IOCSIOCS

Enrichment : Journal of ManagementEnrichment : Journal of Management

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik internal dan komunikasi organisasi terhadap kinerja organisasi mahasiswa, dengan motivasi organisasi sebagai variabel mediasi di Institut Teknologi dan Bisnis Indragiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner (google form) dari para pemimpin dan anggota organisasi mahasiswa. Penelitian ini menggunakan teknik analisis path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik internal memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi mahasiswa. Komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi mahasiswa. Selain itu, konflik internal dan komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif terhadap motivasi organisasi. Motivasi organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja organisasi mahasiswa dan terbukti memediasi pengaruh konflik internal dan komunikasi organisasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa konflik internal yang konstruktif dan komunikasi organisasi yang efektif dapat meningkatkan motivasi organisasi anggota, yang pada gilirannya berdampak pada peningkatan kinerja organisasi mahasiswa secara keseluruhan.

Konflik internal dan komunikasi organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi mahasiswa di Institut Teknologi dan Bisnis Indragiri, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi organisasi sebagai variabel mediasi.Konflik internal yang dikelola secara konstruktif mampu mendorong peningkatan motivasi organisasi, yang pada gilirannya memperkuat keterlibatan dan kontribusi anggota dalam mencapai kinerja organisasi yang lebih optimal.Di sisi lain, komunikasi organisasi yang efektif menjadi faktor kunci dalam meningkatkan motivasi organisasi dan kinerja organisasi mahasiswa secara berkelanjutan.Temuan ini menegaskan bahwa motivasi organisasi berperan sebagai mekanisme psikologis penting yang menjembatani pengaruh konflik internal dan komunikasi organisasi terhadap kinerja organisasi mahasiswa.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara konflik internal dan motivasi organisasi, dengan tujuan memahami bagaimana gaya kepemimpinan yang inspiratif dapat membantu mengelola konflik secara efektif dan meningkatkan motivasi anggota. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas komunikasi organisasi dalam konteks organisasi mahasiswa, sehingga dapat diidentifikasi praktik-praktik komunikasi yang paling sesuai dengan karakteristik budaya organisasi. Ketiga, penelitian dapat mengkaji dampak program pelatihan komunikasi dan manajemen konflik terhadap peningkatan kinerja organisasi mahasiswa, dengan fokus pada pengembangan keterampilan interpersonal dan kemampuan negosiasi anggota. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika organisasi mahasiswa dan strategi untuk meningkatkan kinerja mereka secara berkelanjutan.

  1. CONFLICT MODEL ON WORK MOTIVATION | Dinasti International Journal of Management Science. conflict model... dinastipub.org/DIJMS/article/view/713CONFLICT MODEL ON WORK MOTIVATION Dinasti International Journal of Management Science conflict model dinastipub DIJMS article view 713
  2. The Influence of Organizational Communication on Employee Performance: A Case Study of XYZ Company |... eduvest.greenvest.co.id/index.php/edv/article/view/1777The Influence of Organizational Communication on Employee Performance A Case Study of XYZ Company eduvest greenvest index php edv article view 1777
  3. Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi Terhadap Persepsi Mahasiswa Tentang Efektivitas Kinerja Himpunan... journal.pubmedia.id/index.php/jbkd/article/view/2764Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi Terhadap Persepsi Mahasiswa Tentang Efektivitas Kinerja Himpunan journal pubmedia index php jbkd article view 2764
  4. Pengaruh motivasi kerja dan konflik kelompok terhadap kinerja organisasi di Universitas Potensi Utama... doi.org/10.20961/jdc.v8i1.81983Pengaruh motivasi kerja dan konflik kelompok terhadap kinerja organisasi di Universitas Potensi Utama doi 10 20961 jdc v8i1 81983
Read online
File size350.95 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Manajemen Perubahan Organisasi Sekolah Luar Biasa 2026More at 2026

UNSIKAUNSIKA Perubahan pengelolaan sekolah, khususnya Sekolah Luar Biasa (SLB), sangat dipengaruhi oleh kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM), pola kerja, kebiasaan,Perubahan pengelolaan sekolah, khususnya Sekolah Luar Biasa (SLB), sangat dipengaruhi oleh kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM), pola kerja, kebiasaan,

JURIS Peran Budgeting Dalam Efektivitas Manajemen Keuangan Kajian Literatur Konseptual Dan Praktis 2026More at 2026

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penerapan praktik budgeting modern (e-budgeting, participatory budgeting, performance measurement) dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitasPenerapan praktik budgeting modern (e-budgeting, participatory budgeting, performance measurement) dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas

JURIS Evaluating Healthcare Worker Performance through Leadership A Malcolm Baldrige National Quality Award Approach at Benyamin Guluh Regional Hospital 2026More at 2026

UMWUMW Benyamin Guluh Regional General Hospital di Kabupaten Kolaka menghadapi berbagai tantangan dalam kinerja pelayanan kesehatan, termasuk menurunnya kinerjaBenyamin Guluh Regional General Hospital di Kabupaten Kolaka menghadapi berbagai tantangan dalam kinerja pelayanan kesehatan, termasuk menurunnya kinerja

JURIS Pengaruh Motivasi Kompensasi Non Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Bpd Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaanNamun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan

JURIS Implementation Of Intellectual Property Rights Waqf In The Urban Society Of Medan Based On Maqasid Shariah 2024More at 2024

METROMETRO Through collaboration and a comprehensive approach, the integration of IPR assets into the waqf framework can bring significant social and economic benefitsThrough collaboration and a comprehensive approach, the integration of IPR assets into the waqf framework can bring significant social and economic benefits

JURIS Implementation of Effective Communication as an Effort to Improve The Quality of Service in North Sumatra University Dental and Oral Hospital 2023More at 2023

USKUSK Disimpulkan bahwa komunikasi efektif merupakan indikator pemantauan kualitas rumah sakit dan keselamatan pasien. Berdasarkan hasil penelitian, komunikasiDisimpulkan bahwa komunikasi efektif merupakan indikator pemantauan kualitas rumah sakit dan keselamatan pasien. Berdasarkan hasil penelitian, komunikasi

JURIS Pengembangan Model Jaringan Syaraf Tiruan untuk Prakiraan Tinggi Muka Air Harian Sungai Bengawan Solo Stasiun Jurug 2019More at 2019

RAHARJARAHARJA Tiga model JST (BP1, BP2, BP3) dikembangkan dengan arsitektur multilayer perceptron dan jumlah hidden neuron yang bervariasi. Hasil penelitian menunjukkanTiga model JST (BP1, BP2, BP3) dikembangkan dengan arsitektur multilayer perceptron dan jumlah hidden neuron yang bervariasi. Hasil penelitian menunjukkan

JURIS Knowledge Management Sebagai Salah Satu Jembatan Pengembangan Institusi Unggulan 2019More at 2019

RAHARJARAHARJA Institusi diharapkan mampu berkompetisi dan menjadi unggulan melalui penerapan KM sebagai aset strategis. Pengetahuan dan pengalaman menjadi sumber dayaInstitusi diharapkan mampu berkompetisi dan menjadi unggulan melalui penerapan KM sebagai aset strategis. Pengetahuan dan pengalaman menjadi sumber daya

Useful /

JURIS The Impact of Customer Experience Customer Value and Corporate Image on Customer Loyalty KRL Commuter Line 2026More at 2026

ITLITL Beberapa variabel pemasaran dapat dipertahankan dan ditingkatkan, seperti loyalitas pelanggan, sehingga dapat mengurangi kemacetan lalu lintas di Jabodetabek.Beberapa variabel pemasaran dapat dipertahankan dan ditingkatkan, seperti loyalitas pelanggan, sehingga dapat mengurangi kemacetan lalu lintas di Jabodetabek.

JURIS Strategi Peningkatan Minat Baca Siswa MTs Mujahidin Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi di Perpustakaan 2026More at 2026

PUTRAGALUHPUTRAGALUH Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi di perpustakaan seperti penyediaan e-book, akses internet, aplikasi perpustakaan digital,Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi di perpustakaan seperti penyediaan e-book, akses internet, aplikasi perpustakaan digital,

JURIS The Effect of Timeliness Shipping Rates and Security of Goods on Customer Satisfaction of PT JNE in East Jakarta 2025More at 2025

ITLITL Penelitian ini dilakukan di PT JNE Jakarta Timur untuk mengkaji dampak ketepatan waktu (X1), tarif pengiriman (X2), dan keamanan barang (X3) terhadap kepuasanPenelitian ini dilakukan di PT JNE Jakarta Timur untuk mengkaji dampak ketepatan waktu (X1), tarif pengiriman (X2), dan keamanan barang (X3) terhadap kepuasan

JURIS Karakteristik Pola Pendidikan pada Masa Nabi Muhammad SAW dan Khulafa Ar Rasyidin 2024More at 2024

UNSIKAUNSIKA Hasil pembahasan menunjukkan bahwa karakteristik pola pendidikan pada masa Nabi Muhammad Saw dan Khulafa Ar-Rasyidin menunjukkan betapa pentingnya pendidikanHasil pembahasan menunjukkan bahwa karakteristik pola pendidikan pada masa Nabi Muhammad Saw dan Khulafa Ar-Rasyidin menunjukkan betapa pentingnya pendidikan

ads-block-test