INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER
Neo Journal of economy and social humanitiesNeo Journal of economy and social humanitiesPenelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Bogor. Penelitian menggunakan desain penelitian kausal kuantitatif untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut. Populasi mencakup semua 118 karyawan KPP Madya Bogor, dengan teknik sampling sensus menghasilkan 118 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert lima titik. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan alat pengukuran valid dan andal. Analisis regresi linear berganda mengungkapkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan menunjukkan pengaruh terbesar diikuti oleh kejelasan peran dan pengembangan karier. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel secara bersamaan menjelaskan proporsi besar variansi kinerja karyawan.
Penelitian ini menemukan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di KPP Madya Bogor.Pelatihan memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh kejelasan peran dan pengembangan karier.Penggunaan pendekatan manajemen sumber daya manusia terpadu, termasuk pelatihan berkala, sistem pengembangan karier terstruktur, dan definisi peran yang jelas, diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan dalam lembaga pemerintah, khususnya administrasi perpajakan.
Penelitian lanjutan dapat menguji pengaruh variabel seperti budaya organisasi atau gaya kepemimpinan terhadap efektivitas pelatihan dan pengembangan karier dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, validasi model ini di wilayah administrasi perpajakan lain dengan karakteristik berbeda, seperti kantor pajak kecil atau wilayah dengan regulasi khusus, dapat memberikan perspektif lebih luas. Studi tentang dinamika interaksi antara kejelasan peran dan inovasi teknologi dalam konteks tugas kompleks di institusi pemerintah juga layak dilakukan untuk menggambarkan mekanisme penerjemahan kapabilitas manusia ke dalam kinerja yang optimal.
- The Effect of Training, Career Development, and Role Clarity on the Performance of Employees at the Bogor... doi.org/10.56403/nejesh.v5i1.396The Effect of Training Career Development and Role Clarity on the Performance of Employees at the Bogor doi 10 56403 nejesh v5i1 396
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/1089-2699.6.3.229APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 1089 2699 6 3 229
- The Science of Training and Development in Organizations - Eduardo Salas, Scott I. Tannenbaum, Kurt Kraiger,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/1529100612436661The Science of Training and Development in Organizations Eduardo Salas Scott I Tannenbaum Kurt Kraiger journals sagepub doi 10 1177 1529100612436661
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.77.2.130APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 77 2 130
- Antecedents and consequences of role stress: A covariance structure analysis - Schaubroeck - 1989 - Journal... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.4030100104Antecedents and consequences of role stress A covariance structure analysis Schaubroeck 1989 Journal onlinelibrary wiley doi 10 1002 job 4030100104
| File size | 422.91 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN PT. Bahtera Sapta Permata menghadapi tantangan mempertahankan tingkat kepuasan kerja optimal yang dipengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi, dan lingkunganPT. Bahtera Sapta Permata menghadapi tantangan mempertahankan tingkat kepuasan kerja optimal yang dipengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Selain itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa praktik MSDM strategis memainkan peran penting dalam mendorong kinerja organisasi dan harus diselaraskanSelain itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa praktik MSDM strategis memainkan peran penting dalam mendorong kinerja organisasi dan harus diselaraskan
UPI YAIUPI YAI Arima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner denganArima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan
JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK Program PKM yang dilaksanakan di SMKN 1 Ciruas berhasil meningkatkan motivasi belajar, kreativitas, serta pemahaman dan keterampilan perencanaan SDM individuProgram PKM yang dilaksanakan di SMKN 1 Ciruas berhasil meningkatkan motivasi belajar, kreativitas, serta pemahaman dan keterampilan perencanaan SDM individu
STAIDHISTAIDHI Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi AI dalam kurikulum PKDP 2025 merupakan langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas publikasi dosen pemula.Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi AI dalam kurikulum PKDP 2025 merupakan langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas publikasi dosen pemula.
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban kerja sesuai kapasitas pegawai, dukungan sosial yang memadai dari pimpinan maupun rekan kerja, serta pengalamanTemuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban kerja sesuai kapasitas pegawai, dukungan sosial yang memadai dari pimpinan maupun rekan kerja, serta pengalaman
STIESTEKOMSTIESTEKOM Karyawan juga termotivasi adanya sistem pengembangan karier yang jelas dan transparan di PT. Variabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawanKaryawan juga termotivasi adanya sistem pengembangan karier yang jelas dan transparan di PT. Variabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Kekuatan yang dimiliki perusahaan adalah kapal dilengkapi dengan alat navigasi yang lengkap sesuai dengan peraturan pelayaran, pembelian barang tidak menggunakanKekuatan yang dimiliki perusahaan adalah kapal dilengkapi dengan alat navigasi yang lengkap sesuai dengan peraturan pelayaran, pembelian barang tidak menggunakan
Useful /
UPI YAIUPI YAI Sebaliknya, Miguel menampilkan kepemimpinan inklusif dengan berusaha menyelaraskan aspirasinya sebagai musisi dengan nilai budaya keluarga. Pertemuan duaSebaliknya, Miguel menampilkan kepemimpinan inklusif dengan berusaha menyelaraskan aspirasinya sebagai musisi dengan nilai budaya keluarga. Pertemuan dua
UPI YAIUPI YAI Selain itu, film Dhoom 3 juga berperan sebagai media edukatif yang efektif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat mengenai isu kesehatan mental, terutamaSelain itu, film Dhoom 3 juga berperan sebagai media edukatif yang efektif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat mengenai isu kesehatan mental, terutama
UPI YAIUPI YAI Kepemimpinan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan dalam menyusun strategi, tetapi juga dipengaruhi oleh karakter yang terbentuk melalui pengalaman hidup.Kepemimpinan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan dalam menyusun strategi, tetapi juga dipengaruhi oleh karakter yang terbentuk melalui pengalaman hidup.
STIAMISTIAMI Model regresi menjelaskan 77,6 % variasi kepuasan, menegaskan pentingnya fokus pada peningkatan kualitas atraksi dan kemudahan akses. Oleh karena itu,Model regresi menjelaskan 77,6 % variasi kepuasan, menegaskan pentingnya fokus pada peningkatan kualitas atraksi dan kemudahan akses. Oleh karena itu,