JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK
Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKJournal of Business and Economics (JBE) UPI YPTKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pada Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Sampel pada penelitian ini diambil dengan metode sampel jenuh (sensus) pada Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 76 orang. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian yang bertjuan untuk melihat pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja di BBPMP Provinsi Sumatera Barat, 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di BBPMP Provinsi Sumatera Barat, 3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BBPMP Provinsi Sumatera Barat, 4) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di BBPMP Provinsi Sumatera Barat, 5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BBPMMP Provinsi Sumatera Barat, 6) Kepuasan Kerja memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di BBPMP Provinsi Sumatera Barat, 7) Kepuasan Kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di BBPMP Provinsi Sumatera Barat.
Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Kompetensi dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan.Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi, tetapi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti apakah budaya organisasi berperan sebagai variabel mediasi tambahan antara kompetensi, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai, sehingga dapat mengungkap peran nilai-nilai bersama dalam meningkatkan produktivitas. Selain itu, diperlukan studi longitudinal yang melacak perubahan kompetensi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja selama beberapa tahun untuk menguji kestabilan hubungan kausal yang teridentifikasi pada penelitian ini. Selanjutnya, penelitian dapat memperluas konteks dengan mengevaluasi pengaruh digitalisasi atau kerja jarak jauh terhadap kompetensi, lingkungan kerja, kepuasan, dan kinerja pegawai di institusi publik lainnya, sehingga memberikan gambaran tentang adaptasi teknologi dalam meningkatkan efektivitas kerja.
- PENGARUH IMBALAN, LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING... ojs.jekobis.org/index.php/manajemen/article/view/125PENGARUH IMBALAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ojs jekobis index php manajemen article view 125
- PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING... doi.org/10.32767/jurmek.v25i3.1134PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING doi 10 32767 jurmek v25i3 1134
- PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI... journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3187PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI journal undiknas ac index php manajemen article view 3187
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI... doi.org/10.54964/manajemen.v6i1.164PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI doi 10 54964 manajemen v6i1 164
| File size | 234.25 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STAI AL-HIDAYAHSTAI AL-HIDAYAH Hasil: Evaluasi CIPP menunjukkan bahwa strategi ini sesuai dengan karakteristik mahasiswa Mahad Aly, didukung oleh sumber daya manusia dan sarana yangHasil: Evaluasi CIPP menunjukkan bahwa strategi ini sesuai dengan karakteristik mahasiswa Mahad Aly, didukung oleh sumber daya manusia dan sarana yang
LITERASISAINSLITERASISAINS Tujuan PKM ini adalah meningkatkan kompetensi profesional guru PJOK sekolah dasar di Papua dalam melatih karate untuk mencapai kinerja optimal di O2SN.Tujuan PKM ini adalah meningkatkan kompetensi profesional guru PJOK sekolah dasar di Papua dalam melatih karate untuk mencapai kinerja optimal di O2SN.
ASIAASIA Kesimpulan: Keterlibatan karyawan secara signifikan meningkatkan kinerja, yang dibuktikan dengan disiplin, antusiasme, dan kerja tim. Namun, beban kerjaKesimpulan: Keterlibatan karyawan secara signifikan meningkatkan kinerja, yang dibuktikan dengan disiplin, antusiasme, dan kerja tim. Namun, beban kerja
ASIAASIA Tujuan utama adalah meningkatkan kemampuan mereka dalam menghasilkan pendapatan dan memanfaatkan waktu luang secara produktif melalui kegiatan ekonomiTujuan utama adalah meningkatkan kemampuan mereka dalam menghasilkan pendapatan dan memanfaatkan waktu luang secara produktif melalui kegiatan ekonomi
UNAIM WAMENAUNAIM WAMENA Kondisi sosial budaya masyarakat yang unik memerlukan pendekatan pendidikan yang adaptif dan inklusif. Oleh karenanya dosen perlu memiliki pemahaman yangKondisi sosial budaya masyarakat yang unik memerlukan pendekatan pendidikan yang adaptif dan inklusif. Oleh karenanya dosen perlu memiliki pemahaman yang
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Namun, berbeda dengan buku teks pada mata pelajaran lainnya, dalam penulisan atau historiografi buku teks pelajaran sejarah sering kali dipengaruhi olehNamun, berbeda dengan buku teks pada mata pelajaran lainnya, dalam penulisan atau historiografi buku teks pelajaran sejarah sering kali dipengaruhi oleh
IAIN GORONTALOIAIN GORONTALO Dari sebuah studi teoretis pemikiran tentang kurikulum pendidikan Islam Indonesia di tengah globalisasi, dapat disimpulkan bahwa pentingnya transformasiDari sebuah studi teoretis pemikiran tentang kurikulum pendidikan Islam Indonesia di tengah globalisasi, dapat disimpulkan bahwa pentingnya transformasi
AL MATANIAL MATANI Sumber daya manusia (6 orang) sudah cukup, tetapi pendidikan petugas beragam dan pelatihan masih kurang. SOP layanan sudah sesuai dengan kebijakan rumahSumber daya manusia (6 orang) sudah cukup, tetapi pendidikan petugas beragam dan pelatihan masih kurang. SOP layanan sudah sesuai dengan kebijakan rumah
Useful /
UNRAMUNRAM Berdasarkan hasil kegiatan PKM yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa dari kegiatan ceramah dan diskusi yang telah dilakukan, terjadi peningkatanBerdasarkan hasil kegiatan PKM yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa dari kegiatan ceramah dan diskusi yang telah dilakukan, terjadi peningkatan
LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 30 petani milenial padi yang dipilih secara purposive. Data primer diperolehPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 30 petani milenial padi yang dipilih secara purposive. Data primer diperoleh
LITERASISAINSLITERASISAINS Kompos yang dihasilkan memiliki kualitas baik (warna hitam kecokelatan, tekstur remah, tidak berbau) dan 95 % peserta memahami pembuatan eco‑enzymeKompos yang dihasilkan memiliki kualitas baik (warna hitam kecokelatan, tekstur remah, tidak berbau) dan 95 % peserta memahami pembuatan eco‑enzyme
LITERASISAINSLITERASISAINS Faktor pendukung utama kegiatan ini adalah antusiasme peserta serta kesesuaian aplikasi dengan kebutuhan mitra, sementara hambatan yang dihadapi adalahFaktor pendukung utama kegiatan ini adalah antusiasme peserta serta kesesuaian aplikasi dengan kebutuhan mitra, sementara hambatan yang dihadapi adalah