SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Journal of Management Economics and Financial AccountingJournal of Management Economics and Financial AccountingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kampar. Permasalahan penelitian berfokus pada tingkat kinerja pegawai yang belum optimal di tengah tuntutan peningkatan kualitas pelayanan publik dan meningkatnya penggunaan teknologi digital, sehingga diperlukan investigasi empiris untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu serta variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai BKPSDM Kabupaten Kampar, dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden yang dipilih menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, serta dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa kompetensi digital dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan secara parsial. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai faktor paling dominan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya bergantung pada kompetensi teknis digital, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh motivasi kerja, sementara disiplin kerja berperan sebagai faktor pendukung dalam pelaksanaan tugas. Oleh karena itu, upaya peningkatan kinerja pegawai di BKPSDM Kabupaten Kampar sebaiknya difokuskan pada penguatan motivasi kerja dan pengembangan kompetensi digital secara berkelanjutan.
Secara simultan, kompetensi digital, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kabupaten Kampar.Secara parsial, hanya kompetensi digital dan motivasi kerja yang berpengaruh signifikan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan.Koefisien determinasi yang tinggi menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut secara bersama-sama merupakan prediktor utama kinerja di instansi tersebut, yang didorong terutama oleh motivasi dan kompetensi teknis.
Pertama, perlu diteliti bagaimana sistem reward berbasis pengakuan non-materiil, seperti penghargaan digital atau pencapaian level keterampilan dalam platform internal, dapat meningkatkan motivasi kerja jangka panjang di lingkungan pemerintah daerah yang sudah terdigitalisasi. Kedua, perlu dikaji efektivitas pelatihan berbasis microlearning terhadap peningkatan kompetensi digital pegawai, terutama dalam konteks instansi yang menggunakan sistem nasional seperti SIMPEGNAS, untuk mengetahui metode pembelajaran paling efisien bagi pegawai dengan beban kerja tinggi. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi penerapan penilaian kinerja berbasis hasil (output-based) dibandingkan kehadiran fisik, dengan mengukur bagaimana modifikasi sistem evaluasi kinerja dapat mengubah perilaku kerja dan produktivitas di instansi publik yang telah menerapkan sistem elektronik secara menyeluruh. Studi-studi ini akan melengkapi temuan bahwa disiplin tradisional kurang relevan dan menawarkan pendekatan baru dalam manajemen SDM era digital. Penelitian lebih lanjut dapat dirancang untuk menguji integrasi ketiga pendekatan tersebut secara simultan dalam satu instansi percontohan. Hal ini akan memberikan gambaran menyeluruh tentang ekosistem manajemen kinerja modern di sektor publik. Pendekatan baru ini penting untuk memastikan keberlanjutan peningkatan kinerja dalam jangka panjang. Fokus pada desain sistem yang mendukung motivasi intrinsik dan kompetensi teknis sangat diperlukan. Hasilnya dapat menjadi acuan bagi instansi pemerintah lain yang sedang mengalami transformasi digital. Temuan dari saran penelitian ini juga dapat digunakan untuk menyempurnakan regulasi kepegawaian nasional.
- The Effect of Digital Competence, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance at the... journal.smartpublisher.id/index.php/jomefa/article/view/1494The Effect of Digital Competence Work Discipline and Work Motivation on Employee Performance at the journal smartpublisher index php jomefa article view 1494
- Pengaruh Kompetensi Digital, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan... doi.org/10.31004/joe.v5i3.1619Pengaruh Kompetensi Digital Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan doi 10 31004 joe v5i3 1619
- Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang... doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian Persero Cabang doi 10 30737 jimek v2i1 427
| File size | 338.21 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UKSWUKSW Pendidikan anti‑korupsi merupakan upaya preventif untuk membangun kesadaran dan integritas diri terhadap perilaku koruptif. Pengabdian kepada masyarakatPendidikan anti‑korupsi merupakan upaya preventif untuk membangun kesadaran dan integritas diri terhadap perilaku koruptif. Pengabdian kepada masyarakat
UKSWUKSW Lagu tersebut memuat materi di setiap pertemuan dan dinyanyikan bersama dengan anak-anak di kelas. Hasil analisa menunjukkan bahwa lagu merupakan mediaLagu tersebut memuat materi di setiap pertemuan dan dinyanyikan bersama dengan anak-anak di kelas. Hasil analisa menunjukkan bahwa lagu merupakan media
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Keterbatasan dalam penelitian ini adalah penggunaan responden hanya dari bagian keuangan masing-masing 19 Kantor Organisasi Perangkat Daerah Kota Medan,Keterbatasan dalam penelitian ini adalah penggunaan responden hanya dari bagian keuangan masing-masing 19 Kantor Organisasi Perangkat Daerah Kota Medan,
PAPANDAPAPANDA Secara teoretis, kurikulum ini mencerminkan paradigma konstruktivistik dan humanistik yang memandang pembelajaran sebagai ekosistem adaptif untuk menumbuhkanSecara teoretis, kurikulum ini mencerminkan paradigma konstruktivistik dan humanistik yang memandang pembelajaran sebagai ekosistem adaptif untuk menumbuhkan
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini menyimpulkan bahwa AI harus diintegrasikan sebagai alat pendukung untuk melengkapi, bukan menggantikan, metode konseling Islam tradisional.Penelitian ini menyimpulkan bahwa AI harus diintegrasikan sebagai alat pendukung untuk melengkapi, bukan menggantikan, metode konseling Islam tradisional.
UKSWUKSW Hasil kegiatan ini yang berupa Pendampingan Penyusunan Modul Ajar Kurikulum Merdeka memanfaatan Media Pembelajaran Berbasis Digital Bagi mahasiswa FKIPHasil kegiatan ini yang berupa Pendampingan Penyusunan Modul Ajar Kurikulum Merdeka memanfaatan Media Pembelajaran Berbasis Digital Bagi mahasiswa FKIP
UKSWUKSW Tujuan dilaksanakan kegiatan psikoedukasi pencegahan bullying adalah untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang permasalahan bullying di sekolah danTujuan dilaksanakan kegiatan psikoedukasi pencegahan bullying adalah untuk memberikan pemahaman kepada siswa tentang permasalahan bullying di sekolah dan
UKSWUKSW Teknis yang diambil yaitu dengan observasi wawancara, penyuluhan pengabdian masyarakat dan observasi tindak lanjut. KB-TK Sang Timur Salatiga terutamaTeknis yang diambil yaitu dengan observasi wawancara, penyuluhan pengabdian masyarakat dan observasi tindak lanjut. KB-TK Sang Timur Salatiga terutama
Useful /
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini berfokus pada 5-7 bidan yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa bidan mengidentifikasi kecemasan maternalPenelitian ini berfokus pada 5-7 bidan yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa bidan mengidentifikasi kecemasan maternal
UNISSULAUNISSULA Sampel penelitian dilakukan pada siswa di beberapa sekolah dasar di Blora. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner ahli media, ahli materi, dan hasilSampel penelitian dilakukan pada siswa di beberapa sekolah dasar di Blora. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner ahli media, ahli materi, dan hasil
UNISSULAUNISSULA AI memberikan inovasi dengan menawarkan cara tak terbatas untuk bercerita dan mengekspresikan pemikiran, meskipun pertanyaan utama tetap: dapatkah puisiAI memberikan inovasi dengan menawarkan cara tak terbatas untuk bercerita dan mengekspresikan pemikiran, meskipun pertanyaan utama tetap: dapatkah puisi
UNISSULAUNISSULA Teachers can also provide different learning models and prepare interactive learning media. Schools must provide habituation to reading books in the library.Teachers can also provide different learning models and prepare interactive learning media. Schools must provide habituation to reading books in the library.