PPSUNIYAPPPSUNIYAP
Journal of Economics Review (JOER)Journal of Economics Review (JOER)Seiring dengan tantangan dan peluang yang dibawa oleh era digital, melakukan audit keberlanjutan menjadi penting untuk mengevaluasi dan meningkatkan kinerja ekonomi, sosial, dan lingkungan. Tinjauan pustaka ini mengkondisi kondisi terkini implementasi audit keberlanjutan di era digital, dengan fokus pada hambatan serta kemajuan potensial. Tinjauan ini mengeksplorasi standar pelaporan keberlanjutan global seperti Global Reporting Initiative (GRI) dan Sustainability Accounting Standards Board (SASB) untuk mendorong adopsi audit keberlanjutan. Namun, tinjauan ini juga menyoroti tantangan signifikan yang dihadapi saat melakukan audit ini di era digital, termasuk kekhawatiran privasi data, risiko keamanan data, dan kesenjangan digital yang memengaruhi usaha kecil dan menengah (UKM). Terdapat pula kekhawatiran mengenai kualitas dan keandalan data keberlanjutan akibat isu seperti greenwashing dan pelaporan yang tidak akurat. Singkatnya, era digital menimbulkan tantangan dan peluang bagi audit keberlanjutan. Perusahaan yang berupaya mematuhi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan dapat memanfaatkan alat digital untuk meningkatkan proses audit dan kinerja keberlanjutan mereka secara keseluruhan. Tinjauan pustaka ini bertujuan untuk pemahaman yang lebih dalam mengenai kompleksitas pelaksanaan audit keberlanjutan di era digital, memberikan wawasan untuk menuntun penelitian di masa depan dan aplikasi praktis di bidang yang dinamis ini.
Implementasi audit keberlanjutan di era digital menawarkan peluang signifikan melalui alat canggih, namun dihadapkan pada tantangan serius seperti privasi data, keamanan, dan greenwashing, yang menuntut keterlibatan pemangku kepentingan yang transparan untuk menjaga kredibilitas.Keberhasilan audit bergantung pada keseimbangan antara memanfaatkan kemajuan teknologi untuk pelaporan yang lebih akurat dan responsif dengan menjaga integritas data serta memastikan akses yang adil bagi semua perusahaan, terutama UMKM.Oleh karena itu, tinjauan ini menekankan perlunya pendekatan yang bijaksana dan bertanggung jawab dalam mengadopsi teknologi digital untuk memastikan audit keberlanjutan tidak hanya efektif tetapi juga mendukung praktik bisnis yang etis dan berkelanjutan.
Penelitian selanjutnya bisa menggali lebih dalam tentang cara mengembangkan kerangka kerja audit digital yang tidak hanya efektif tetapi juga terjangkau secara ekonomis khusus untuk Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Pertanyaan penelitiannya adalah, bagaimana model teknologi dan pedoman yang tepat dapat membantu UKM mengatasi kesenjangan digital agar mampu melaksanakan audit keberlanjutan secara mandiri? Selain itu, perlu ada penelitian yang berfokus pada pemanfaatan kecerdasan buatan atau teknologi blockchain untuk secara proaktif mendeteksi dan mencegah praktik greenwashing dalam laporan keberlanjutan. Penelitian ini dapat merancang algoritma khusus yang mampu menganalisis data secara real-time untuk menandai ketidakconsistensian atau klaim yang berlebihan, sehingga kualitas dan keandalan data dapat lebih terjamin. Sebagai ide ketiga, sebuah studi komparatif dapat meneliti bagaimana pilihan platform digital, seperti media sosial atau portal pelaporan khusus, yang digunakan perusahaan untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan selama proses audit, secara nyata memengaruhi tingkat kepercayaan publik terhadap kredibilitas hasil audit tersebut.
- The homogeneity of BIG4 audit reports after the implementation of key audit matters in the context of... doi.org/10.1111/ijau.12285The homogeneity of BIG4 audit reports after the implementation of key audit matters in the context of doi 10 1111 ijau 12285
- Internal audit: A case study of impact and quality of an internal control audit - Christensen - 2022... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijau.12280Internal audit A case study of impact and quality of an internal control audit Christensen 2022 onlinelibrary wiley doi 10 1111 ijau 12280
- Cohort profile: National Diabetes Audit for England and Wales - Holman - 2021 - Diabetic Medicine - Wiley... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/dme.14616Cohort profile National Diabetes Audit for England and Wales Holman 2021 Diabetic Medicine Wiley onlinelibrary wiley doi 10 1111 dme 14616
| File size | 190.58 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IAISKJ MALANGIAISKJ MALANG Pengolahan data menggunakan analisis regresi linier. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa pada skala turnover intention terdapat 51 item yang dinyatakanPengolahan data menggunakan analisis regresi linier. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa pada skala turnover intention terdapat 51 item yang dinyatakan
LLDIKTI13LLDIKTI13 Faktor yang berhubungan dengan kinerja adalah faktor kemampuan dan faktor motivasi. Motivasi timbul dalam diri seseorang dibedakan menjadi dua, yaitu motivasiFaktor yang berhubungan dengan kinerja adalah faktor kemampuan dan faktor motivasi. Motivasi timbul dalam diri seseorang dibedakan menjadi dua, yaitu motivasi
KALBISKALBIS Peneliti menggunakan metode Statistical Structural Equation Modelling (SEM) khususnya pendekatan Partial Least Square (PLS) yang didukung oleh SmartPLS,Peneliti menggunakan metode Statistical Structural Equation Modelling (SEM) khususnya pendekatan Partial Least Square (PLS) yang didukung oleh SmartPLS,
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Selain itu, beban kerja dan stress kerja memiliki korelasi positif dengan motivasi. Produktivitas kerja meningkat melalui beban kerja dan stress kerjaSelain itu, beban kerja dan stress kerja memiliki korelasi positif dengan motivasi. Produktivitas kerja meningkat melalui beban kerja dan stress kerja
ARSILMEDIAARSILMEDIA Penelitian ini mengeksplorasi peran kritis manajemen sumber daya manusia (HRM) dalam meningkatkan kinerja organisasi berbasis teknologi. Melalui penelitianPenelitian ini mengeksplorasi peran kritis manajemen sumber daya manusia (HRM) dalam meningkatkan kinerja organisasi berbasis teknologi. Melalui penelitian
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Selain itu, apakah hubungan antara rasio keuangan dan kinerja perusahaan berbeda signifikan antara periode sebelum dan sesudah pandemi, mengingat kondisiSelain itu, apakah hubungan antara rasio keuangan dan kinerja perusahaan berbeda signifikan antara periode sebelum dan sesudah pandemi, mengingat kondisi
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Variabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikanVariabel akuntabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara transparansi dan pengawasan internal berpengaruh positif signifikan
STIPJAKARTASTIPJAKARTA Kompensasi merupakan hal yang penting karena menjadi dorongan utama seseorang menjadi crew di kapal dan berpengaruh besar terhadap semangat dan kinerjaKompensasi merupakan hal yang penting karena menjadi dorongan utama seseorang menjadi crew di kapal dan berpengaruh besar terhadap semangat dan kinerja
Useful /
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Talbi berpendapat bahwa sejarah di masa lampau, di mana Islam memperoleh hak untuk memperoeh Kerajaan, dan pengaruhnya melalui kekerasan, seperti peperanganTalbi berpendapat bahwa sejarah di masa lampau, di mana Islam memperoleh hak untuk memperoeh Kerajaan, dan pengaruhnya melalui kekerasan, seperti peperangan
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT 2) menemukan strategi dan pendekatan yang dilakukan oleh BANAAR bekerjasama dengan BNK dan kepolisian yang secara refresif persuasif sehingga diharapkan2) menemukan strategi dan pendekatan yang dilakukan oleh BANAAR bekerjasama dengan BNK dan kepolisian yang secara refresif persuasif sehingga diharapkan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Prioritas pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat wirausaha social. Persepsi prioritas pengalaman yang semakin baik akan meningkatkanPrioritas pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat wirausaha social. Persepsi prioritas pengalaman yang semakin baik akan meningkatkan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawanBeban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan