Publisher

UNUKALTIMUNUKALTIM

Journal Journal of Sustainable TransformationJournal of Sustainable Transformation Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengungkap dan memahami peran kepemimpinan diri dalam proses pembangunan tim di UPTD Tahura Bukit Soeharto. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, yang berfokus pada kepala UPTD Tahura Bukit Soeharto dan tim polisi kehutanan sebagai subjek penelitian dan sumber data utama. Untuk mengumpulkan informasi yang diperlukan, peneliti menerapkan berbagai teknik, termasuk wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang dilakukan, peneliti berhasil menyimpulkan bahwa dalam konteks kepemimpinan diri dan upaya membangun tim di UPTD Tahura Bukit Soeharto, kepala UPTD menerapkan lima sumber kekuatan yang mencakup kekuatan pribadi, pengetahuan, hubungan, pengaruh, dan sumber daya. Penerapan kelima sumber kekuatan tersebut menunjukkan bahwa kekuatan kepemimpinan tidak semata-mata bergantung pada posisi atau jabatan, melainkan lebih pada bagaimana seorang pemimpin mampu memanfaatkan berbagai kekuatan yang dimilikinya untuk menginspirasi, memotivasi, dan membangun tim yang solid. Selanjutnya, ketika menghadapi berbagai tantangan yang dihadapi oleh tim, kepala UPTD Tahura Bukit Soeharto berperan sebagai pemimpin yang memberikan dukungan emosional kepada anggotanya serta mendorong fleksibilitas, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan ketahanan tim. Hal ini mengakibatkan anggota tim merasa lebih aman dan didukung, sehingga mereka menjadi lebih mampu menghadapi situasi sulit dan mencari solusi yang inovatif. Dengan adanya dukungan tersebut, terciptalah ikatan yang kuat di antara anggota tim, yang penting untuk menjaga semangat dan motivasi dalam mencapai tujuan bersama.

Conclusion

Penerapan lima sumber kekuatan kepemimpinan diri yang dilakukan kepala UPTD Tahura bukit soeharto yang ditunjukkan melaui sikap proaktif dan kemampuan beradaptasi dalam mencapai tujuan lembaga dan pengelolaan sumber daya alam yang dinamis.Sehingga hal ini memberikan dampak positif dalam menciptakan lingkukan kerja yang kondusif dan memotivasi anggota tim dalam beradaptasi dengan tantangan yang ada.

Future Research

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana metode kepemimpinan diri seperti yang diterapkan di UPTD Tahura Bukit Soeharto bisa diterapkan di kawasan konservasi lain di Indonesia, mungkin dengan mempertanyakan apakah kekuatan pribadi atau sumber daya yang lebih menentukan dalam mengatasi tantangan lingkungan yang berbeda-beda, sehingga memberikan wawasan praktis bagi pengelola hutan lainnya. Kemudian, studi bisa diperluas untuk membandingkan gaya kepemimpinan ini dengan pendekatan kepemimpinan transformasional dalam konteks tim multikultural di sektor lingkungan, seperti mempelajari apakah kepemimpinan diri lebih efektif dalam membangun kolaborasi antar kelompok masyarakat dan tim profesional ketika menghadapi perubahan iklim, untuk mengembangkan model tim yang lebih kuat. Selain itu, penelitian masa depan sebaiknya menyelidiki dampak jangka panjang dari pengembangan keterampilan anggota tim melalui pelatihan berbasis kepemimpinan diri, misalnya dengan mengamati apakah peningkatan resiliensi tim di UPTD Tahura bisa menginspirasi proyek pembangunan berkelanjutan di pedesaan, yang melibatkan keterlibatan masyarakat lokal untuk menjaga ekosistem hutan, memastikan bahwa inovasi dalam pembangunan tim tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga keberlanjutan sosial dan ekologis. Dengan menggabungkan temuan dari latar belakang penelitian yang menekankan pentingnya harmonisasi antara pemimpin dan anggota tim, studi lanjutan bisa meminimalkan keterbatasan seperti tekanan eksternal dari kebijakan pemerintah dengan menguji intervensi baru, seperti program mentoring lintas generasi yang mengintegrasikan pengetahuan lokal dan teknologi modern, sehingga menciptakan saran praktis yang mudah diadopsi oleh organisasi serupa tanpa membebani sumber daya terbatas.

References

1. PERAN KEPEMIMPINAN DIRI DALAM MEMBANGUN TIM DI UPTD TAHURA BUKIT SOEHARTO | Journal of Sustainable Transformation.... ojss.unukaltim.ac.id/index.php/jst/article/view/52PERAN KEPEMIMPINAN DIRI DALAM MEMBANGUN TIM DI UPTD TAHURA BUKIT SOEHARTO Journal of Sustainable Transformation ojss unukaltim ac index php jst article view 52

Subjects

1. #kualitas sumber daya manusia#kualitas sumber daya manusia
2. #sumber daya hutan#sumber daya hutan

Metadata

File size	249.62 KB
Pages	9
DMCA	Report