PPSUNIYAPPPSUNIYAP
Journal of Economics Review (JOER)Journal of Economics Review (JOER)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak pengembangan karier dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kota Ambon. Pendekatan penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan model survei menggunakan instrumen kuesioner online. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank di Kota Ambon dengan teknik sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang didahului dengan analisis distribusi frekuensi jawaban responden, pengujian asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas), serta pengujian instrumen penelitian (uji validitas dan reliabilitas). Temuan penelitian membuktikan bahwa faktor pengembangan karier dan keseimbangan kehidupan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kota Ambon.
Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan bank di Kota Ambon.Peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier berkontribusi pada peningkatan kepuasan kerja.Oleh karena itu, upaya untuk meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta pengembangan karier dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan memperluas objek penelitian ke sektor industri lain selain perbankan untuk melihat variasi dampak keseimbangan kehidupan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk melihat perubahan kepuasan kerja karyawan dalam jangka panjang. Penelitian juga dapat mengintegrasikan variabel lain seperti motivasi kerja, budaya organisasi, atau dukungan rekan kerja untuk memperkaya pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja.
| File size | 276.31 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Salah satu kondisi yang menunjukkan masalah kualitas pelayanan di rumah sakit adalah adanya keluhan dari pihak pemakai pelayanan kesehatan yang menjadiSalah satu kondisi yang menunjukkan masalah kualitas pelayanan di rumah sakit adalah adanya keluhan dari pihak pemakai pelayanan kesehatan yang menjadi
STIE PENASTIE PENA Analisis Structural Equation Modeling mengungkapkan temuan kontras mengenai hubungan langsung. sementara disiplin kerja menunjukkan efek positif kuat danAnalisis Structural Equation Modeling mengungkapkan temuan kontras mengenai hubungan langsung. sementara disiplin kerja menunjukkan efek positif kuat dan
PPSUNIYAPPPSUNIYAP Sampel dalam penelitian ini adalah 90 pasien. Metode analisis yang digunakan adalah analisis mediasi dengan alat pemrosesan data menggunakan SmartPLS versiSampel dalam penelitian ini adalah 90 pasien. Metode analisis yang digunakan adalah analisis mediasi dengan alat pemrosesan data menggunakan SmartPLS versi
POLTEKPELNIPOLTEKPELNI Sampel penelitian berjumlah 92 orang, sedangkan populasi berjumlah 1. 097 orang pekerja PT Bitratex Industries Semarang. Simple Random Sample atau SRSSampel penelitian berjumlah 92 orang, sedangkan populasi berjumlah 1. 097 orang pekerja PT Bitratex Industries Semarang. Simple Random Sample atau SRS
PDPIPDPI Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruhRumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruh
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan uji moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri (SE)Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan uji moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri (SE)
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikanVariabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikan
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Kekuatan yang dimiliki perusahaan adalah kapal dilengkapi dengan alat navigasi yang lengkap sesuai dengan peraturan pelayaran, pembelian barang tidak menggunakanKekuatan yang dimiliki perusahaan adalah kapal dilengkapi dengan alat navigasi yang lengkap sesuai dengan peraturan pelayaran, pembelian barang tidak menggunakan
Useful /
IRSCIRSC Kompensasi merupakan salah satu fungsi operasional dalam sumber daya manusia yang mengatur gaji/upah serta layanan yang diberikan perusahaan kepada karyawanKompensasi merupakan salah satu fungsi operasional dalam sumber daya manusia yang mengatur gaji/upah serta layanan yang diberikan perusahaan kepada karyawan
FISIP UNMULFISIP UNMUL Era digitalisasi menuntut pemerintah yang inovatif dan akuntabel. Kabupaten Tangerang memiliki berbagai aplikasi yang diwujudkan untuk mempercepat pelayananEra digitalisasi menuntut pemerintah yang inovatif dan akuntabel. Kabupaten Tangerang memiliki berbagai aplikasi yang diwujudkan untuk mempercepat pelayanan
FISIP UNMULFISIP UNMUL Mengadopsi kerangka kerja enam tahap inovasi sosial, program ini dimulai dengan pemetaan sosial yang mengidentifikasi 30 perempuan penyintas KDRT yangMengadopsi kerangka kerja enam tahap inovasi sosial, program ini dimulai dengan pemetaan sosial yang mengidentifikasi 30 perempuan penyintas KDRT yang
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Proses hijrah dipicu kajian fiqih muamalah dan dorongan agama. Komunitas tetap menerima bank syariah selama transaksinya syariah-compliant. Setelah hijrah,Proses hijrah dipicu kajian fiqih muamalah dan dorongan agama. Komunitas tetap menerima bank syariah selama transaksinya syariah-compliant. Setelah hijrah,