SERAMBISERAMBI
Journal of Educational Management ResearchJournal of Educational Management ResearchSetiap lembaga pendidikan memiliki budaya tersendiri yang menjadi ciri khas suatu institusi atau organisasi. Budaya organisasi dapat menentukan kinerja, penampilan, serta kemajuan organisasi. Sebaliknya, budaya organisasi yang lemah dapat menyebabkan penurunan kinerja dan ketidakstabilan organisasi. Budaya organisasi sangat penting dalam suatu institusi untuk membentuk sikap, nilai, dan pola perilaku anggota, sehingga seluruh anggota dapat bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama yang dapat dilestarikan dari generasi ke generasi. Budaya organisasi dalam konteks Islam menekankan pada kemaslahatan dan menjauhi pelanggaran terhadap hukum syara, serta menerapkan prinsip Maqasid As Syariah, yaitu menjaga agama, jiwa, akal, keturunan, dan harta, serta berorientasi pada kesuksesan di dunia dan akhirat.
Budaya organisasi merupakan kumpulan nilai, norma, aturan, falsafah, dan kepercayaan yang diyakini oleh suatu organisasi dan tercermin dalam pola pikir serta perilaku anggotanya.Budaya ini berfungsi sebagai pembeda antar organisasi, identitas anggota, perekat sosial, dan mekanisme pengendali perilaku.Dalam lembaga pendidikan Islam, budaya organisasi perlu terus dibangun dan dibina untuk mewujudkan ajaran serta nilai-nilai Islam yang berdampak positif terhadap kinerja institusi secara keseluruhan.
Pertama, perlu penelitian lanjutan mengenai bagaimana nilai-nilai Maqasid As Syariah secara konkret diintegrasikan ke dalam setiap aspek manajemen lembaga pendidikan Islam, termasuk dalam sistem penilaian kinerja dan pengambilan keputusan strategis. Kedua, penting untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi berbasis ruhul jihad terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan kualitas layanan pendidikan dalam konteks modern yang semakin kompetitif. Ketiga, diperlukan studi mendalam tentang strategi transformasi budaya organisasi di lembaga pendidikan Islam yang mengalami perubahan generasi kepemimpinan, untuk memastikan kelestarian nilai-nilai Islam sekaligus adaptasi dengan tuntutan zaman, terutama dalam aspek penjaminan mutu dan pelayanan yang berbasis teknologi.
| File size | 430.13 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-1KS |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IFRELIFREL Ketegangan ini muncul sebagai tren kontemporer yang penuh kontroversi dan kekacauan sipil. Penelitian ini bertujuan merumuskan model tata kelola organisasiKetegangan ini muncul sebagai tren kontemporer yang penuh kontroversi dan kekacauan sipil. Penelitian ini bertujuan merumuskan model tata kelola organisasi
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan di Grand Orchardz Hotel Kemayoran Jakarta. Kinerja karyawan merupakanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompensasi terhadap kinerja karyawan di Grand Orchardz Hotel Kemayoran Jakarta. Kinerja karyawan merupakan
UMJAMBIUMJAMBI Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan mengambil judul Analisis Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia Dan Produk Domestik RegionalPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan mengambil judul Analisis Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia Dan Produk Domestik Regional
UMJAMBIUMJAMBI Untuk menjawab tujuan penelitian pertama digunakan model Time Series dan The Indexes of Production Instability. Untuk menjawab tujuan penelitian keduaUntuk menjawab tujuan penelitian pertama digunakan model Time Series dan The Indexes of Production Instability. Untuk menjawab tujuan penelitian kedua
UMJAMBIUMJAMBI Berdasarkan analisis regresi linear berganda PDRB (X2) mempunyai hubungan positif terhadap jumlah penduduk miskin dimana jika PDRB naik 1 persen maka jumlahBerdasarkan analisis regresi linear berganda PDRB (X2) mempunyai hubungan positif terhadap jumlah penduduk miskin dimana jika PDRB naik 1 persen maka jumlah
UMAUMA Sedangkan indeks lainnya dalam kinerja pelayanan juga mendapat respon yang positif dari masyarakat. Selanjutnya, persepsi masyarakat terkait kinerja programSedangkan indeks lainnya dalam kinerja pelayanan juga mendapat respon yang positif dari masyarakat. Selanjutnya, persepsi masyarakat terkait kinerja program
UMAUMA Inovasi dalam implementasi OD di Pemerintah daerah merupakan kolaborasi dengan berbagai stakeholders di internal dan eksternal organisasi. Model inovasiInovasi dalam implementasi OD di Pemerintah daerah merupakan kolaborasi dengan berbagai stakeholders di internal dan eksternal organisasi. Model inovasi
UMAUMA Pada aspek analisis eksternal, Dinas Koperasi belum sepenuhnya menganalisis lingkungan kerja dan sosial untuk mendukung manajemen strategis pengelolaanPada aspek analisis eksternal, Dinas Koperasi belum sepenuhnya menganalisis lingkungan kerja dan sosial untuk mendukung manajemen strategis pengelolaan
Useful /
ICJAMBIICJAMBI Dalam penangannya diperlukan penelitian terhadap program pemberdayaan anak jalanan yang dilakukan JKJT dalam rangka pengentasan anak jalanan. Tujuan penelitianDalam penangannya diperlukan penelitian terhadap program pemberdayaan anak jalanan yang dilakukan JKJT dalam rangka pengentasan anak jalanan. Tujuan penelitian
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Sesi pelatihan mencakup topik-topik dasar, termasuk pengenalan antarmuka Microsoft Word, pemformatan dan pengorganisasian dokumen, serta fitur-fitur canggihSesi pelatihan mencakup topik-topik dasar, termasuk pengenalan antarmuka Microsoft Word, pemformatan dan pengorganisasian dokumen, serta fitur-fitur canggih
SERAMBISERAMBI For this reason, the role of the school principal and special efforts are needed in developing organizational culture as a value system that is understood,For this reason, the role of the school principal and special efforts are needed in developing organizational culture as a value system that is understood,
STP IPISTP IPI Nilai skoring 2,59 menunjukkan keterlibatan aktif umat dalam tugas liturgis sesuai protokol kesehatan. Terdapat variasi tingkat partisipasi dalam tugasNilai skoring 2,59 menunjukkan keterlibatan aktif umat dalam tugas liturgis sesuai protokol kesehatan. Terdapat variasi tingkat partisipasi dalam tugas