IAINFMPAPUAIAINFMPAPUA
JUMPIS: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamJUMPIS: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini bertujuan untuk menilai dan menganalisis pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan atau instruktur di Balai Latihan Kerja Surabaya. Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi, oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian lapangan. Penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa upaya peningkatan atau pengembangan sumber daya manusia (pegawai atau instruktur) yakni dengan mengikuti program pendidikan dan pelatihan (diklat) dan bimbingan dan teknis (bimtek). Dalam pengembangan atau peningkatan tersebut ditemukan faktor hambatan yaitu motivasi kerja yang kurang dari pegawai atau instruktur dan juga faktor usia pegawai atau instruktur yang sudah tidak muda lagi.
Strategi pengembangan sumber daya manusia di Balai Latihan Kerja Surabaya dilakukan melalui program pendidikan dan pelatihan (Diklat) serta bimbingan teknis (Bimtek) yang dikelola oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi atau Kementerian Ketenagakerjaan.Faktor pendukung utama meliputi dukungan dari pimpinan dan rekan kerja, serta ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai.Evaluasi kinerja dilakukan melalui sistem informasi digital MASTER, meskipun belum disertai insentif konkret selain penghargaan Employee of the Month.
Pertama, perlu diteliti bagaimana desain program pelatihan yang adaptif terhadap usia dan tingkat penguasaan teknologi pegawai, khususnya bagi instruktur yang berusia lanjut, agar pelatihan lebih efektif dan inklusif. Kedua, penelitian lanjutan dapat mengkaji efektivitas sistem evaluasi MASTER dalam mendorong motivasi kerja, serta bagaimana integrasi umpan balik dari pegawai dapat meningkatkan akuntabilitas dan kepuasan kerja. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi model pengembangan sumber daya manusia berbasis digital yang mandiri dan berkelanjutan, yang memungkinkan pegawai mengakses pelatihan secara fleksibel tanpa bergantung penuh pada program dari instansi atasan. Penelitian-penelitian ini akan membantu menciptakan sistem pengembangan SDM yang lebih responsif, berkelanjutan, dan manusiawi, terutama di lingkungan instansi pemerintah yang menghadapi tantangan demografi dan digitalisasi.
- PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN... doi.org/10.52049/gemakampus.v11i1.9PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN doi 10 52049 gemakampus v11i1 9
- Development of Competency-Based Human Resource Management to Improve the Performance of Indonesian Railways... jurnal.ppi.ac.id/jpi/en/article/view/89Development of Competency Based Human Resource Management to Improve the Performance of Indonesian Railways jurnal ppi ac jpi en article view 89
| File size | 303.56 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metodologi deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data sistem informasi akuntansi persediaan bahan bakuPenelitian ini dilakukan dengan menggunakan metodologi deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data sistem informasi akuntansi persediaan bahan baku
POLITALAPOLITALA Hal ini dilakukan melalui penyuluhan, diskusi dan pendampingan. Pengabdian kepada masyarakat oleh Program Studi Akuntansi Politeknik Negeri Tanah senarepakaianHal ini dilakukan melalui penyuluhan, diskusi dan pendampingan. Pengabdian kepada masyarakat oleh Program Studi Akuntansi Politeknik Negeri Tanah senarepakaian
POLITALAPOLITALA Persiapan melibatkan koordinasi tim dengan pemateri dan mitra untuk jadwal dan tempat pelaksanaan. Pengabdian menggunakan metode penyuluhan dan diskusi,Persiapan melibatkan koordinasi tim dengan pemateri dan mitra untuk jadwal dan tempat pelaksanaan. Pengabdian menggunakan metode penyuluhan dan diskusi,
POLITALAPOLITALA Acara pengabdian masyarakat di Desa Galam, Kabupaten Tanah Laut berhasil dilaksanakan dengan kegiatan penyampaian materi mengenai Bimbingan Teknis ManajemenAcara pengabdian masyarakat di Desa Galam, Kabupaten Tanah Laut berhasil dilaksanakan dengan kegiatan penyampaian materi mengenai Bimbingan Teknis Manajemen
POLITALAPOLITALA Oleh karena itu dilakukan Pengabdian Kepada Masyarakat Kelompok tani Hutan Galam Rimbun yang berlokasi di Desa Galam Kabupaten Tanah Laut dalam membuatOleh karena itu dilakukan Pengabdian Kepada Masyarakat Kelompok tani Hutan Galam Rimbun yang berlokasi di Desa Galam Kabupaten Tanah Laut dalam membuat
IAIHPANCORIAIHPANCOR Program pendampingan yang telah dilaksanakan ternyata membawa dampak positif bagi anak-anak dampingan. Kesadaran akan bahaya Covid-19 dan sekaligus caraProgram pendampingan yang telah dilaksanakan ternyata membawa dampak positif bagi anak-anak dampingan. Kesadaran akan bahaya Covid-19 dan sekaligus cara
UNIBAUNIBA Ada faktor-faktor yang diduga berperan dalam kasus kejadian plasenta previa, yaitu faktor usia, dan paritas. Risikonya meningkat pada ibu yang berusiaAda faktor-faktor yang diduga berperan dalam kasus kejadian plasenta previa, yaitu faktor usia, dan paritas. Risikonya meningkat pada ibu yang berusia
UNKAUNKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dari sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab dalam menyelesaikanHasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja sudah dilaksanakan secara efektif. Hal ini terlihat dari sikap kerja pegawai yang bertanggung jawab dalam menyelesaikan
Useful /
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi dan faktor yang mempengaruhi anggota Kelompok Tani Hutan (KTH) Gempa 01 terhadap implementasi IzinPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi dan faktor yang mempengaruhi anggota Kelompok Tani Hutan (KTH) Gempa 01 terhadap implementasi Izin
IAIHPANCORIAIHPANCOR Dari beberapa program yang telah dilaksanakan tersebut, Tim Pengabdian-PAR melakukan evaluasi terkait dengan perubahan prilaku masyarakat. Secara umumDari beberapa program yang telah dilaksanakan tersebut, Tim Pengabdian-PAR melakukan evaluasi terkait dengan perubahan prilaku masyarakat. Secara umum
IAIHPANCORIAIHPANCOR Adapun metode pembuatan VCO yang digunakan adalah dengan menggunakan enzim yang berasal dari alam yakni enzim papain yang berfungsi untuk memisahkan antaraAdapun metode pembuatan VCO yang digunakan adalah dengan menggunakan enzim yang berasal dari alam yakni enzim papain yang berfungsi untuk memisahkan antara
IAIHPANCORIAIHPANCOR Ini terlihat pada masih rendahnya tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya pendidikan, belum maksimalnya pemanfaatan sumber daya alam yang tersediaIni terlihat pada masih rendahnya tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya pendidikan, belum maksimalnya pemanfaatan sumber daya alam yang tersedia