UPNYKUPNYK
Journal of Business and Organization ManagementJournal of Business and Organization ManagementTujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memediasi secara positif dan signifikan pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Fenomena yang menjadi fokus utama penelitian ini adalah kondisi kinerja karyawan UPBU kelas III Okaba, Kabupaten Merauke yang belum optimal. Metode pengolahan dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 karyawan UPBU kelas III Okaba, Kabupaten Merauke. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yang mengambil semua karyawan sebagai sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Kepemimpinan berpengaruh positif (28,8%) dan signifikan (0,009 <0,05) terhadap kinerja karyawan, 2). Lingkungan kerja berpengaruh positif (49,9%) dan signifikan (0,001 <0,05) terhadap kinerja karyawan, 3). Motivasi kerja memediasi pengaruh positif (17,2%) dan signifikan (t-hitung sebesar 2,233 > t-tabel sebesar 2,039) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan 4). Motivasi kerja memediasi pengaruh positif (20,1%) dan signifikan (t-hitung sebesar 2,610 > t-tabel sebesar 2,039) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Unit Pelaksana Bandar Udara (UPBU) Kelas III Okaba, Kabupaten Merauke.
Kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi kerja memediasi sebagian pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja.Peningkatan kinerja optimal memerlukan kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang nyaman.
Mari kita gali lebih dalam: bagaimana peran pelatihan kepemimpinan berbasis digital dalam meningkatkan kemampuan atasan UPBU untuk memberikan umpan balik real-time kepada karyawan, serta apakah desain ruang kerja ergonomis yang memperhatikan suhu, pencahayaan, dan keluasan area istirahat bisa menjadi strategi ampuh memicu motivasi kerja di bandara kelas III terpencil? Selain itu, penelitian lanjutan dapat menelusuri apakah program mentoring tandem—pasangan atasan-bawahan—yang dibina selama enam bulan mampu memperkuat mediasi motivasi, sehingga efek kepemimpinan terhadap kinerja tidak menurun signifikan. Terakhir, penting untuk mengukur seberapa besar kepuasan karyawan terhadap kebijakan insentif non-finansial seperti cuti khusus atau penghargaan kiprah, yang dapat menjadi katalis energi kerja tanpa menggantungkan diri pada kenaikan gaji semata.
| File size | 387.42 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UM-SORONGUM-SORONG Penelitian ini menyimpulkan bahwa ojek pangkalan memiliki peran signifikan dalam dinamika politik lokal di Sorong.mereka sering dimanfaatkan oleh elitePenelitian ini menyimpulkan bahwa ojek pangkalan memiliki peran signifikan dalam dinamika politik lokal di Sorong.mereka sering dimanfaatkan oleh elite
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menghasilkan bahwa kelompok KKN-32 memberi peranan yang baik dan berpengaruh bagi masyarakat desa dan bagi lembaga pendidikan di Desa dalamPenelitian ini menghasilkan bahwa kelompok KKN-32 memberi peranan yang baik dan berpengaruh bagi masyarakat desa dan bagi lembaga pendidikan di Desa dalam
UNESUNES Berdasarkan Pasal 24 ayat (1) Undang-Undang Dasar 1945 dan Pasal 5 ayat (1) Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, kewenangan exBerdasarkan Pasal 24 ayat (1) Undang-Undang Dasar 1945 dan Pasal 5 ayat (1) Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, kewenangan ex
STIE AASSTIE AAS Berdasarkan analisis RGEC terhadap Bank Jatim untuk periode 2020–2024, dapat disimpulkan bahwa tingkat kesehatan bank menunjukkan kinerja yang berfluktuasi.Berdasarkan analisis RGEC terhadap Bank Jatim untuk periode 2020–2024, dapat disimpulkan bahwa tingkat kesehatan bank menunjukkan kinerja yang berfluktuasi.
PresUnivPresUniv Penelitian ini menyelidiki penerapan Tujuh Paradigma Komunikasi Cerdas yang diusulkan oleh Ginting, menggunakan survei terstruktur berisi 56 item yangPenelitian ini menyelidiki penerapan Tujuh Paradigma Komunikasi Cerdas yang diusulkan oleh Ginting, menggunakan survei terstruktur berisi 56 item yang
UKIPUKIP Penelitian ini bersifat kualitatif dengan sumber data utama dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.Penelitian ini bersifat kualitatif dengan sumber data utama dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi.
UM SURABAYAUM SURABAYA Penelitian ini menggali ekspektasi investor yang tercermin pada sentimen investasi, dimana pasar modal sebagai salah satu barometer penting perekonomianPenelitian ini menggali ekspektasi investor yang tercermin pada sentimen investasi, dimana pasar modal sebagai salah satu barometer penting perekonomian
UGMUGM Penelitian ini menggunakan metode event study untuk menyelidiki keberhasilan langkah‑langkah reformasi perbankan yang telah dilaksanakan oleh pemerintahPenelitian ini menggunakan metode event study untuk menyelidiki keberhasilan langkah‑langkah reformasi perbankan yang telah dilaksanakan oleh pemerintah
Useful /
JURNALFAMILIAJURNALFAMILIA Hal ini menegaskan pentingnya studi ini untuk mengisi kekosongan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menggali secara mendalam bagaimana implementasiHal ini menegaskan pentingnya studi ini untuk mengisi kekosongan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menggali secara mendalam bagaimana implementasi
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Kolaborasi dengan PT Pertamina Patra Niaga FT Parepare semakin memperkuat kapasitas masyarakat melalui pelatihan, penerapan teknologi energi terbarukan,Kolaborasi dengan PT Pertamina Patra Niaga FT Parepare semakin memperkuat kapasitas masyarakat melalui pelatihan, penerapan teknologi energi terbarukan,
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Analisis statistik menunjukkan pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 42,2%. Lingkungan kerja yang kondusif berkontribusiAnalisis statistik menunjukkan pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja sebesar 42,2%. Lingkungan kerja yang kondusif berkontribusi
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Kendala utama adalah keterbatasan fasilitas laboratorium yang dapat diatasi dengan penjadwalan kreatif dan kolaborasi teman sebaya. Implementasi praktikumKendala utama adalah keterbatasan fasilitas laboratorium yang dapat diatasi dengan penjadwalan kreatif dan kolaborasi teman sebaya. Implementasi praktikum