UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan, yaitu regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus/populasi dengan jumlah populasi 68 karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, dan observasi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan, variabel Kompensasi Non Finansial (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan, dan variabel Disiplin Kerja (X3) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan motivasi karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau keseimbangan kehidupan kerja. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai motivasi, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kepuasan kerja mereka. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja antara karyawan di cabang syariah dengan karyawan di cabang konvensional dari bank yang sama, untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di kedua jenis cabang tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di industri perbankan syariah, serta memberikan rekomendasi yang lebih tepat bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan kinerja organisasi.
- DOI Name 10.3738 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 30z crossref desc 56z fundacao... doi.org/10.3738DOI Name 10 3738 Values doi name values index type timestamp data hs serv 30z crossref desc 56z fundacao doi 10 3738
- Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan (JESIT) | Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan... journals.ukitoraja.ac.id/index.php/jesit/issue/view/274Vol 4 No 2 2023 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Terapan JESIT Jurnal Ekonomi Bisnis dan Terapan journals ukitoraja ac index php jesit issue view 274
| File size | 307.48 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPM STIEATMABHAKTILPPM STIEATMABHAKTI Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif berdasarkan data sekunder yang dikumpulkan dari laporan keuangan tahunan dan Bursa Efek Indonesia.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif berdasarkan data sekunder yang dikumpulkan dari laporan keuangan tahunan dan Bursa Efek Indonesia.
FEB UMIFEB UMI Likuiditas dan aktivitas operasi yang tinggi mampu memperkuat kesehatan keuangan perusahaan dan mengurangi risiko kesulitan finansial, sedangkan peningkatanLikuiditas dan aktivitas operasi yang tinggi mampu memperkuat kesehatan keuangan perusahaan dan mengurangi risiko kesulitan finansial, sedangkan peningkatan
LPPM STIEATMABHAKTILPPM STIEATMABHAKTI Namun, fluktuasi tertentu dalam perputaran persediaan dan return on equity menunjukkan area perbaikan operasional. Temuan ini mengimplikasikan bahwa PTNamun, fluktuasi tertentu dalam perputaran persediaan dan return on equity menunjukkan area perbaikan operasional. Temuan ini mengimplikasikan bahwa PT
UNIBAUNIBA Penelitian ini menemukan bahwa Disiplin dan Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan, sedangkan KomunikasiPenelitian ini menemukan bahwa Disiplin dan Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan, sedangkan Komunikasi
UNIBAUNIBA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel kepuasan kerja karyawan PT Indo Muro KencanaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel kepuasan kerja karyawan PT Indo Muro Kencana
UNIBAUNIBA Berdasarkan hasil pengujian, analisis, maupun pembahasan yang telah dilakukan pada penelitian ini, disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) memilikiBerdasarkan hasil pengujian, analisis, maupun pembahasan yang telah dilakukan pada penelitian ini, disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) memiliki
UNIBAUNIBA Penelitian ini memberikan wawasan baru mengenai pengaruh strategi promosi pada e-commerce terhadap perilaku konsumen. Berdasarkan hasil pengujian hipotesisPenelitian ini memberikan wawasan baru mengenai pengaruh strategi promosi pada e-commerce terhadap perilaku konsumen. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Berdasarkan kunjungan yang tim pengabdian lakukan di tempat produksi Liang Teh Gwek An, tim pengabdian berkesempatan mendapatkan pengetahuan tentang prosesBerdasarkan kunjungan yang tim pengabdian lakukan di tempat produksi Liang Teh Gwek An, tim pengabdian berkesempatan mendapatkan pengetahuan tentang proses
Useful /
LPPM STIEATMABHAKTILPPM STIEATMABHAKTI Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara signifikan memengaruhi kepatuhan wajib pajak, baik secara simultanAnalisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara signifikan memengaruhi kepatuhan wajib pajak, baik secara simultan
LAKASPIALAKASPIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa pembelajaran sistem rem konvensional dengan model pembelajaran Problem Based Learning layak dijadikan praktik baik pembelajaranPenelitian ini menyimpulkan bahwa pembelajaran sistem rem konvensional dengan model pembelajaran Problem Based Learning layak dijadikan praktik baik pembelajaran
IJRETINAIJRETINA Pengencangan skleral melingkar sempit dapat dipertimbangkan sebagai teknik yang efektif dan aman pada kasus ARR yang terpilih, termasuk yang terletak diPengencangan skleral melingkar sempit dapat dipertimbangkan sebagai teknik yang efektif dan aman pada kasus ARR yang terpilih, termasuk yang terletak di
UIN SUSKAUIN SUSKA Dimensi kepedulian merupakan aspek yang paling tinggi dari semua aspek dimensi pada adaptabilitas karier. Jika dilihat dari dimensi kepedulian, yaitu remajaDimensi kepedulian merupakan aspek yang paling tinggi dari semua aspek dimensi pada adaptabilitas karier. Jika dilihat dari dimensi kepedulian, yaitu remaja