PPMSCHOOLPPMSCHOOL
Journal of Emerging Business Management and Entrepreneurship StudiesJournal of Emerging Business Management and Entrepreneurship StudiesPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan dengan adanya generasi X dan Y di Jakarta. Work life balance dalam penelitian ini dibagi dalam empat dimensi personal life interference work (PLIW), work interference personal life (WIPL), personal life enhancement of work (PLEW) dan work enhancement of personal life (WEPL). Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis hasil kusioner yang diisi oleh 384 karyawan di Jakarta dan disebar dengan teknik quota sampling. Yang terdiri dari 192 karyawan generasi X dan 192 karyawan generasi Y.Penelitian ini menggunakan SPSS 23 untuk melakukan analisis regresi linier berganda. Hasil uji parsial menunjukkan variabel WIPL tidak berpengaruh terhadap kinerja generasi X dan Y, variabel PLIW berpengaruh negatif dan signifikan, variabel WEPL dan PLEW berpengaruh positif dan signifikan. Dari keempat dimensi dalam pengukuran work life balance ditemukan pula bahwa pada generasi X variabel yang paling mempengaruhi kinerja adalah PLIW dan pada generasi Y adalah variabel WEPL. Penelitian lebih lanjut harus memperhatikan pengukuran variabel kinerja karyawan dengan metode yang berbeda, yaitu pengukuran rill yang berasal dari catatan pihak perusahaan.
Kesimpulan dari hasil analisis adalah.Work Life Balance yang diukur melalui dimensi WIPL, PLIW, WEPL dan PLEW secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan generasi X dan Y.Secara parsial dimensi WIPL tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan generasi X dan Y, PLIW berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, WEPL berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan PLEW berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Generasi bukan merupakan variabel pemodersi yang dapat menginteraksi hubungan antara WIPL, PLIW, WEPL dan PLEW.Hal ini menandakan secara keseluruhan work life balance dibutuhkan dan dianggap penting oleh karyawan generasi X dan Y di Jakarta.Work life balance dibutuhkan untuk dapat menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti stres kerja dan lingkungan kerja, mengingat peningkatan kinerja akan berdampak positif bagi perusahaan. Kedua, pengukuran kinerja karyawan sebaiknya menggunakan metode yang lebih akurat, seperti data riil dari catatan perusahaan, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor budaya dan sosial di Jakarta memengaruhi persepsi dan praktik work life balance pada generasi X dan Y, serta bagaimana perusahaan dapat menyesuaikan kebijakan mereka untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi karyawan dari berbagai latar belakang.
| File size | 350.68 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STAI MASSTAI MAS Penerapan model yang tepat dapat membantu lembaga pendidikan Islam bertransformasi secara adaptif dan inovatif, sekaligus menjaga komitmen terhadap misiPenerapan model yang tepat dapat membantu lembaga pendidikan Islam bertransformasi secara adaptif dan inovatif, sekaligus menjaga komitmen terhadap misi
STIMI BJMSTIMI BJM Pengabdian ini bertujuan mengedukasi pengelola makam dan masyarakat sekitar mengenai prinsip-prinsip pengelolaan limbah berkelanjutan. Program ini mengadopsiPengabdian ini bertujuan mengedukasi pengelola makam dan masyarakat sekitar mengenai prinsip-prinsip pengelolaan limbah berkelanjutan. Program ini mengadopsi
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil belajar PAI di kelas IX sangat menurun prestasinya dikarenakan nampak negatif media sosial sehingga berpengaruh terhadap nilai-nilai belajar PAI.Hasil belajar PAI di kelas IX sangat menurun prestasinya dikarenakan nampak negatif media sosial sehingga berpengaruh terhadap nilai-nilai belajar PAI.
UNJUNJ Metode penelitian menggunakan Research and Development (R&D) dengan sembilan tahapan, yaitu: (1) identifikasi potensi dan masalah, (2) pengumpulan data,Metode penelitian menggunakan Research and Development (R&D) dengan sembilan tahapan, yaitu: (1) identifikasi potensi dan masalah, (2) pengumpulan data,
MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB Pendekatan pengembangan kurikulum adalah cara kerja dengan menerapkan strategi dan metode yang tepat dengan mengikuti langkah‑langkah pengembangan yangPendekatan pengembangan kurikulum adalah cara kerja dengan menerapkan strategi dan metode yang tepat dengan mengikuti langkah‑langkah pengembangan yang
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Model ini secara teoritis mendukung konsep moderasi beragama dan secara praktis dapat dijadikan kurikulum pendidikan Islam maupun sistem pendidikan nasionalModel ini secara teoritis mendukung konsep moderasi beragama dan secara praktis dapat dijadikan kurikulum pendidikan Islam maupun sistem pendidikan nasional
UNSURUNSUR Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengeliminasi waste “Defect yang terjadi di Warehouse Raw Material dengan melakukan sosialisasi regulasiOleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengeliminasi waste “Defect yang terjadi di Warehouse Raw Material dengan melakukan sosialisasi regulasi
STKIP JBSTKIP JB 177, dengan dk = 68 diperoleh t tabel=1. 995dengan taraf signifikan 5%. Hal ini berarti t hitung> ¿ t tabel , sehingga H 0 ditolak dan H 1 diterima. Hal177, dengan dk = 68 diperoleh t tabel=1. 995dengan taraf signifikan 5%. Hal ini berarti t hitung> ¿ t tabel , sehingga H 0 ditolak dan H 1 diterima. Hal
Useful /
UMWUMW Jantung adalah organ tubuh manusia yang memiliki fungsi vital, kelainan kecil bisa berpengaruh besar pada kinerja tubuh kita. Selain itu kurangnya oksigenJantung adalah organ tubuh manusia yang memiliki fungsi vital, kelainan kecil bisa berpengaruh besar pada kinerja tubuh kita. Selain itu kurangnya oksigen
UMWUMW Pada pengembangan selanjutnya dapat menggunakan sumber bunyi yang lain seperti speaker agar bunyi yang dihasilkan menyerupai dengan bunyi DJJ yang sebenarnya.Pada pengembangan selanjutnya dapat menggunakan sumber bunyi yang lain seperti speaker agar bunyi yang dihasilkan menyerupai dengan bunyi DJJ yang sebenarnya.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Ada tiga artikel yang relevan dari pencarian eksternal yang ditambahkan, sehingga total dua belas artikel yang memenuhi syarat dan dievaluasi. Hasil penelitianAda tiga artikel yang relevan dari pencarian eksternal yang ditambahkan, sehingga total dua belas artikel yang memenuhi syarat dan dievaluasi. Hasil penelitian
MAHAPRAJNASTABMAHAPRAJNASTAB Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan tujuan untuk menguji pengaruh kepuasan dan motivasi kerja dosen terhadap prestasi akademikPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei dengan tujuan untuk menguji pengaruh kepuasan dan motivasi kerja dosen terhadap prestasi akademik