PPMSCHOOLPPMSCHOOL
Journal of Emerging Business Management and Entrepreneurship StudiesJournal of Emerging Business Management and Entrepreneurship StudiesTesis ini membahas tentang rancangan strategi bisnis periode 2021 – 2023. Perumusan strategi bisnis dilakukan dengan cara melakukan analisis eksternal, sehingga diperoleh peluang dan ancaman yang dapat mempengaruhi industri pelayaran, kemudian melakukan perumusan kekuatan dan kelemahan yang dimiliki PT. BPM, selanjutnya melakukan perumusan alternatif-alternatif strategi menggunakan analisis Internal dan eksternal (IE) dan Matriks TOWS sehingga diperoleh beberapa alternatif strategi pilihan. Langkah berikutnya adalah melakukan pemilihan strategi dengan menggunakan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM). Analisis QSPM mendapatkan hasil strategi yang terpilih periode 2021 - 2023 adalah product depelopment dan melakukan rencana implementasi bisnis atas strategi yang terpilih.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan pada PT.Pel Berlian Pulau Mandangin dapat diambil kesimpulan.Isu-isu strategis yang terdapat di lingkungan eksternal industri pelayaran mencakup peluang dan ancaman.Peluang yang dapat bisa dimanfaatkan meliputi, pembangunan tol laut, memunculkan kebutuhan jasa pengangkutan oleh angkutan laut, program mandatori biodiesel 40%, memicu akan adanya kebutuhan baru untuk mengangkut fatty acid methyl ester (FAME), harga minyak WTI mengguat sampai tahun 2025, tidak berdampak signifikan pada perusahaan pelayaran yang bergerak dibidang angkutan minyak, pada sisi lain harga batu bara ikut naik karena menjadi pilihan alternatif, inflasi indonesia 2020 sampai dengan 2021 kisaran 3% maka kenaikan kebutuhan biaya operasional tidak signifikan, Penerapan sistem Inaportnet dapat menurunkan biaya logistik, Permendag nomor 40 tahun 2020, dan meningkatkan kebutuhan ekspor impor dengan menggunakan perusahaan angkutan laut nasiona.sedangkan ancaman yang harus dihindari adalah, pandemi Covid 19, dan Prediksi BMKG mengenai iklim dan cuaca masih kurang akurat, perusahaan harus menghadapi resiko keterlambatan pengiriman.Kekuatan yang dimiliki perusahaan adalah kapal dilengkapi dengan alat navigasi yang lengkap sesuai dengan peraturan pelayaran, pembelian barang tidak menggunakan vendor, harga dapat dinegosiasi, perusahaan memiliki bagian crewing sendiri, dan keagenan kapal dapat di urus oleh perusahaan.Sedangkan kelemahan dari perusahaan adalah citra perusahaan, aktifitas pendanaan belum kuat, jaringan kerja, kurangnya karyawan marketing, perubahan crew kapal sangat cepat, dan tahun pembangunan kapal lebih dari 20 tahun.Hasil perumusan analisis matriks internal dan eksternal diketahui perusahaan berada pada posisi V yaitu hold and maintance dengan alternatif strategi yang dapat diambil market penetration dan product development, dari hasil perumusan strategi menggunakan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) strategi yang terpilih periode 2021 - 2023 adalah product development dengan total attractive score 5.Adapun product development meliputi, Mengadakan layanan pengiriman barang dan muatan bahan cair dan curah, memberikan kesempatan untuk mengikuti sertifikasi crew kapal, dan pembelian unit baru dengan tahun yang lebih muda.Implementasi dari strategi yang terpilih sesuai dengan hasil dari analisis Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) antara lain menambah produk layanan baru, memberikan sertifikasi crew kapal, dan penambahan unit baru.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan, berikut adalah saran-saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan:. . 1. Kajian perencanaan model bisnis dalam logistik: Penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan model bisnis logistik yang lebih komprehensif, terutama dalam konteks industri pelayaran. Dengan mempertimbangkan berbagai aspek seperti teknologi, regulasi, dan perubahan pasar, penelitian ini dapat mengeksplorasi strategi-strategi inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing dalam industri pelayaran.. . 2. Peningkatan promosi dan layanan: Untuk memperkuat brand image perusahaan, penting untuk meningkatkan promosi dan layanan yang ditawarkan. Penelitian dapat menyelidiki strategi-strategi pemasaran yang efektif, termasuk penggunaan media sosial, iklan digital, dan partisipasi dalam acara industri. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi cara-cara untuk meningkatkan kualitas layanan, seperti pelatihan karyawan dan pengembangan sistem manajemen pelanggan.. . 3. Pengembangan jaringan kerja: Jaringan kerja yang luas dapat menjadi kunci kesuksesan dalam industri pelayaran. Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada strategi-strategi untuk memperluas jaringan kerja perusahaan, termasuk membangun hubungan dengan perusahaan-perusahaan logistik lainnya, agen-agen pelayaran, dan pihak-pihak terkait dalam industri. Penelitian ini dapat menyelidiki cara-cara untuk meningkatkan kolaborasi dan sinergi dalam jaringan kerja tersebut.. . 4. Peningkatan kinerja marketing: Untuk mengurangi ketergantungan pada jasa broker, penting untuk meningkatkan kinerja tim marketing perusahaan. Penelitian dapat menganalisis strategi-strategi pemasaran yang efektif, termasuk pengembangan rencana pemasaran yang terintegrasi, penggunaan data analitik, dan strategi penetrasi pasar yang inovatif. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki cara-cara untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim marketing dalam industri pelayaran.. . 5. Seleksi karyawan berdasarkan kompetensi: Dalam penerimaan karyawan, penting untuk melakukan seleksi yang ketat berdasarkan kompetensi dan posisi yang dibutuhkan. Penelitian dapat mengeksplorasi strategi-strategi rekrutmen yang efektif, termasuk penggunaan tes kompetensi, wawancara mendalam, dan evaluasi kinerja. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki cara-cara untuk meningkatkan retensi karyawan, seperti pengembangan program pelatihan dan pengembangan karier yang komprehensif.. . Dengan mempertimbangkan saran-saran di atas, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan strategi bisnis yang lebih efektif dan berkelanjutan bagi PT.Pel Berlian Pulau Mandangin dalam industri pelayaran.
| File size | 1003.9 KB |
| Pages | 24 |
| DMCA | Report |
Related /
UPNVJUPNVJ Implementasi sistem peradilan satu atap (one roof system) berdasarkan Keputusan MK Nomor 26/PUU-XXI/2023 diharapkan memperkuat independensi PengadilanImplementasi sistem peradilan satu atap (one roof system) berdasarkan Keputusan MK Nomor 26/PUU-XXI/2023 diharapkan memperkuat independensi Pengadilan
UPI YAIUPI YAI Populasi penelitian sebesar 150 karyawan PT. Arima Anugerah Bersaudara. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat presisi yangPopulasi penelitian sebesar 150 karyawan PT. Arima Anugerah Bersaudara. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat presisi yang
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima titik. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan alat pengukuranPengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima titik. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan alat pengukuran
STIE PENASTIE PENA Temuan ini sejalan dengan paradoks produktivitas dalam implementasi teknologi kesehatan, di mana solusi digital dapat memfasilitasi efisiensi sekaligusTemuan ini sejalan dengan paradoks produktivitas dalam implementasi teknologi kesehatan, di mana solusi digital dapat memfasilitasi efisiensi sekaligus
PPSUNIYAPPPSUNIYAP Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang didahului dengan analisis distribusi frekuensi jawaban responden, pengujian asumsi klasik (uji normalitas,Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang didahului dengan analisis distribusi frekuensi jawaban responden, pengujian asumsi klasik (uji normalitas,
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Uji koefisien determinasi membuktikan motivasi dan disiplin memengaruhi kinerja karyawan sebesar 95,7%, sedangkan 4,3% faktor yang tidak terlibat padaUji koefisien determinasi membuktikan motivasi dan disiplin memengaruhi kinerja karyawan sebesar 95,7%, sedangkan 4,3% faktor yang tidak terlibat pada
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hanil Indonesia Boyolali di support oleh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja non fisik serta motivasi kerja sebesar 61 %, sisanya dibangunHanil Indonesia Boyolali di support oleh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja non fisik serta motivasi kerja sebesar 61 %, sisanya dibangun
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Yang terdiri dari 192 karyawan generasi X dan 192 karyawan generasi Y. Penelitian ini menggunakan SPSS 23 untuk melakukan analisis regresi linier berganda.Yang terdiri dari 192 karyawan generasi X dan 192 karyawan generasi Y. Penelitian ini menggunakan SPSS 23 untuk melakukan analisis regresi linier berganda.
Useful /
LP3MZHLP3MZH Hadis merupakan sumber hukum kedua setelah Al-Quran. Keberadaannya sangat urgen ketika tidak ditemukan penjelasannya di dalam Al-Quran. Akan tetapi, penentuanHadis merupakan sumber hukum kedua setelah Al-Quran. Keberadaannya sangat urgen ketika tidak ditemukan penjelasannya di dalam Al-Quran. Akan tetapi, penentuan
STIE PENASTIE PENA Dengan demikian, PLN telah berhasil menciptakan sistem rekrutmen yang lebih inklusif yang berfokus pada kompetensi faktual, bukan hanya latar belakangDengan demikian, PLN telah berhasil menciptakan sistem rekrutmen yang lebih inklusif yang berfokus pada kompetensi faktual, bukan hanya latar belakang
STIE PENASTIE PENA Secara teoritis, penelitian ini berkontribusi pada literatur perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia dengan menegaskan multidimensionalitasSecara teoritis, penelitian ini berkontribusi pada literatur perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia dengan menegaskan multidimensionalitas
STIE PENASTIE PENA These results emphasize the importance of policies that strengthen cooperatives internal capital and promote business diversification to enhance financialThese results emphasize the importance of policies that strengthen cooperatives internal capital and promote business diversification to enhance financial