JURNALUGNJURNALUGN
JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemenuhan hak pengurangan masa pidana (remisi) terhadap narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Panyabungan dan untuk mengetahui faktor-faktor apa sajakah yang menghambat pelaksanaan pemenuhan hak pengurangan masa pidana (remisi) terhadap narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Panyabungan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif yaitu menganalisa data yang diperoleh dari studi lapangan dan kepustakaan dengan cara menjelaskan dan menggambarkan kenyataan-kenyataan yang ditemui dilapangan. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan normatif yaitu dengan melakukan penjelasan atas fakta-fakta hasil penelitian. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dimana pemberian remisi diberikan oleh Menteri Hukum dan Ham Republik Indonesia yang terdiri atas dua jenis remisi umum dan remisi khusus. Persyaratan administratif dari lapas untuk sebagai pemberian remisi antara lain: Kelengkapan berkas yaitu Vonis dari pengadilan dan Eksekusi dari kejaksanaan. Hal ini yang menjadi kendala dari lapas dalam memberikan remisi. Dalam hal pemberian remisi kepada narapidan dan anak pidana sebaiknya petugas lembaga pemasyarakatan lebih mengefektifkan pelaksanaannya atau lebih objektif lagi dalam menerapkan setiap peraturan perundang-undangan yang mengaturnya. Dan bagi seorang narapidana hendaknya lebih memperhatikan syarat administratif sehingga dapat mempermudah terpenuhinya pemberian remisi baginya.
Pemenuhan hak remisi bagi narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Panyabungan masih menghadapi tantangan administratif.Faktor utama yang menghambat adalah kelengkapan berkas seperti vonis pengadilan dan eksekusi kejaksaan.Petugas pemasyarakatan perlu meningkatkan objektivitas dalam penerapan peraturan, sementara narapidana harus lebih memperhatikan persyaratan administratif.Penelitian ini menunjukkan bahwa remisi umum dan khusus dapat diberikan berdasarkan kriteria tertentu, namun implementasinya memerlukan koordinasi yang lebih baik antara lembaga hukum dan pemasyarakatan.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak remisi terhadap tingkat rekurensi kriminalitas narapidana setelah pembebasan. 2. Analisis perbandingan antara prosedur administratif remisi di berbagai lembaga pemasyarakatan untuk menemukan standar yang efektif. 3. Studi tentang peran pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kesadaran narapidana tentang persyaratan administratif remisi, serta pengembangan program rehabilitasi yang lebih terstruktur untuk mendukung proses pemulihan sosial.
| File size | 269.33 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Menambah data admin, membuat dan mempublish pengumuman, serta bukti lampiran check-in dan check-out berupa foto selfie. Penggunaan sistem absensi digitalMenambah data admin, membuat dan mempublish pengumuman, serta bukti lampiran check-in dan check-out berupa foto selfie. Penggunaan sistem absensi digital
UNRAMUNRAM Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan dan pengelolaan human capital Investment di sekolah-sekolah Kota Mataram telah berjalan dengan baik ditandaiHasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan dan pengelolaan human capital Investment di sekolah-sekolah Kota Mataram telah berjalan dengan baik ditandai
POLGANPOLGAN Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki nilai t hitung sebesar 3,852 lebih besar dari t tabel sebesar 2,00758 dengan tingkatHasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki nilai t hitung sebesar 3,852 lebih besar dari t tabel sebesar 2,00758 dengan tingkat
POLGANPOLGAN Dengan menggunakan metode kajian literatur, penelitian ini menganalisis data dari berbagai sumber terpercaya. Hasil menunjukkan bahwa media sosial memungkinkanDengan menggunakan metode kajian literatur, penelitian ini menganalisis data dari berbagai sumber terpercaya. Hasil menunjukkan bahwa media sosial memungkinkan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Kinerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam mencapai keberhasilan Lembaga. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, implementasi teknologiKinerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam mencapai keberhasilan Lembaga. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, implementasi teknologi
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Badan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan terlibat dalam layanan publik yang harus meningkatkan kinerja pegawai dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusiaBadan Kepegawaian Daerah Kota Pasuruan terlibat dalam layanan publik yang harus meningkatkan kinerja pegawai dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai karena nilai pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung.Kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai karena nilai pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini menggunakan pendekatan survei, yaitu metode pengumpulan data menggunakan data primer. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesionerPenelitian ini menggunakan pendekatan survei, yaitu metode pengumpulan data menggunakan data primer. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner
Useful /
JURNALUGNJURNALUGN Namun, masih terdapat tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya sarana teknologi, dan rendahnya kesadaran masyarakat. Untuk meningkatkanNamun, masih terdapat tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya sarana teknologi, dan rendahnya kesadaran masyarakat. Untuk meningkatkan
JURNALUGNJURNALUGN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Selatan dalam pembuatan E-KTP. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Selatan dalam pembuatan E-KTP. Penelitian
JURNALUGNJURNALUGN Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia di UPTD BLK Kabupaten Tapanuli Selatan dinilai sangat baik, dengan 46,48% responden menyatakan sangatHasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia di UPTD BLK Kabupaten Tapanuli Selatan dinilai sangat baik, dengan 46,48% responden menyatakan sangat
LLILLI Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teori Gestalt Wolfgang Kohler secara signifikan meningkatkan kemampuan siswa dalam memahami hubungan antarHasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teori Gestalt Wolfgang Kohler secara signifikan meningkatkan kemampuan siswa dalam memahami hubungan antar