INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER

Neo Journal of economy and social humanitiesNeo Journal of economy and social humanities

Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Bogor. Penelitian menggunakan desain penelitian kausal kuantitatif untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut. Populasi mencakup semua 118 karyawan KPP Madya Bogor, dengan teknik sampling sensus menghasilkan 118 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima titik. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan alat pengukuran valid dan andal. Analisis regresi linear berganda mengungkapkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan menunjukkan pengaruh terbesar diikuti oleh kejelasan peran dan pengembangan karier. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel secara bersamaan menjelaskan proporsi besar variansi kinerja karyawan.

Penelitian ini menemukan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di KPP Madya Bogor.Pelatihan memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh kejelasan peran dan pengembangan karier.Penggunaan pendekatan manajemen sumber daya manusia terpadu, termasuk pelatihan berkala, sistem pengembangan karier terstruktur, dan definisi peran yang jelas, diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan dalam lembaga pemerintah, khususnya administrasi perpajakan.

Penelitian lanjutan dapat menguji pengaruh variabel seperti budaya organisasi atau gaya kepemimpinan terhadap efektivitas pelatihan dan pengembangan karier dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, validasi model ini di wilayah administrasi perpajakan lain dengan karakteristik berbeda, seperti kantor pajak kecil atau wilayah dengan regulasi khusus, dapat memberikan perspektif lebih luas. Studi tentang dinamika interaksi antara kejelasan peran dan inovasi teknologi dalam konteks tugas kompleks di institusi pemerintah juga layak dilakukan untuk menggambarkan mekanisme penerjemahan kapabilitas manusia ke dalam kinerja yang optimal.

  1. The Effect of Training, Career Development, and Role Clarity on the Performance of Employees at the Bogor... doi.org/10.56403/nejesh.v5i1.396The Effect of Training Career Development and Role Clarity on the Performance of Employees at the Bogor doi 10 56403 nejesh v5i1 396
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/1089-2699.6.3.229APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 1089 2699 6 3 229
  3. The Science of Training and Development in Organizations - Eduardo Salas, Scott I. Tannenbaum, Kurt Kraiger,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/1529100612436661The Science of Training and Development in Organizations Eduardo Salas Scott I Tannenbaum Kurt Kraiger journals sagepub doi 10 1177 1529100612436661
  4. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.77.2.130APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 77 2 130
  5. Antecedents and consequences of role stress: A covariance structure analysis - Schaubroeck - 1989 - Journal... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.4030100104Antecedents and consequences of role stress A covariance structure analysis Schaubroeck 1989 Journal onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 4030100104
Read online
File size422.91 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Dampak Rekrutmen dan Seleksi sebagai Alat Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis terhadap Kinerja Organisasi di Zambia 2026More at 2026

LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Penelitian ini berfokus pada sampel acak bertingkat 169 manajer dari berbagai organisasi. Hasil menunjukkan bahwa insentif dan penghargaan sangat pentingPenelitian ini berfokus pada sampel acak bertingkat 169 manajer dari berbagai organisasi. Hasil menunjukkan bahwa insentif dan penghargaan sangat penting

JURIS Ekonometrika Produktivitas Pekerja Kesehatan Faktor Penentu dalam Kerangka Transformasi Kesehatan Inklusif 2025More at 2025

STIE PENASTIE PENA Studi ini mengungkapkan fenomena paradoks teknologi yang signifikan di mana ketersediaan dukungan teknologi menghasilkan efek moderasi yang bertentanganStudi ini mengungkapkan fenomena paradoks teknologi yang signifikan di mana ketersediaan dukungan teknologi menghasilkan efek moderasi yang bertentangan

JURIS Pengaruh Citra Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pasien Dimediasi Kepuasan Pasien Pada Rumah Sakit Provita 2025More at 2025

PPSUNIYAPPPSUNIYAP Metode analisis yang digunakan adalah analisis mediasi dengan alat pemrosesan data menggunakan SmartPLS versi 3. 00. Hasil penelitian menunjukkan bahwaMetode analisis yang digunakan adalah analisis mediasi dengan alat pemrosesan data menggunakan SmartPLS versi 3. 00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kelancaran Ekspor Benang di PT Bitratex Industries Semarang 2025More at 2025

POLTEKPELNIPOLTEKPELNI Berdasarkan hasil uji F (simultan) variabel Y (kelancaran ekspor benang) diperoleh nilai fhitung 66,314 > ftabel 3,10, Maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima,Berdasarkan hasil uji F (simultan) variabel Y (kelancaran ekspor benang) diperoleh nilai fhitung 66,314 > ftabel 3,10, Maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima,

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan 2023More at 2023

PDPIPDPI Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai memperoleh nilai sebesar 19,8% dan tidak signifikan dikarenakan nilai signifikansi sebesar 0,012.Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai memperoleh nilai sebesar 19,8% dan tidak signifikan dikarenakan nilai signifikansi sebesar 0,012.

JURIS Determinants Of Turnover Intention With Organizational Commitment As Moderating 2022More at 2022

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Etika kerja Islam (IWE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI. Komitmen organisasi (OC) tidak dapat memoderasi pengaruh SE terhadap TI. OC tidakEtika kerja Islam (IWE) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap TI. Komitmen organisasi (OC) tidak dapat memoderasi pengaruh SE terhadap TI. OC tidak

JURIS Analisis Kinerja Pegawai Rumah Sakit Ginjal Rasyida Dengan Pengawasan Internal Sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Peneliti juga menambahkan variabel pengawasan internal sebagai variabel mediasi atau intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptifPeneliti juga menambahkan variabel pengawasan internal sebagai variabel mediasi atau intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif

JURIS Rancangan Strategi Bisnis PT Pel Berlian Pulau Mandangin Tahun 2021 2023 Indonesia 2022More at 2022

PPMSCHOOLPPMSCHOOL Adapun product development meliputi, Mengadakan layanan pengiriman barang dan muatan bahan cair dan curah, memberikan kesempatan untuk mengikuti sertifikasiAdapun product development meliputi, Mengadakan layanan pengiriman barang dan muatan bahan cair dan curah, memberikan kesempatan untuk mengikuti sertifikasi

Useful /

JURIS Efektivitas Media Big Book terhadap Kemampuan Membaca Permulaan Anak Tunarungu Kelas Dasar IV di SLB Putra Mandiri Tarik Sidoarjo 2025More at 2025

ARTHAMARAMEDIAARTHAMARAMEDIA Pada hasil penelitian siklus I, siklus ke II, siklus ke III dan pada akhir siklus ke IV menunjukkan penggunaan media big book memberikan pengaruh positifPada hasil penelitian siklus I, siklus ke II, siklus ke III dan pada akhir siklus ke IV menunjukkan penggunaan media big book memberikan pengaruh positif

JURIS An influence of giving compensation on employee performance in Balongan district office Indramayu District 2025More at 2025

IRSCIRSC Kompensasi merupakan salah satu fungsi operasional dalam sumber daya manusia yang mengatur gaji/upah serta layanan yang diberikan perusahaan kepada karyawanKompensasi merupakan salah satu fungsi operasional dalam sumber daya manusia yang mengatur gaji/upah serta layanan yang diberikan perusahaan kepada karyawan

JURIS Keputusan Konsumen Dalam Memilih Hotel Syariah Ditinjau Dari Halal Lifestyle Muslim Friendly Facilities Dan Knowledge 2022More at 2022

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Penelitian ini secara praktis dapat menjadi referensi bagi pelaku bisnis hotel syariah agar dapat memperhatikan faktor halal lifestyle, muslim friendlyPenelitian ini secara praktis dapat menjadi referensi bagi pelaku bisnis hotel syariah agar dapat memperhatikan faktor halal lifestyle, muslim friendly

JURIS Pembangunan Berwawasan Gender Dalam Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Dan Perspektif Maqashid Syariah Jasser Auda 2022More at 2022

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Tujuan penelitian ini adalah untuk menunjukkan pengaruh pembangunan berwawasan gender terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia dan peran pembangunan berwawasanTujuan penelitian ini adalah untuk menunjukkan pengaruh pembangunan berwawasan gender terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia dan peran pembangunan berwawasan

ads-block-test