UPNYKUPNYK
Journal of Business and Organization ManagementJournal of Business and Organization ManagementPenelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai unit manajemen bandara kelas III (UPBU) di Okaba, Merauke. Pengaruhnya dipersembahkan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang mendukung serta lingkungan kerja yang kondusif secara signifikan meningkatkan motivasi, yang pada gilirannya memperbaiki kinerja pegawai. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan kapabilitas kepemimpinan dan perbaikan infrastruktur kerja bagi keberhasilan operasional bandara.
Kepemimpinan dan lingkungan kerja yang mendukung berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui motivasi kerja.Pegawai unit manajemen bandara kelas III merasakan peningkatan motivasi yang berdampak positif pada kinerja mereka.Penelitian menegaskan perlunya pelatihan kepemimpinan dan pengembangan lingkungan kerja untuk optimalisasi kinerja.
Saran pertama mempertanyakan pengaruh gaya kepemimpinan transformatif terhadap motivasi dan kinerja pegawai dibandingkan dengan gaya transaksional di unit manajemen bandara kelas III. Saran kedua meneliti peran lingkungan kerja digital, seperti platform kolaborasi online, dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai di bandara. Saran ketiga meneliti apakah hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai dikelola melalui motivasi berbeda pada unit layanan bandara tingkat satu dan tiga. Penelitian ini dapat memberikan wawasan tentang strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif khususnya di sektor penerbangan. Selain itu, penting juga memeriksa dampak variabel seperti kepuasan kerja, keseimbangan kerja-kehidupan, dan dukungan organisasi terhadap motivasi kerja di kalangan pegawai bandara. Dengan pendekatan metodologi kuantitatif dan kualitatif, peneliti dapat mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi kinerja pegawai serta merumuskan rekomendasi kebijakan manajemen yang berbasis bukti.
| File size | 1.46 MB |
| Pages | 4 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Umar ibn al-Khattab successfully developed a state administration grounded in integrity, professionalism, and justice. He divided territories based onUmar ibn al-Khattab successfully developed a state administration grounded in integrity, professionalism, and justice. He divided territories based on
RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Melalui tinjauan literatur yang luas serta penelitian kualitatif yang melibatkan wawancara semi‑terstruktur dengan para pakar industri di Uganda, penelitianMelalui tinjauan literatur yang luas serta penelitian kualitatif yang melibatkan wawancara semi‑terstruktur dengan para pakar industri di Uganda, penelitian
IUSIUS Studi ini bertujuan untuk merumuskan model perlindungan hukum bagi hak tanah adat masyarakat adat di sepanjang perbatasan Indonesia-Papua Nugini. UntukStudi ini bertujuan untuk merumuskan model perlindungan hukum bagi hak tanah adat masyarakat adat di sepanjang perbatasan Indonesia-Papua Nugini. Untuk
LARPAINSTITUTELARPAINSTITUTE Intervensi seperti pendidikan kesehatan, pemantauan tablet zat besi, dan dukungan keluarga menyebabkan peningkatan kesadaran dan kepatuhan dalam pengelolaanIntervensi seperti pendidikan kesehatan, pemantauan tablet zat besi, dan dukungan keluarga menyebabkan peningkatan kesadaran dan kepatuhan dalam pengelolaan
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja.
UKIPUKIP Kemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang MakassarKemudian dari hasil pengujian hipotesis maka diketahui bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni Cabang Makassar
UPNYKUPNYK Kepemimpinan berpengaruh positif (28,8%) dan signifikan (0,009 t-tabel sebesar 2,039) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Unit PelaksanaKepemimpinan berpengaruh positif (28,8%) dan signifikan (0,009 t-tabel sebesar 2,039) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Unit Pelaksana
AFEBIAFEBI Upaya pencegahan fraud yang meliputi kampanye gratifikasi, peran APIP, dan sistem whistleblowing memungkinkan penyediaan layanan publik yang berorientasiUpaya pencegahan fraud yang meliputi kampanye gratifikasi, peran APIP, dan sistem whistleblowing memungkinkan penyediaan layanan publik yang berorientasi
Useful /
IUSIUS Local governments play a crucial role in supporting MSMEs by developing regionally owned marketplaces. These platforms implement policies such as differentiatedLocal governments play a crucial role in supporting MSMEs by developing regionally owned marketplaces. These platforms implement policies such as differentiated
UNISLAUNISLA Mayoritas afiks yang digunakan adalah infleksional, dengan sufiks -s sebagai yang paling dominan. Pemahaman tentang afiks dalam lirik lagu dapat meningkatkanMayoritas afiks yang digunakan adalah infleksional, dengan sufiks -s sebagai yang paling dominan. Pemahaman tentang afiks dalam lirik lagu dapat meningkatkan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada pada Dinas KependudukanInstrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada pada Dinas Kependudukan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Metode penelitian kuantitatif dilakukan dalam penelitian ini. Populasi sebanyak 109 usaha DAM. Sampel menggunakan purposive sampling. Hasil analisis kelayakanMetode penelitian kuantitatif dilakukan dalam penelitian ini. Populasi sebanyak 109 usaha DAM. Sampel menggunakan purposive sampling. Hasil analisis kelayakan