UNUKALTIMUNUKALTIM
Journal of Sustainable TransformationJournal of Sustainable TransformationPenelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengungkap dan memahami peran kepemimpinan diri dalam proses pembangunan tim di UPTD Tahura Bukit Soeharto. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, yang berfokus pada kepala UPTD Tahura Bukit Soeharto dan tim polisi kehutanan sebagai subjek penelitian dan sumber data utama. Untuk mengumpulkan informasi yang diperlukan, peneliti menerapkan berbagai teknik, termasuk wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang dilakukan, peneliti berhasil menyimpulkan bahwa dalam konteks kepemimpinan diri dan upaya membangun tim di UPTD Tahura Bukit Soeharto, kepala UPTD menerapkan lima sumber kekuatan yang mencakup kekuatan pribadi, pengetahuan, hubungan, pengaruh, dan sumber daya. Penerapan kelima sumber kekuatan tersebut menunjukkan bahwa kekuatan kepemimpinan tidak semata-mata bergantung pada posisi atau jabatan, melainkan lebih pada bagaimana seorang pemimpin mampu memanfaatkan berbagai kekuatan yang dimilikinya untuk menginspirasi, memotivasi, dan membangun tim yang solid. Selanjutnya, ketika menghadapi berbagai tantangan yang dihadapi oleh tim, kepala UPTD Tahura Bukit Soeharto berperan sebagai pemimpin yang memberikan dukungan emosional kepada anggotanya serta mendorong fleksibilitas, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan ketahanan tim. Hal ini mengakibatkan anggota tim merasa lebih aman dan didukung, sehingga mereka menjadi lebih mampu menghadapi situasi sulit dan mencari solusi yang inovatif. Dengan adanya dukungan tersebut, terciptalah ikatan yang kuat di antara anggota tim, yang penting untuk menjaga semangat dan motivasi dalam mencapai tujuan bersama.
Penerapan lima sumber kekuatan kepemimpinan diri yang dilakukan kepala UPTD Tahura bukit soeharto yang ditunjukkan melaui sikap proaktif dan kemampuan beradaptasi dalam mencapai tujuan lembaga dan pengelolaan sumber daya alam yang dinamis.Sehingga hal ini memberikan dampak positif dalam menciptakan lingkukan kerja yang kondusif dan memotivasi anggota tim dalam beradaptasi dengan tantangan yang ada.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana metode kepemimpinan diri seperti yang diterapkan di UPTD Tahura Bukit Soeharto bisa diterapkan di kawasan konservasi lain di Indonesia, mungkin dengan mempertanyakan apakah kekuatan pribadi atau sumber daya yang lebih menentukan dalam mengatasi tantangan lingkungan yang berbeda-beda, sehingga memberikan wawasan praktis bagi pengelola hutan lainnya. Kemudian, studi bisa diperluas untuk membandingkan gaya kepemimpinan ini dengan pendekatan kepemimpinan transformasional dalam konteks tim multikultural di sektor lingkungan, seperti mempelajari apakah kepemimpinan diri lebih efektif dalam membangun kolaborasi antar kelompok masyarakat dan tim profesional ketika menghadapi perubahan iklim, untuk mengembangkan model tim yang lebih kuat. Selain itu, penelitian masa depan sebaiknya menyelidiki dampak jangka panjang dari pengembangan keterampilan anggota tim melalui pelatihan berbasis kepemimpinan diri, misalnya dengan mengamati apakah peningkatan resiliensi tim di UPTD Tahura bisa menginspirasi proyek pembangunan berkelanjutan di pedesaan, yang melibatkan keterlibatan masyarakat lokal untuk menjaga ekosistem hutan, memastikan bahwa inovasi dalam pembangunan tim tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga keberlanjutan sosial dan ekologis. Dengan menggabungkan temuan dari latar belakang penelitian yang menekankan pentingnya harmonisasi antara pemimpin dan anggota tim, studi lanjutan bisa meminimalkan keterbatasan seperti tekanan eksternal dari kebijakan pemerintah dengan menguji intervensi baru, seperti program mentoring lintas generasi yang mengintegrasikan pengetahuan lokal dan teknologi modern, sehingga menciptakan saran praktis yang mudah diadopsi oleh organisasi serupa tanpa membebani sumber daya terbatas.
| File size | 249.62 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-1cB |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UNUKALTIMUNUKALTIM Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi guru dan siswa terhadap layanan perpustakaan di sekolah. Metode yang digunakan adalah deskriptifPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi guru dan siswa terhadap layanan perpustakaan di sekolah. Metode yang digunakan adalah deskriptif
UNUKALTIMUNUKALTIM Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas kepemimpinan dalam penerapan tiga aspek utama manajemen satu menit, yaitu pujian, teguran, dan permintaanPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas kepemimpinan dalam penerapan tiga aspek utama manajemen satu menit, yaitu pujian, teguran, dan permintaan
UNUKALTIMUNUKALTIM Penerapan kepemimpinan yang melayani di pesantren tidak hanya berdampak pada peningkatan moral dan spiritual santri, namun juga meningkatkan rasa tanggungPenerapan kepemimpinan yang melayani di pesantren tidak hanya berdampak pada peningkatan moral dan spiritual santri, namun juga meningkatkan rasa tanggung
UNUKALTIMUNUKALTIM Hasil menunjukkan bahwa pemimpin yang mampu menciptakan visi yang jelas dan melibatkan seluruh pihak dalam proses perubahan dapat meningkatkan tingkatHasil menunjukkan bahwa pemimpin yang mampu menciptakan visi yang jelas dan melibatkan seluruh pihak dalam proses perubahan dapat meningkatkan tingkat
UNUKALTIMUNUKALTIM oleh karena itu, sekolah melakukan proses perencanaan, pelaksanaan, mobilisasi dan pengawasan, serta faktor-faktor yang mendukung keberhasilan manajemenoleh karena itu, sekolah melakukan proses perencanaan, pelaksanaan, mobilisasi dan pengawasan, serta faktor-faktor yang mendukung keberhasilan manajemen
UNUKALTIMUNUKALTIM Hasil ini menunjukan peningkatan kinerja guru secara langsung membawa kualitas pendidikan di SD Negeri 011 Samarinda Seberang meningkat. Kepemimpinan yangHasil ini menunjukan peningkatan kinerja guru secara langsung membawa kualitas pendidikan di SD Negeri 011 Samarinda Seberang meningkat. Kepemimpinan yang
UNUKALTIMUNUKALTIM Metode penelitian yang digunakan kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan analisisMetode penelitian yang digunakan kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan analisis
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Oleh karena itu da‟i memiliki keharusan atas kecakapan bermedia sosial sehingga pesan-pesan dakwah dapat diterima oleh khalayak ramai. Artikel ini membahasOleh karena itu da‟i memiliki keharusan atas kecakapan bermedia sosial sehingga pesan-pesan dakwah dapat diterima oleh khalayak ramai. Artikel ini membahas
Useful /
RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Penelitian di masa depan perlu sampel yang lebih luas dan metode lain untuk validasi. Subjek penelitian adalah investor muda, profesional terdidik di bidangPenelitian di masa depan perlu sampel yang lebih luas dan metode lain untuk validasi. Subjek penelitian adalah investor muda, profesional terdidik di bidang
JURNALPOLTEKBANGJAYAPURAJURNALPOLTEKBANGJAYAPURA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar. Penelitian dilakukan di Aerodrome Control Tower Unit dan Approach Control Unit di Perum LPPNPIPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar. Penelitian dilakukan di Aerodrome Control Tower Unit dan Approach Control Unit di Perum LPPNPI
STAI ALHIDAYAHSTAI ALHIDAYAH Permasalahan yang ditemui yaitu anak usia dini mengalami kesulitan dalam mengenal simbol-simbol huruf. Anak usia dini belum bisa membedakan huruf yangPermasalahan yang ditemui yaitu anak usia dini mengalami kesulitan dalam mengenal simbol-simbol huruf. Anak usia dini belum bisa membedakan huruf yang
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Bahkan perempuan juga diciptakan oleh-Nya untuk menjadi khalifah/pemimpin dimuka bumi ini. Dalam islam pun, perempuan diberikan peluang untuk berkarirBahkan perempuan juga diciptakan oleh-Nya untuk menjadi khalifah/pemimpin dimuka bumi ini. Dalam islam pun, perempuan diberikan peluang untuk berkarir