UNTARUNTAR
International Journal of Application on Economics and BusinessInternational Journal of Application on Economics and BusinessThis research seeks to examine how profitability, leverage, corporate governance (measured by the percentage of independent commissioners), and firm size influence the disclosures in sustainability reports. The research used purposive sampling, focusing on 33 healthcare companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2021 to 2023, resulting in 57 data observations for analysis. SPSS Statistics 27 software was employed for data analysis. The results indicate that profitability and leverage do not significantly affect sustainability report disclosures. In contrast, corporate governance, represented by the proportion of independent commissioners, has a significantly negative effect on these disclosures, whereas firm size shows a significantly positive impact.
The findings of this research indicate that profitability and leverage do not impact sustainability report disclosures.Conversely, corporate governance, as measured by the proportion of independent commissioners, significantly negatively affects these disclosures.60% of the variation in sustainability report disclosures, with the remaining variation attributable to other factors explored in the analysis.This research contributes to the understanding of factors influencing sustainability reporting practices in the Indonesian healthcare sector.
Future research should explore the influence of non-financial factors, such as industry-specific environmental regulations and stakeholder pressure, on sustainability report disclosures within the Indonesian healthcare sector. Investigating the mediating role of corporate social responsibility (CSR) performance between the identified factors and sustainability reporting could provide a more nuanced understanding of the relationship. Additionally, a comparative study across different industries in Indonesia could reveal sector-specific drivers and barriers to comprehensive sustainability reporting, ultimately informing policy recommendations and best practices for enhancing corporate sustainability performance and transparency. These studies should also consider qualitative approaches, such as interviews with company executives and stakeholders, to gain deeper insights into the motivations and challenges related to sustainability reporting.
| File size | 529.86 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipan, dan studi dokumentasi yang melibatkan pemerintah desa, desa adat, pengelola desa wisata,Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipan, dan studi dokumentasi yang melibatkan pemerintah desa, desa adat, pengelola desa wisata,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Untuk mempertahankan dan meningkatkan daya saing, pemerintah perlu memperkuat kebijakan ekspor, standar kualitas, diversifikasi pasar, serta menciptakanUntuk mempertahankan dan meningkatkan daya saing, pemerintah perlu memperkuat kebijakan ekspor, standar kualitas, diversifikasi pasar, serta menciptakan
IKHACIKHAC Urgensi penelitian ini muncul dari laju pertumbuhan investor syariah yang relatif lambat di Indonesia, yang hanya mencakup 2,6% dari total investor pasarUrgensi penelitian ini muncul dari laju pertumbuhan investor syariah yang relatif lambat di Indonesia, yang hanya mencakup 2,6% dari total investor pasar
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Penelitian juga menguji pengaruh pengakuan kinerja, keseimbangan kerja‑hidup, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada institusi yang sama,Penelitian juga menguji pengaruh pengakuan kinerja, keseimbangan kerja‑hidup, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada institusi yang sama,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Upaya pemberdayaan karyawan melalui GHRM belum efektif mendorong peningkatan perilaku pro-lingkungan di luar tugas formal karyawan. Tingkat komitmen karyawanUpaya pemberdayaan karyawan melalui GHRM belum efektif mendorong peningkatan perilaku pro-lingkungan di luar tugas formal karyawan. Tingkat komitmen karyawan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa PEU dan PU berpengaruh signifikan terhadap CS dan IU. Selain itu, CS berpengaruh langsung terhadap IU. Dalam pengujianHasil penelitian menunjukkan bahwa PEU dan PU berpengaruh signifikan terhadap CS dan IU. Selain itu, CS berpengaruh langsung terhadap IU. Dalam pengujian
AIBPMAIBPM Dualitas CEO memoderasi dampak ESG, baik memperkuat maupun melemahkannya tergantung pada struktur tata kelola. Hasil menunjukkan pentingnya keseimbanganDualitas CEO memoderasi dampak ESG, baik memperkuat maupun melemahkannya tergantung pada struktur tata kelola. Hasil menunjukkan pentingnya keseimbangan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kurs Valas berpengaruh signifikan terhadap Jakarta Islamic Index, Jumlah Uang Beredar berpengaruhHasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kurs Valas berpengaruh signifikan terhadap Jakarta Islamic Index, Jumlah Uang Beredar berpengaruh
Useful /
UNISAPUNISAP Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan aktivitas guru dan peserta didik pada setiap siklus, disertai dengan meningkatnya ketuntasan hasil belajarHasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan aktivitas guru dan peserta didik pada setiap siklus, disertai dengan meningkatnya ketuntasan hasil belajar
UTPUTP Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan teknik survei silang yang melibatkan 393 siswa kelas VIIIMetode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan teknik survei silang yang melibatkan 393 siswa kelas VIII
UTPUTP Penelitian menggunakan desain kuantitatif korelasional bivariat dengan melibatkan 71 mahasiswa yang dipilih melalui teknik sampling insidental. Data dikumpulkanPenelitian menggunakan desain kuantitatif korelasional bivariat dengan melibatkan 71 mahasiswa yang dipilih melalui teknik sampling insidental. Data dikumpulkan
STIEMADANISTIEMADANI Secara parsial, variabel motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 4,206 dan 6,794. Sementara itu, variabelSecara parsial, variabel motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 4,206 dan 6,794. Sementara itu, variabel