JURNALUGNJURNALUGN
JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASIBeberapa permasalahan dan kendala yang dihadapi oleh petugas pemasyarakatan dalam pelaksanaan pembinaan seperti yang terjadi di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Padangsidimpuan, yakni kualitas, kuantitas, efektivitas, tanggung jawab, dan disiplin masih kurang optimal pada pelaksanaannya. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor yang menghambat kinerja petugas pemasyarakatan, seperti motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kapabilitas petugas di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Padangsidimpuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas petugas sudah baik, dengan indikator pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Faktor penghambat adalah ketersediaan sarana dan prasarana, serta kurangnya daya manusia dalam meningkatkan kapabilitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas petugas di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Padangsidimpuan sudah baik.Hal ini dapat dilihat dari tiga sub fokus kapabilitas, yaitu pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang telah dimiliki oleh petugas.Faktor pendukung kapabilitas petugas adalah sarana dan prasarana, pendidikan dan pelatihan, serta kerja sama dengan pihak lain.Sedangkan faktor penghambat adalah sumber daya manusia yang jumlahnya tidak seimbang dengan jumlah narapidana di lembaga tersebut.
Untuk meningkatkan kapabilitas petugas pemasyarakatan, perlu dilakukan peningkatan sumber daya manusia dengan cara memberikan pelatihan dan pendidikan yang relevan. Selain itu, penting juga untuk meningkatkan kerja sama dengan pihak lain, seperti lembaga pendidikan atau organisasi sosial, agar dapat memberikan dukungan dan sumber daya tambahan. Dengan demikian, kapabilitas petugas dapat ditingkatkan dan kinerja lembaga pemasyarakatan dapat lebih optimal.
| File size | 289.94 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah penulis akan membantu pihak Perumdam Tirta Bengkayang dalam pelatihan serta pendampingan sistem informasiTujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah penulis akan membantu pihak Perumdam Tirta Bengkayang dalam pelatihan serta pendampingan sistem informasi
UNRAMUNRAM Berkembangnya teknologi dan diperbaharuinya kurikulum pendidikan mengharuskan banyak dilaksanakannya pelatihan, workshop, maupun seminar untuk menunjangBerkembangnya teknologi dan diperbaharuinya kurikulum pendidikan mengharuskan banyak dilaksanakannya pelatihan, workshop, maupun seminar untuk menunjang
POLGANPOLGAN Karakteristik individu juga menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,945 lebih besar dari t tabel sebesar 2,00758 dengan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05,Karakteristik individu juga menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,945 lebih besar dari t tabel sebesar 2,00758 dengan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05,
POLGANPOLGAN Penelitian ini juga menyoroti peluang integrasi media sosial dengan teknologi baru untuk meningkatkan pengalaman pemasaran. Kesimpulan menunjukkan bahwaPenelitian ini juga menyoroti peluang integrasi media sosial dengan teknologi baru untuk meningkatkan pengalaman pemasaran. Kesimpulan menunjukkan bahwa
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Berdasarkan analisa kebutuhan, rancangan sistem monitoring penyerapan anggaran dapat menyajikan laporan anggaran bagi pihak terkait dan mengatasi keterbatasanBerdasarkan analisa kebutuhan, rancangan sistem monitoring penyerapan anggaran dapat menyajikan laporan anggaran bagi pihak terkait dan mengatasi keterbatasan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat peningkatanHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat peningkatan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat. Budaya kerjaKompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat. Budaya kerja
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadapBudaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
Useful /
JURNALUGNJURNALUGN Faktor-faktor seperti kompetensi staf, sistem pelayanan, infrastruktur, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan pada kinerja camat. Peningkatan mutuFaktor-faktor seperti kompetensi staf, sistem pelayanan, infrastruktur, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan pada kinerja camat. Peningkatan mutu
JURNALUGNJURNALUGN Berdasarkan hasil penelitian, tantangan utama yang dihadapi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Padang Lawas Utara dalam mengembangkan UMKM adalahBerdasarkan hasil penelitian, tantangan utama yang dihadapi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Padang Lawas Utara dalam mengembangkan UMKM adalah
POLINEMAPOLINEMA Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda yang menyatakan bahwa strategi promosi dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadapTeknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda yang menyatakan bahwa strategi promosi dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap
LLILLI Secara umum, sumber hukum Pengadilan Agama terdiri dari sumber hukum materil yang berasal dari hukum Islam serta hukum materil yang terikat dengan Undang-UndangSecara umum, sumber hukum Pengadilan Agama terdiri dari sumber hukum materil yang berasal dari hukum Islam serta hukum materil yang terikat dengan Undang-Undang