tingkat kognitif, dan masih sedikit soal berhitung yang melibatkanSoal-soal yang terdapat di buku teks belum memuat proporsi yang baik antara masing-masing tingkat kognitif, dan masih sedikit soal berhitung yang melibatkan