UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan, yaitu regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus/populasi dengan jumlah populasi 68 karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, dan observasi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan, variabel Kompensasi Non Finansial (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan, dan variabel Disiplin Kerja (X3) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan motivasi karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau keseimbangan kehidupan kerja. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai motivasi, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kepuasan kerja mereka. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja antara karyawan di cabang syariah dengan karyawan di cabang konvensional dari bank yang sama, untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di kedua jenis cabang tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di industri perbankan syariah, serta memberikan rekomendasi yang lebih tepat bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan kinerja organisasi.
- DOI Name 10.3738 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 30z crossref desc 56z fundacao... doi.org/10.3738DOI Name 10 3738 Values doi name values index type timestamp data hs serv 30z crossref desc 56z fundacao doi 10 3738
- Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan (JESIT) | Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan... journals.ukitoraja.ac.id/index.php/jesit/issue/view/274Vol 4 No 2 2023 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Terapan JESIT Jurnal Ekonomi Bisnis dan Terapan journals ukitoraja ac index php jesit issue view 274
| File size | 307.48 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Pendekatan konsolidasi memungkinkan integrasi sejalan data dari berbagai sumber di berbagai departemen, menciptakan repositori data terpadu dan terpusat.Pendekatan konsolidasi memungkinkan integrasi sejalan data dari berbagai sumber di berbagai departemen, menciptakan repositori data terpadu dan terpusat.
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Salah satu strategi percepatan swasembada pangan dengan melibatkan generasi muda dalam Gerakan Brigade Pangan sejak Tahun 2023. Pada pertengahan TahunSalah satu strategi percepatan swasembada pangan dengan melibatkan generasi muda dalam Gerakan Brigade Pangan sejak Tahun 2023. Pada pertengahan Tahun
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Manajemen kinerja yang efektif dan kecocokan strategi perbaikan mempengaruhi keberhasilan proyek. Strategi yang tepat dapat membantu mengidentifikasi areaManajemen kinerja yang efektif dan kecocokan strategi perbaikan mempengaruhi keberhasilan proyek. Strategi yang tepat dapat membantu mengidentifikasi area
UPUP Metode yang digunakan dalam pengabdian ini yaitu bentuk pelatihan atau bimbingan, dilakukan dengan 2 tahap, pertama memberikan edukasi/teori, kedua praktekMetode yang digunakan dalam pengabdian ini yaitu bentuk pelatihan atau bimbingan, dilakukan dengan 2 tahap, pertama memberikan edukasi/teori, kedua praktek
UNIBAUNIBA Di era digital saat ini, pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) mulai banyak digunakan dalam bidang pendidikan. BelajarDi era digital saat ini, pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) mulai banyak digunakan dalam bidang pendidikan. Belajar
ALFITHRAHALFITHRAH Apabila tidak terdapat nas yang jelas tentang suatu persoalan, ia masuk ke dalam prinsip ibahah yang telah ditetapkan dalam al-Quran. Manhaj istinbat al-hukmApabila tidak terdapat nas yang jelas tentang suatu persoalan, ia masuk ke dalam prinsip ibahah yang telah ditetapkan dalam al-Quran. Manhaj istinbat al-hukm
ALFITHRAHALFITHRAH BAZNAS Kabupaten Gresik terus berupaya untuk selalu melakukan peningkatan kualitas laporan keuangan secara transparan agar dapat memelihara kepercayaanBAZNAS Kabupaten Gresik terus berupaya untuk selalu melakukan peningkatan kualitas laporan keuangan secara transparan agar dapat memelihara kepercayaan
ALFITHRAHALFITHRAH Penelitian ini mengkaji sejauh mana fatwa DSN-MUI mengakomodasi penerapan multiakad dalam produk-produk pasar uang, serta analisis hukum dan aplikasinyaPenelitian ini mengkaji sejauh mana fatwa DSN-MUI mengakomodasi penerapan multiakad dalam produk-produk pasar uang, serta analisis hukum dan aplikasinya
Useful /
STAIQSTAIQ Praktik sewa sawah “bayar saat panen di Desa Semelagi Kecil merupakan wujud budaya agraris berbasis kepercayaan, gotong royong, dan musyawarah yang melibatkanPraktik sewa sawah “bayar saat panen di Desa Semelagi Kecil merupakan wujud budaya agraris berbasis kepercayaan, gotong royong, dan musyawarah yang melibatkan
STAIQSTAIQ Solusi yang diusulkan meliputi peningkatan keahlian tenaga administratif, pembenahan sistem, dan peningkatan koordinasi tim pengelola zakat, dengan melibatkanSolusi yang diusulkan meliputi peningkatan keahlian tenaga administratif, pembenahan sistem, dan peningkatan koordinasi tim pengelola zakat, dengan melibatkan
STAIQSTAIQ Secara ekonomi, praktik ini mendukung pembangunan berbasis produksi riil, pemberdayaan UMKM, penyerapan tenaga kerja lokal, dan penguatan ekonomi keluargaSecara ekonomi, praktik ini mendukung pembangunan berbasis produksi riil, pemberdayaan UMKM, penyerapan tenaga kerja lokal, dan penguatan ekonomi keluarga
POLBANGTANBOGORPOLBANGTANBOGOR Analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Preferensi petani terhadap polaAnalisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Preferensi petani terhadap pola