NEOLECTURANEOLECTURA
JUDICIOUSJUDICIOUSSatu kajian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat tahap kepuasan kerja guru dan hubungannya dengan budaya kerja yang praktis di Sekolah-sekolah Menengah. Seramai 305 guru yang bertugas di Sekolah Menengah di Daerah Hulu Kinta telah terlibat di dalam kajian ini. Borang soal selidik berkaitan kepuasan kerja guru digunakan bagi mengumpul data yang dikehendaki dan dianalisis dengan bantuan Statistical Program for Science Social (SPSS) versi 23.0. Hasil kajian mendapati tahap kepuasan kerja guru adalah berada di tahap yang sederhana dengan skor min antara ±3.34 hingga ±4.27. Kajian ini juga menunjukkan terdapat perbezaan tahap kepuasan kerja antara variabel gender dan umur (F =2.735, p= 0.044), tahap pendidikan (F =2.679, p=0.047) sementara faktor status pernikahan (t=-.856 dan nilai p=0.392) dan pengalaman kerja (F= 2.014; p=0.112) pula tidak menunjukkan perbedaan dalam kepuasan kerja guru. Namun begitu kajian ini merumuskan bahwa tidak terdapat perbedaan antara band sekolah dengan budaya kerja dalam kalangan guru yang bertugas di Sekolah Menengah di Daerah Hulu Kinta Perak kecuali dalam aspek corak komunikasi dengan nilai p=.022. Kajian ini mendapati faktor budaya kerja dalam aspek pengawalan dan aspek inovasi serta mengambil risiko merupakan peramal budaya kerja paling signifikan yang mempengaruhi kepuasan kerja guru sampel kajian ini. Oleh yang demikian beberapa cadangan telah disarankan seperti kesadaran pihak pengurusan untuk memperbaiki amalan budaya kerja yang lebih positif, intervensi meningkatkan motivasi dan kebajikan para guru. Peranan murid, ibu bapa dan masyarakat juga penting sebagai satu usaha dalam membantu pihak sekolah mencapai tahap kepuasan kerja yang tinggi seterusnya membantu kecemerlangan akademik murid dan kejayaan sekolah.
Kajian ini merumuskan bahwa tahap kepuasan kerja guru adalah berada pada tahap yang sederhana.Keputusan juga menunjukkan terdapat perbedaan tahap kepuasan kerja antara variabel gender dan umur (F =2.047) sementara faktor status pernikahan (t = -.112) pula tidak menunjukkan perbedaan dalam kepuasan kerja guru.Kajian ini juga menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan antara band sekolah dengan budaya kerja dalam kalangan guru di Sekolah Menengah di Daerah Hulu Perak kecuali dalam aspek corak komunikasi.Faktor budaya kerja dalam aspek pengawalan dan inovasi serta mengambil risiko merupakan peramal paling signifikan yang mempengaruhi kepuasan kerja guru.Oleh karena itu, disarankan untuk meningkatkan praktik budaya kerja yang lebih positif, intervensi untuk meningkatkan motivasi dan kesejahteraan guru, serta melibatkan siswa, orang tua, dan masyarakat dalam upaya mencapai kepuasan kerja yang tinggi.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak pelatihan kepemimpinan transformasional terhadap budaya kerja dan kepuasan guru. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran teknologi pendidikan dalam meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antar staf sekolah. Penelitian juga bisa fokus pada pengaruh keseimbangan kerja-keluarga terhadap kepuasan kerja guru, terutama di daerah pedesaan dengan sumber daya terbatas.
- The Influence of Work Culture in Organizations on the Work Goals of Teachers in Middle Schools in Hulu... doi.org/10.37010/jdc.v3i1.746The Influence of Work Culture in Organizations on the Work Goals of Teachers in Middle Schools in Hulu doi 10 37010 jdc v3i1 746
- PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMITMEN, MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP IKLIM ORGANISASI SD | Jurnal Akuntabilitas... doi.org/10.21831/amp.v3i2.6333PENGARUH BUDAYA KERJA KOMITMEN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP IKLIM ORGANISASI SD Jurnal Akuntabilitas doi 10 21831 amp v3i2 6333
- Vol. 3 No. 1 (2022): Judicious | JUDICIOUS. vol judicious journal published neolectura issued two times... doi.org/10.37010/jdc.v3i1Vol 3 No 1 2022 Judicious JUDICIOUS vol judicious journal published neolectura issued two times doi 10 37010 jdc v3i1
| File size | 735.63 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
NEOLECTURANEOLECTURA Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan keluarga terhadap hasil belajar siswa akuntansi kelas X di SMK Jakarta TimurJadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan keluarga terhadap hasil belajar siswa akuntansi kelas X di SMK Jakarta Timur
NEOLECTURANEOLECTURA Sehingga tujuan pembelajaran dapat tercapai. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti, diperoleh hasil pretest kelas eksperimenSehingga tujuan pembelajaran dapat tercapai. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti, diperoleh hasil pretest kelas eksperimen
NEOLECTURANEOLECTURA Penerapan peer tutoring dilakukan melalui proses bimbingan bagi tutor, kemudian tutor membimbing tutee dalam memahami konsep matematika persamaan garisPenerapan peer tutoring dilakukan melalui proses bimbingan bagi tutor, kemudian tutor membimbing tutee dalam memahami konsep matematika persamaan garis
NEOLECTURANEOLECTURA Kondisi ini tercermin dari meningkatnya ketidakpercayaan masyarakat, maraknya sengketa layanan profesional yang berujung pada kriminalisasi profesi sertaKondisi ini tercermin dari meningkatnya ketidakpercayaan masyarakat, maraknya sengketa layanan profesional yang berujung pada kriminalisasi profesi serta
UNTARUNTAR Penelitian ini bertujuan melihat self-perceived employability pada karyawan Generasi Z di start-up. Self-perceived employability adalah persepsi kemampuanPenelitian ini bertujuan melihat self-perceived employability pada karyawan Generasi Z di start-up. Self-perceived employability adalah persepsi kemampuan
YMPAIYMPAI Perilaku merokok rokok elektrik dapat dipengaruhi oleh faktor individu seperti pengetahuan dan sikap serta lingkungan seperti paparan TikTok. BeberapaPerilaku merokok rokok elektrik dapat dipengaruhi oleh faktor individu seperti pengetahuan dan sikap serta lingkungan seperti paparan TikTok. Beberapa
UNISTIUNISTI Hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji tHasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t
NEOLECTURANEOLECTURA Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja,Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja,
Useful /
JK RISKJK RISK Pendahuluan: Pemeriksaan frozen section dan sitologi intraoperatif pada tumor muskuloskeletal cukup diperlukan, utamanya adalah untuk mengetahui apakahPendahuluan: Pemeriksaan frozen section dan sitologi intraoperatif pada tumor muskuloskeletal cukup diperlukan, utamanya adalah untuk mengetahui apakah
TAUTAU Kelebihan dari protokol routing OSPF merupakan dengan menggunakan link-state yang dibentuk untuk bekerja secara tepat berdasarkan pengiriman update informasiKelebihan dari protokol routing OSPF merupakan dengan menggunakan link-state yang dibentuk untuk bekerja secara tepat berdasarkan pengiriman update informasi
TAUTAU Diharapkan pengetahuan tentang faktor‑faktor yang dapat mengklasifikasikan tingkat kelancaran memperoleh pekerjaan dapat membantu pihak universitas merumuskanDiharapkan pengetahuan tentang faktor‑faktor yang dapat mengklasifikasikan tingkat kelancaran memperoleh pekerjaan dapat membantu pihak universitas merumuskan
NEOLECTURANEOLECTURA Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi kerja memiliki pengaruh lemah, sementara komunikasi dan etos kerja memiliki pengaruh cukup kuat. PengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi kerja memiliki pengaruh lemah, sementara komunikasi dan etos kerja memiliki pengaruh cukup kuat. Pengaruh