STIEMADANISTIEMADANI
MADANI ACCOUNTING AND MANAGEMENT JOURNALMADANI ACCOUNTING AND MANAGEMENT JOURNALPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Brownies Amanda Cabang Balikpapan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan sumber data primer dari 71 responden. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi, dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai 272,249. Secara parsial, variabel motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 4,206 dan 6,794. Sementara itu, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 1,289.
Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh secara signifikan antara disiplin kerja, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Brownies Amanda Cabang Balikpapan.Secara parsial, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan.Pimpinan perlu mempertahankan motivasi karyawan dan memperbaiki hasil kinerja.Selain itu, disiplin kerja juga perlu diperhatikan dan ditingkatkan, terutama dalam hal waktu masuk dan pulang kerja, izin tanpa keterangan, dan penyelesaian pekerjaan.Kedisiplinan merupakan hal penting yang mencerminkan citra perusahaan dan karyawan.
1. Penelitian lanjutan dapat fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, komunikasi, dan lingkungan kerja. 2. Menganalisis dampak gaya kepemimpinan yang berbeda terhadap kinerja karyawan dan bagaimana gaya kepemimpinan dapat ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja. 3. Mengkaji strategi-strategi motivasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan bagaimana motivasi dapat dipertahankan dalam jangka panjang.
| File size | 507.44 KB |
| Pages | 23 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Hal ini kemudian dibuktikan melalui nilai T hitung dari masing-masing variabel yang secara statistik signifikan, sehingga memperkuat kesimpulan bahwa faktor-faktorHal ini kemudian dibuktikan melalui nilai T hitung dari masing-masing variabel yang secara statistik signifikan, sehingga memperkuat kesimpulan bahwa faktor-faktor
UINMADURAUINMADURA Selain itu, adaptasi dan inovasi yang berkelanjutan diperlukan untuk menjaga kinerja yang baik dan mengatasi fluktuasi yang mungkin muncul. Strategi bisnisSelain itu, adaptasi dan inovasi yang berkelanjutan diperlukan untuk menjaga kinerja yang baik dan mengatasi fluktuasi yang mungkin muncul. Strategi bisnis
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diambil melalui penyebaran kuesioner kepada 75 karyawan PT. Nada Surya Tunggal, kemudianPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diambil melalui penyebaran kuesioner kepada 75 karyawan PT. Nada Surya Tunggal, kemudian
UINMADURAUINMADURA Swalayan Cahaya Abadi secara efektif menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis Islam. Penerapan prinsip-prinsip tersebut meliputi prinsip kesatuan, keadilan,Swalayan Cahaya Abadi secara efektif menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis Islam. Penerapan prinsip-prinsip tersebut meliputi prinsip kesatuan, keadilan,
UINMADURAUINMADURA (2) sinergitas antara kantor pusat dan cabang untuk mengadakan evaluasi, pembinaan dan pelatihan setiap beberapa waktu terhadap karyawan LAZ PERSADA cabang(2) sinergitas antara kantor pusat dan cabang untuk mengadakan evaluasi, pembinaan dan pelatihan setiap beberapa waktu terhadap karyawan LAZ PERSADA cabang
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work EngagementPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Badung. Responden ditentukan menggunakanPopulasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Badung. Responden ditentukan menggunakan
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Selanjutnya, pemberdayaan psikologis dan fasilitasi praktik berbagi pengetahuan diperlukan untuk meningkatkan perilaku kerja inovatif pada IKM. PenelitianSelanjutnya, pemberdayaan psikologis dan fasilitasi praktik berbagi pengetahuan diperlukan untuk meningkatkan perilaku kerja inovatif pada IKM. Penelitian
Useful /
UNTARUNTAR Sampel ditentukan menggunakan purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporanSampel ditentukan menggunakan purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan
PIPI Hasil penelitian menunjukkan KSP Sari Mertha Utama telah menerapkan prosedur pemberian kredit secara terstruktur dan sistematis. Prosedur tersebut mencakupHasil penelitian menunjukkan KSP Sari Mertha Utama telah menerapkan prosedur pemberian kredit secara terstruktur dan sistematis. Prosedur tersebut mencakup
PIPI Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan penerapan SIA tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kebijakan internal, kompetensi SDM,Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan penerapan SIA tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kebijakan internal, kompetensi SDM,
UTPUTP Disimpulkan bahwa pendekatan konseling REBT dapat meningkatkan rasa percaya diri. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepercayaan diriDisimpulkan bahwa pendekatan konseling REBT dapat meningkatkan rasa percaya diri. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepercayaan diri