STIMAIMMISTIMAIMMI
Aliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisAliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisSumber daya manusia merupakan pilar utama bagi beroperasinya suatu organisasi. Work satisfaction dalam pekerjaan secara langsung menentukan kesediaan karyawan untuk mempertahankan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. LG Elektronik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif antara komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, serta pengaruh signifikan dan positif antara pengembangan SDM terhadap kepuasan kerja karyawan. Lebih lanjut, komunikasi dan pengembangan SDM secara bersama-sama juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan analisis data, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif antara komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Demikian pula, pengembangan sumber daya manusia juga memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan.Secara bersama-sama, komunikasi dan pengembangan sumber daya manusia berkontribusi positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kompensasi dan lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik dalam komunikasi yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja, seperti kualitas umpan balik dan keterbukaan saluran komunikasi. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas berbagai program pengembangan SDM dalam meningkatkan kepuasan kerja, dengan fokus pada pelatihan yang relevan dengan kebutuhan karyawan dan organisasi. Dengan demikian, diharapkan organisasi dapat merancang strategi komunikasi dan pengembangan SDM yang lebih efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
| File size | 149.54 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Negara maju telah menginternalisasi TQM sebagai budaya kerja intrinsik, di mana continuous improvement menjadi napas organisasi. Sebaliknya, negara berkembangNegara maju telah menginternalisasi TQM sebagai budaya kerja intrinsik, di mana continuous improvement menjadi napas organisasi. Sebaliknya, negara berkembang
MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB Dari hasil analisis penelitian terlihat bahwa terjadi banyak persamaan dan kesinambungan dari model kurikulum humanistik dan pengembangan dari kurikulumDari hasil analisis penelitian terlihat bahwa terjadi banyak persamaan dan kesinambungan dari model kurikulum humanistik dan pengembangan dari kurikulum
UNIPASBYUNIPASBY Lembaga Quality Control bertugas melakukan evaluasi terhadap kualitas produk kopi yang dihasilkan. Tujuannya adalah sebagai menjamin bahwa bahan baku yangLembaga Quality Control bertugas melakukan evaluasi terhadap kualitas produk kopi yang dihasilkan. Tujuannya adalah sebagai menjamin bahwa bahan baku yang
UDBUDB Ketepatan kode diagnosis dan tindakan sangat mempengaruhi kualitas data statistik dan pembiayaan kesehatan dengan sistem casemix. Berdasarkan studi pendahuluanKetepatan kode diagnosis dan tindakan sangat mempengaruhi kualitas data statistik dan pembiayaan kesehatan dengan sistem casemix. Berdasarkan studi pendahuluan
LAAROIBALAAROIBA Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Electronic Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian dengan Ulasan PelangganOleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Electronic Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian dengan Ulasan Pelanggan
PDPIPDPI Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruhRumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruh
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Artikel ini menggunakan metode studi literatur dan observasi dengan analisis kualitatif terhadap data yang terkumpul untuk menjelaskan mengapa komunikasiArtikel ini menggunakan metode studi literatur dan observasi dengan analisis kualitatif terhadap data yang terkumpul untuk menjelaskan mengapa komunikasi
UNKAUNKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dari sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab dalam menyelesaikanHasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dari sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab dalam menyelesaikan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Tidak terlalu berbeda dengan pernyataan di atas, jika proses rekrutmen yang baik disertai dengan hasil yang baik, integritas karyawan yang tinggi, profesionalismeTidak terlalu berbeda dengan pernyataan di atas, jika proses rekrutmen yang baik disertai dengan hasil yang baik, integritas karyawan yang tinggi, profesionalisme
UDBUDB Hal ini menunjukkan perlunya evaluasi menyeluruh terhadap mutu pelayanan kesehatan, terutama dari segi kompetensi SDM dan ketersediaan sarana prasarana.Hal ini menunjukkan perlunya evaluasi menyeluruh terhadap mutu pelayanan kesehatan, terutama dari segi kompetensi SDM dan ketersediaan sarana prasarana.
LAAROIBALAAROIBA Lokasi bisnis strategis yang berada dekat dengan pasar sasaran merupakan salah satu faktor yang diyakini dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen.Lokasi bisnis strategis yang berada dekat dengan pasar sasaran merupakan salah satu faktor yang diyakini dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen.
IKIP SILIWANGIIKIP SILIWANGI Proses wawancara mengungkapkan bahwa beberapa subjek mengalami kesulitan dalam memahami dan menyelesaikan permasalahan terkait optimasi volume, terutamaProses wawancara mengungkapkan bahwa beberapa subjek mengalami kesulitan dalam memahami dan menyelesaikan permasalahan terkait optimasi volume, terutama