UPNYKUPNYK
Journal of Business and Organization ManagementJournal of Business and Organization ManagementPenelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai unit manajemen bandara kelas III (UPBU) di Okaba, Merauke. Pengaruhnya dipersembahkan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang mendukung serta lingkungan kerja yang kondusif secara signifikan meningkatkan motivasi, yang pada gilirannya memperbaiki kinerja pegawai. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan kapabilitas kepemimpinan dan perbaikan infrastruktur kerja bagi keberhasilan operasional bandara.
Kepemimpinan dan lingkungan kerja yang mendukung berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui motivasi kerja.Pegawai unit manajemen bandara kelas III merasakan peningkatan motivasi yang berdampak positif pada kinerja mereka.Penelitian menegaskan perlunya pelatihan kepemimpinan dan pengembangan lingkungan kerja untuk optimalisasi kinerja.
Saran pertama mempertanyakan pengaruh gaya kepemimpinan transformatif terhadap motivasi dan kinerja pegawai dibandingkan dengan gaya transaksional di unit manajemen bandara kelas III. Saran kedua meneliti peran lingkungan kerja digital, seperti platform kolaborasi online, dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai di bandara. Saran ketiga meneliti apakah hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai dikelola melalui motivasi berbeda pada unit layanan bandara tingkat satu dan tiga. Penelitian ini dapat memberikan wawasan tentang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif khususnya di sektor penerbangan. Selain itu, penting juga memeriksa dampak variabel seperti kepuasan kerja, keseimbangan kerja-kehidupan, dan dukungan organisasi terhadap motivasi kerja di kalangan pegawai bandara. Dengan pendekatan metodologi kuantitatif dan kualitatif, peneliti dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi kinerja pegawai serta merumuskan rekomendasi kebijakan manajemen yang berbasis bukti.
| File size | 1.46 MB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
APTISIAPTISI LMS diprediksi akan menjadi solusi berbasis kecerdasan buatan yang dominan untuk mengelola eLearning. Tujuan utama dari penelitian ini adalah mengembangkanLMS diprediksi akan menjadi solusi berbasis kecerdasan buatan yang dominan untuk mengelola eLearning. Tujuan utama dari penelitian ini adalah mengembangkan
ASSALAMASSALAM Hasil penelitian mengindikasikan bahwa pelaksanaan program ini meningkatkan kesiapan emosional, partisipasi kelas, serta rasa percaya diri siswa. DenganHasil penelitian mengindikasikan bahwa pelaksanaan program ini meningkatkan kesiapan emosional, partisipasi kelas, serta rasa percaya diri siswa. Dengan
LAP4BANGSALAP4BANGSA Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,895 mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berkontribusi sebesar 80% terhadap kinerja pegawai,Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,895 mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berkontribusi sebesar 80% terhadap kinerja pegawai,
STAIMUNSTAIMUN Metodologi yang digunakan adalah survei deskriptif dengan sampel stratified random yang terdiri dari 10 kepala sekolah dan 290 guru dari sepuluh sekolah.Metodologi yang digunakan adalah survei deskriptif dengan sampel stratified random yang terdiri dari 10 kepala sekolah dan 290 guru dari sepuluh sekolah.
INAISINAIS Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antaraTeknik analisis data yang digunakan yaitu statistik inferensial dengan uji regresi sederhana dibantu dengan SPSS versi 26, untuk mengetahui pengaruh antara
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki evolusi pemikiran ekonomi Islam yang diusung oleh Muhammad Abdul Mannan dari sudut pandang historis. DenganPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki evolusi pemikiran ekonomi Islam yang diusung oleh Muhammad Abdul Mannan dari sudut pandang historis. Dengan
STIKESHT TPISTIKESHT TPI Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh metode role playing dengan motivasi belajar mahasiswa di laboratorium keperawatan jiwa STIKES Hang TuahHasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh metode role playing dengan motivasi belajar mahasiswa di laboratorium keperawatan jiwa STIKES Hang Tuah
UPN VeteranUPN Veteran Motivasi Pelayanan Publik berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Role Stress berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan penelitianMotivasi Pelayanan Publik berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Role Stress berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan penelitian
Useful /
STAIMUNSTAIMUN Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi pustaka, observasi partisipatif, dan wawancara mendalam dengan kepala sekolahMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi pustaka, observasi partisipatif, dan wawancara mendalam dengan kepala sekolah
ITB ADITB AD Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif antara norma subjektif terhadapMetode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif antara norma subjektif terhadap
STAIMUNSTAIMUN Pemimpin yang adaptif dan kreatif terbukti mampu menciptakan suasana belajar yang fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan peserta didik serta perkembanganPemimpin yang adaptif dan kreatif terbukti mampu menciptakan suasana belajar yang fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan peserta didik serta perkembangan
STTS ABDA AGUNGSTTS ABDA AGUNG Sinkretisme adalah masalah serius dalam kehidupan gereja karena memiliki dampak negatif pada pertumbuhan rohani. Gereja tidak dapat bertumbuh dalam pengenalanSinkretisme adalah masalah serius dalam kehidupan gereja karena memiliki dampak negatif pada pertumbuhan rohani. Gereja tidak dapat bertumbuh dalam pengenalan