PPSUNIYAPPPSUNIYAP
Journal of Economics Review (JOER)Journal of Economics Review (JOER)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak pengembangan karier dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kota Ambon. Pendekatan penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan model survei menggunakan instrumen kuesioner online. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank di Kota Ambon dengan teknik sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang didahului dengan analisis distribusi frekuensi jawaban responden, pengujian asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas), serta pengujian instrumen penelitian (uji validitas dan reliabilitas). Temuan penelitian membuktikan bahwa faktor pengembangan karier dan keseimbangan kehidupan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kota Ambon.
Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kota Ambon.Peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier berkontribusi pada peningkatan kepuasan kerja.Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta pengembangan karier dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan memperluas objek penelitian ke sektor industri lain selain perbankan untuk melihat variasi dampak keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk melihat perubahan kepuasan kerja karyawan dalam jangka panjang. Penelitian juga dapat mengintegrasikan variabel lain seperti motivasi kerja, budaya organisasi, atau dukungan rekan kerja untuk memperkaya pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja.
| File size | 276.31 KB |
| Pages | 13 |
| Short Link | https://juris.id/p-2dO |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UnlaUnla The study provides practical insights for healthcare managers to strengthen service delivery and offer transparent pricing information, as well as empiricalThe study provides practical insights for healthcare managers to strengthen service delivery and offer transparent pricing information, as well as empirical
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan terhadap keputusan nasabah dalam pengambilan kreditBerdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan terhadap keputusan nasabah dalam pengambilan kredit
FIP UNGFIP UNG Strategi dan metode pembelajaran dilakukan berbasis digital dengan menggunakan LCD proyektor, serta aplikasi pendukung seperti Canva, Power Point, danStrategi dan metode pembelajaran dilakukan berbasis digital dengan menggunakan LCD proyektor, serta aplikasi pendukung seperti Canva, Power Point, dan
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh servant leadership dan talent management terhadap kinerja guru anggota Paguyuban Sekolah Penggerak Angkatan 2Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh servant leadership dan talent management terhadap kinerja guru anggota Paguyuban Sekolah Penggerak Angkatan 2
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA 09) and the level of significance (0. 129) > (0. Berdasarkan hasil dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh09) and the level of significance (0. 129) > (0. Berdasarkan hasil dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t diperoleh t hitung sebesar 5,239 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t Citra berpengaruhHal ini ditunjukkan dari hasil uji t diperoleh t hitung sebesar 5,239 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji t Citra berpengaruh
ARIMBIARIMBI Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif untuk menguji hipotesis dan menunjukkan hubungan antara variabel-variabel yang dianalisis.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif untuk menguji hipotesis dan menunjukkan hubungan antara variabel-variabel yang dianalisis.
DIM UNPASDIM UNPAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kepala sekolah/madrasah, motivasi guru, dan kompetensi guru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kepala sekolah/madrasah, motivasi guru, dan kompetensi guru memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Useful /
UNISAPUNISAP Namun, penelitian memiliki keterbatasan pada jumlah subjek dan lingkup materi yang terbatas, sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk menguji validitasNamun, penelitian memiliki keterbatasan pada jumlah subjek dan lingkup materi yang terbatas, sehingga diperlukan penelitian lanjutan untuk menguji validitas
PPSUNIYAPPPSUNIYAP Tosari Utama Jayapura. The sample was taken using the opinion of Sugiyono (2017), namely saturated sampling or using the entire population as a sample,Tosari Utama Jayapura. The sample was taken using the opinion of Sugiyono (2017), namely saturated sampling or using the entire population as a sample,
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Perusahaan perlu memfokuskan perhatian pada peningkatan pengembangan diri karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan memastikan keadilan dalam penerapanPerusahaan perlu memfokuskan perhatian pada peningkatan pengembangan diri karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan memastikan keadilan dalam penerapan
DIM UNPASDIM UNPAS Ada delapan informan kunci yang ditetapkan dengan kriteria empat informan kunci komunitas budaya sebagai eksternal, empat informan kunci pengelola budayaAda delapan informan kunci yang ditetapkan dengan kriteria empat informan kunci komunitas budaya sebagai eksternal, empat informan kunci pengelola budaya