UPNYKUPNYK
Journal of Business and Organization ManagementJournal of Business and Organization ManagementPenelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai unit manajemen bandara kelas III (UPBU) di Okaba, Merauke. Pengaruhnya dipersembahkan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang mendukung serta lingkungan kerja yang kondusif secara signifikan meningkatkan motivasi, yang pada gilirannya memperbaiki kinerja pegawai. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan kapabilitas kepemimpinan dan perbaikan infrastruktur kerja bagi keberhasilan operasional bandara.
Kepemimpinan dan lingkungan kerja yang mendukung berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui motivasi kerja.Pegawai unit manajemen bandara kelas III merasakan peningkatan motivasi yang berdampak positif pada kinerja mereka.Penelitian menegaskan perlunya pelatihan kepemimpinan dan pengembangan lingkungan kerja untuk optimalisasi kinerja.
Saran pertama mempertanyakan pengaruh gaya kepemimpinan transformatif terhadap motivasi dan kinerja pegawai dibandingkan dengan gaya transaksional di unit manajemen bandara kelas III. Saran kedua meneliti peran lingkungan kerja digital, seperti platform kolaborasi online, dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai di bandara. Saran ketiga meneliti apakah hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai dikelola melalui motivasi berbeda pada unit layanan bandara tingkat satu dan tiga. Penelitian ini dapat memberikan wawasan tentang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif khususnya di sektor penerbangan. Selain itu, penting juga memeriksa dampak variabel seperti kepuasan kerja, keseimbangan kerja-kehidupan, dan dukungan organisasi terhadap motivasi kerja di kalangan pegawai bandara. Dengan pendekatan metodologi kuantitatif dan kualitatif, peneliti dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi kinerja pegawai serta merumuskan rekomendasi kebijakan manajemen yang berbasis bukti.
| File size | 1.46 MB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penelitian ini menguji pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, lingkungan kerja, dan konseling karier terhadap kepuasan kerja karyawan di KPP Pratama SurabayaPenelitian ini menguji pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, lingkungan kerja, dan konseling karier terhadap kepuasan kerja karyawan di KPP Pratama Surabaya
STIE PENASTIE PENA These findings underscore the importance of human resource management strategies focused on fostering positive work attitudes and strengthening organizationalThese findings underscore the importance of human resource management strategies focused on fostering positive work attitudes and strengthening organizational
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dampak perceived organizational support, self efficacy, dan job satisfaction terhadap employee engagement.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dampak perceived organizational support, self efficacy, dan job satisfaction terhadap employee engagement.
STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA Modernisasi administrasi pajak dapat meningkatkan motivasi AR, tetapi kompensasi finansial tidak selalu berdampak signifikan terhadap kinerja mereka. OlehModernisasi administrasi pajak dapat meningkatkan motivasi AR, tetapi kompensasi finansial tidak selalu berdampak signifikan terhadap kinerja mereka. Oleh
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kurs Valas berpengaruh signifikan terhadap Jakarta Islamic Index, Jumlah Uang Beredar berpengaruhHasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kurs Valas berpengaruh signifikan terhadap Jakarta Islamic Index, Jumlah Uang Beredar berpengaruh
UM SURABAYAUM SURABAYA Hal ini tercermin dari turunnya volume perdagangan yang diikuti penurunan tajam IHSG di Bursa Efek Indonesia mulai Maret 2020. Sehingga kekhawatiran atasHal ini tercermin dari turunnya volume perdagangan yang diikuti penurunan tajam IHSG di Bursa Efek Indonesia mulai Maret 2020. Sehingga kekhawatiran atas
UPN VeteranUPN Veteran Data yang diperoleh menggunakan kuesioner self efikasi, kuesioner kepuasan kerja dan koesioner kinerja. Analisis regresi ganda digunakan untuk analisisData yang diperoleh menggunakan kuesioner self efikasi, kuesioner kepuasan kerja dan koesioner kinerja. Analisis regresi ganda digunakan untuk analisis
UPN VeteranUPN Veteran rendahnya kedisiplinan yang dapat sikap dari Ketidakhadiran pegawai merupakan menuruntunkan kinerja pegawai. Menurunya komitmen dan semangat kerja pekerjarendahnya kedisiplinan yang dapat sikap dari Ketidakhadiran pegawai merupakan menuruntunkan kinerja pegawai. Menurunya komitmen dan semangat kerja pekerja
Useful /
UM SURABAYAUM SURABAYA Profil segmen dijelaskan oleh deskriptor variabel geografis dan demografis. Dengan terbentuknya dua segmen petani pengguna pupuk non-subsidi di ProvinsiProfil segmen dijelaskan oleh deskriptor variabel geografis dan demografis. Dengan terbentuknya dua segmen petani pengguna pupuk non-subsidi di Provinsi
UPN VeteranUPN Veteran Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dari etika administrasi dalam netralitas ASN pada penyelenggaraan Pilkada tahunOleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dari etika administrasi dalam netralitas ASN pada penyelenggaraan Pilkada tahun
UPN VeteranUPN Veteran Pola kemitraan inti-plasma antara peternak dan Koperasi Unit Desa Karangploso Malang telah terjalin dengan baik, di mana koperasi menyediakan sarana produksiPola kemitraan inti-plasma antara peternak dan Koperasi Unit Desa Karangploso Malang telah terjalin dengan baik, di mana koperasi menyediakan sarana produksi
ISI YogyakartaISI Yogyakarta Masyarakat Batak Toba memandang kematian secara unik melalui ritual adat, yang melahirkan tradisi nyanyian andung sebagai ekspresi kesedihan dan kepedulianMasyarakat Batak Toba memandang kematian secara unik melalui ritual adat, yang melahirkan tradisi nyanyian andung sebagai ekspresi kesedihan dan kepedulian