UNNARUNNAR
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi penilai, pendidikan profesional penilai, dan adaptabilitas teknologi terhadap pengembangan karier pada era transformasi digital di KJPP Firman Azis dan Rekan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang didukung oleh uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi penilai dan adaptabilitas teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier, sedangkan pendidikan profesional penilai juga memberikan kontribusi positif baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini terbatas pada satu firma penilai publik, sehingga generalisasi temuan mungkin terbatas pada konteks organisasi serupa. Implikasi praktis mengindikasikan bahwa manajemen perlu memperkuat kompetensi digital dan program pendidikan profesional demi meningkatkan pengembangan karier yang berkelanjutan di era digital.
Kompetensi penilai, pendidikan profesional penilai, dan adaptabilitas teknologi secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier penilai, dengan kompetensi penilai sebagai faktor paling dominan.Model regresi yang dibangun menjelaskan sebesar 68,7 % variasi pengembangan karier, menunjukkan kekuatan kombinasi ketiga variabel tersebut dalam konteks transformasi digital.Penelitian selanjutnya diperlukan untuk menguji faktor-faktor tambahan dan memperluas generalisasi temuan ke organisasi penilai lainnya.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pertanyaan: Bagaimana efektivitas program pelatihan literasi digital terhadap peningkatan kompetensi penilai di berbagai firma penilai publik di Indonesia? Selain itu, studi longitudinal dapat ditujukan untuk mengidentifikasi dampak adopsi teknologi kecerdasan buatan (AI) terhadap jalur karier penilai selama periode lima tahun, sehingga dapat mengungkap perubahan kompetensi yang diperlukan seiring evolusi teknologi. Terakhir, penelitian komparatif antar provinsi dapat menyelidiki peran regulasi regional dalam memediasi hubungan antara pendidikan profesional dan pengembangan karier, untuk memahami apakah perbedaan kebijakan mempengaruhi peluang promosi dan retensi penilai. Semua ide penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur tentang sumber daya manusia dalam profesi penilai serta memberikan dasar kebijakan yang lebih kuat bagi institusi terkait.
| File size | 406.98 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNARUNNAR Kompetensi tersebut menjadi salah satu indikator kualitas sumber daya manusia lulusan SMK. Salah satu upaya yang dilakukan adalah menanamkan minat kewirausahaanKompetensi tersebut menjadi salah satu indikator kualitas sumber daya manusia lulusan SMK. Salah satu upaya yang dilakukan adalah menanamkan minat kewirausahaan
UNNARUNNAR Program pelatihan dan pendampingan yang dilaksanakan adalah memproduksi media ajar berbasis teknologi, penggunaan perangkat lunak/aplikasi dalam prosesProgram pelatihan dan pendampingan yang dilaksanakan adalah memproduksi media ajar berbasis teknologi, penggunaan perangkat lunak/aplikasi dalam proses
UNSURIUNSURI Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 80 tahun 2017 pasal 1 ayat (1) yang berbunyi. “Badan Pengawas Obat dan Makanan, yang selanjutnya disingkat BPOMBerdasarkan Peraturan Presiden Nomor 80 tahun 2017 pasal 1 ayat (1) yang berbunyi. “Badan Pengawas Obat dan Makanan, yang selanjutnya disingkat BPOM
UNNARUNNAR Untuk menjawab tantangan ini, dilakukan program pengembangan budidaya udang vanamei pada kolam bundar dengan penerapan teknologi Microbubble GeneratorUntuk menjawab tantangan ini, dilakukan program pengembangan budidaya udang vanamei pada kolam bundar dengan penerapan teknologi Microbubble Generator
UNNARUNNAR Manajemen keuangan daerah merupakan komponen penting dalam sistem keuangan negara yang harus dilaksanakan secara transparan, akuntabel, dan sesuai denganManajemen keuangan daerah merupakan komponen penting dalam sistem keuangan negara yang harus dilaksanakan secara transparan, akuntabel, dan sesuai dengan
UNYUNY Upaya tersebut berkontribusi pada peningkatan motivasi, kepuasan, dan kinerja profesional guru. Penelitian ini memperkaya literatur mengenai kepemimpinanUpaya tersebut berkontribusi pada peningkatan motivasi, kepuasan, dan kinerja profesional guru. Penelitian ini memperkaya literatur mengenai kepemimpinan
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Dukungan organisasi yang dirasakan (POS) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI. Etika kerja Islam (IWE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadapDukungan organisasi yang dirasakan (POS) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI. Etika kerja Islam (IWE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
UNDIPUNDIP Data dianalisis menggunakan analisis regresi multivariat. Hasil: Rata‑rata skor indeks kerja perawat dan total skor PES‑NWI masing-masing 2,64 ± 0,48Data dianalisis menggunakan analisis regresi multivariat. Hasil: Rata‑rata skor indeks kerja perawat dan total skor PES‑NWI masing-masing 2,64 ± 0,48
Useful /
UNNARUNNAR Strategi penguatan manajer proyek, konsultan, dan pengawas untuk mencapai kesuksesan dalam pembangunan Hall Kecamatan Bajuin di Kabupaten Tanah Laut meliputiStrategi penguatan manajer proyek, konsultan, dan pengawas untuk mencapai kesuksesan dalam pembangunan Hall Kecamatan Bajuin di Kabupaten Tanah Laut meliputi
UNNARUNNAR Namun, kurangnya pengakuan statutif eksplisit tentang reputasi digital sebagai kepentingan ekonomi yang dilindungi menciptakan keraguan interpretatif yangNamun, kurangnya pengakuan statutif eksplisit tentang reputasi digital sebagai kepentingan ekonomi yang dilindungi menciptakan keraguan interpretatif yang
UNNARUNNAR (1) Manajemen tenaga kerja yang kurang optimal, terutama terkait pembagian tugas, pengawasan, dan absensi pekerja. (2) Metode kerja yang tidak konsisten,(1) Manajemen tenaga kerja yang kurang optimal, terutama terkait pembagian tugas, pengawasan, dan absensi pekerja. (2) Metode kerja yang tidak konsisten,
UNDIPUNDIP Tema keempat berkaitan dengan keterbatasan keuangan keluarga yang mempersulit orang tua dalam membiayai pendidikan dan kegiatan bakat anak. Kesimpulan:Tema keempat berkaitan dengan keterbatasan keuangan keluarga yang mempersulit orang tua dalam membiayai pendidikan dan kegiatan bakat anak. Kesimpulan: