JURNALUGNJURNALUGN
JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASIPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pelayanan administrasi kependudukan di kantor camat Kecamatan Arse, Kabupaten Tapanuli Selatan, serta mengevaluasi sejauh mana kebijakan tersebut mampu meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pelayanan administrasi kependudukan yang cepat, tepat, dan akurat sebagai bentuk pelayanan publik yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Informan terdiri dari pegawai kantor camat, serta masyarakat sebagai pengguna layanan. Teori implementasi kebijakan publik digunakan sebagai landasan analisis dalam mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam proses implementasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pelayanan administrasi kependudukan di Kecamatan Arse telah mengalami peningkatan dalam hal kecepatan layanan, kemudahan prosedur, serta transparansi informasi. Namun, masih terdapat beberapa kendala, seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya sarana teknologi, dan rendahnya kesadaran masyarakat terhadap prosedur administrasi yang benar.
Implementasi kebijakan pelayanan administrasi kependudukan di kantor camat Kecamatan Arse Kabupaten Tapanuli Selatan telah meningkatkan kualitas layanan melalui peningkatan kecepatan, kemudahan prosedur, dan transparansi informasi.Namun, masih terdapat tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya sarana teknologi, dan rendahnya kesadaran masyarakat.Untuk meningkatkan kualitas layanan, diperlukan peningkatan kapasitas SDM, pemanfaatan teknologi, dan sosialisasi prosedur administrasi yang lebih efektif.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak penerapan teknologi informasi pada efisiensi pelayanan administrasi kependudukan, serta evaluasi program sosialisasi kesadaran masyarakat tentang prosedur administrasi. Selain itu, perlu dilakukan studi mengenai efektivitas pelatihan SDM dalam meningkatkan kualitas pelayanan. Penelitian ini juga dapat dikembangkan dengan membandingkan implementasi kebijakan di daerah lain untuk mengidentifikasi best practices yang dapat diterapkan secara nasional.
| File size | 324.69 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Penggunaan sistem absensi digital pada Perumdam Tirta Bengkayang meningkatkan efisiensi dan keteraturan pendataan kehadiran, memungkinkan analisis dataPenggunaan sistem absensi digital pada Perumdam Tirta Bengkayang meningkatkan efisiensi dan keteraturan pendataan kehadiran, memungkinkan analisis data
UNRAMUNRAM Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian emperis, yaitu penelitian dengan adanya data-data di lapangan sebagai sumberPendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian emperis, yaitu penelitian dengan adanya data-data di lapangan sebagai sumber
POLGANPOLGAN Selanjutnya, hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai F hitung sebesar 38,813 lebih besar dari F tabel sebesar 3,18 dengan tingkat signifikansi 0,001Selanjutnya, hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai F hitung sebesar 38,813 lebih besar dari F tabel sebesar 3,18 dengan tingkat signifikansi 0,001
POLGANPOLGAN Penelitian ini juga menyoroti peluang integrasi media sosial dengan teknologi baru untuk meningkatkan pengalaman pemasaran. Kesimpulan menunjukkan bahwaPenelitian ini juga menyoroti peluang integrasi media sosial dengan teknologi baru untuk meningkatkan pengalaman pemasaran. Kesimpulan menunjukkan bahwa
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Sistem informasi terintegrasi mempermudah PIC keuangan dalam memonitor sisa anggaran, menyusun revisi, dan melakukan penarikan dana. Implementasi sistemSistem informasi terintegrasi mempermudah PIC keuangan dalam memonitor sisa anggaran, menyusun revisi, dan melakukan penarikan dana. Implementasi sistem
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian DaerahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai karena nilai pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung. BerdasarkanKepuasan kerja memediasi pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai karena nilai pengaruh langsung lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung. Berdasarkan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadapBudaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan baik terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
Useful /
JURNALUGNJURNALUGN Tingkat kepuasan peserta pelatihan terhadap kualitas program juga tinggi, dengan sebagian besar responden menyatakan setuju. Penelitian ini menunjukkanTingkat kepuasan peserta pelatihan terhadap kualitas program juga tinggi, dengan sebagian besar responden menyatakan setuju. Penelitian ini menunjukkan
SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian dan pengembangan dengan model ADDIE, yang terdiri dari tahapan Analisis, Desain, Pengembangan, Implementasi,Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian dan pengembangan dengan model ADDIE, yang terdiri dari tahapan Analisis, Desain, Pengembangan, Implementasi,
LLILLI Temuan ini menegaskan pentingnya aspek komunikasi dalam menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan meningkatkan motivasi belajar siswa. PenelitianTemuan ini menegaskan pentingnya aspek komunikasi dalam menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan meningkatkan motivasi belajar siswa. Penelitian
LLILLI Secara umum, sumber hukum Pengadilan Agama terdiri dari sumber hukum materil yang berasal dari hukum Islam serta hukum materil yang terikat dengan Undang-UndangSecara umum, sumber hukum Pengadilan Agama terdiri dari sumber hukum materil yang berasal dari hukum Islam serta hukum materil yang terikat dengan Undang-Undang