UNISTIUNISTI
JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Responden penelitian adalah karyawan Pondok Pesantren Qodratullah Langkan Banyuasin. Berdasarkan rumus Slovin, total sampel yang digunakan sebanyak 69 responden. Hipotesis diuji dengan analisis regresi berganda. Hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Sedangkan pendidikan dan pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang disebabkan oleh jarangnya kegiatan diklat dilaksanakan di Pondok Pesantren Qodratullah.Kemudian lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti secara mendalam bagaimana kualitas dan relevansi pelatihan memengaruhi kinerja karyawan di Pondok Pesantren Qodratullah, misalnya dengan menggunakan pendekatan campuran kuantitatif‑kualitatif untuk mengevaluasi konten pelatihan. Selanjutnya, penting untuk mengeksplorasi peran faktor motivasi dan kompensasi sebagai variabel mediasi antara lingkungan kerja dan kinerja, sehingga dapat diketahui apakah faktor-faktor tersebut memperkuat atau melemahkan pengaruh lingkungan kerja. Akhirnya, sebuah studi longitudinal yang melibatkan beberapa pesantren di daerah yang berbeda dapat dibandingkan untuk mengidentifikasi perbedaan pengaruh pendidikan, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja, serta memperhitungkan pengaruh budaya organisasi yang mungkin ada.
| File size | 902.83 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Metode penelitian menggunakan quasi-eksperimen dengan desain pretest-posttest satu kelompok. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan sebelumMetode penelitian menggunakan quasi-eksperimen dengan desain pretest-posttest satu kelompok. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan sebelum
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Hal ini telah terbukti bahwa petani maju sebagai penyuluhan swadaya mampu berperan dalam menyebarkan teknologi tradisional berbasis kearifan lokal, menjadiHal ini telah terbukti bahwa petani maju sebagai penyuluhan swadaya mampu berperan dalam menyebarkan teknologi tradisional berbasis kearifan lokal, menjadi
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Hasil penelitian menunjukan persepsi petani berada pada kategori tinggi dengan nilai 54%. Karakteristik petani, partisipasi, dan dukungan lingkungan sosialHasil penelitian menunjukan persepsi petani berada pada kategori tinggi dengan nilai 54%. Karakteristik petani, partisipasi, dan dukungan lingkungan sosial
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan proportional random sampling. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan proportional random sampling. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Cyber extension hadir sebagai salah satu media untuk menyebarkan teknologi pertanian. Kementerian Pertanian telah menghadirkan cyber extension sebagaiCyber extension hadir sebagai salah satu media untuk menyebarkan teknologi pertanian. Kementerian Pertanian telah menghadirkan cyber extension sebagai
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Faktor yang menjadi penentu partisipasi petani dalam pengendalian hama terpadu adalah peran penyuluh dan fungsi kelompok tani sebagai wahana kerjasama.Faktor yang menjadi penentu partisipasi petani dalam pengendalian hama terpadu adalah peran penyuluh dan fungsi kelompok tani sebagai wahana kerjasama.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Berdasarkan hasil analisis, lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai PuskesmasBerdasarkan hasil analisis, lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Berdasarkan hasil penelitian, budaya kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja serta prestasi kerja. Motivasi kerjaBerdasarkan hasil penelitian, budaya kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja serta prestasi kerja. Motivasi kerja
Useful /
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Di Indonesia, ketersediaan pangan menjadi penting untuk menjaga stabilitas ekonomi nasional, sehingga ketahanan pangan perlu ditingkatkan dengan mewujudkanDi Indonesia, ketersediaan pangan menjadi penting untuk menjaga stabilitas ekonomi nasional, sehingga ketahanan pangan perlu ditingkatkan dengan mewujudkan
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Kegiatan dilaksanakan di Kecamatan Tambaksari, Kabupaten Ciamis, pada bulan April sampai dengan Juli 2019. Penetapan sampel dengan rumus Slovin dan didapatkanKegiatan dilaksanakan di Kecamatan Tambaksari, Kabupaten Ciamis, pada bulan April sampai dengan Juli 2019. Penetapan sampel dengan rumus Slovin dan didapatkan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadapBudaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Variabel inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi kerja. Variabel pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerjaVariabel inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi kerja. Variabel pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja