UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan, yaitu regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus/populasi dengan jumlah populasi 68 karyawan pada PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara, dan observasi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan, variabel Kompensasi Non Finansial (X2) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan, dan variabel Disiplin Kerja (X3) tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) karyawan PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Syariah Balikpapan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan motivasi karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja, seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, atau keseimbangan kehidupan kerja. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai motivasi, kompensasi non finansial, dan disiplin kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kepuasan kerja mereka. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja antara karyawan di cabang syariah dengan karyawan di cabang konvensional dari bank yang sama, untuk mengidentifikasi perbedaan dan persamaan dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di kedua jenis cabang tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di industri perbankan syariah, serta memberikan rekomendasi yang lebih tepat bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan kinerja organisasi.
- DOI Name 10.3738 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 30z crossref desc 56z fundacao... doi.org/10.3738DOI Name 10 3738 Values doi name values index type timestamp data hs serv 30z crossref desc 56z fundacao doi 10 3738
- Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan (JESIT) | Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Terapan... journals.ukitoraja.ac.id/index.php/jesit/issue/view/274Vol 4 No 2 2023 Jurnal Ekonomi Bisnis dan Terapan JESIT Jurnal Ekonomi Bisnis dan Terapan journals ukitoraja ac index php jesit issue view 274
| File size | 307.48 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNESAUNESA Prosedur pelaksanaan bimbingan kelompok teknik sosiodrama melibatkan dua siklus, dengan setiap siklus terdiri dari dua tahapan yang dilakukan dalam duaProsedur pelaksanaan bimbingan kelompok teknik sosiodrama melibatkan dua siklus, dengan setiap siklus terdiri dari dua tahapan yang dilakukan dalam dua
UNESAUNESA Pemahaman diri yang baik tentang pekerjaan atau karier, ditunjukkan dengan kemampuan perencanaan, pilihan, dan keputusan karier yang baik. Salah satu faktorPemahaman diri yang baik tentang pekerjaan atau karier, ditunjukkan dengan kemampuan perencanaan, pilihan, dan keputusan karier yang baik. Salah satu faktor
UNESAUNESA Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yakni kuantitatif model one group pre-test dan post-test design. Pengambilan subjek dalam penelitian iniPendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yakni kuantitatif model one group pre-test dan post-test design. Pengambilan subjek dalam penelitian ini
UNESAUNESA Analisis statistik dengan Uji Wilcoxon menunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai Asymp. (2-tailed) adalah 0,012 lebih kecil dari ≤ 0,05, sehinggaAnalisis statistik dengan Uji Wilcoxon menunjukkan hasil yang signifikan dengan nilai Asymp. (2-tailed) adalah 0,012 lebih kecil dari ≤ 0,05, sehingga
UNIBAUNIBA Strategi WO yang tepat digunakan adalah memanfaatkan peluang yang dimiliki usaha olahan salak KWT Kusuma untuk mengatasi kelemahan yang ada. Strategi WOStrategi WO yang tepat digunakan adalah memanfaatkan peluang yang dimiliki usaha olahan salak KWT Kusuma untuk mengatasi kelemahan yang ada. Strategi WO
UPUP Kegiatan pengabdian masyarakat menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan dan pemahaman siswa mengenai pentingnya menjaga kesehatan serta menerapkanKegiatan pengabdian masyarakat menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan dan pemahaman siswa mengenai pentingnya menjaga kesehatan serta menerapkan
UNESAUNESA Berdasarkan hasil observasi di SMAN 2 Sidoarjo dan wawancara dengan guru BK di sekolah tersebut, ditemukan masalah terkait motivasi belajar yang rendah.Berdasarkan hasil observasi di SMAN 2 Sidoarjo dan wawancara dengan guru BK di sekolah tersebut, ditemukan masalah terkait motivasi belajar yang rendah.
UNESAUNESA Seseorang melakukan perilaku bullying ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya pola asuh, balas dendam, menonton media masa, dan juga lingkunganSeseorang melakukan perilaku bullying ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya pola asuh, balas dendam, menonton media masa, dan juga lingkungan
Useful /
UNMUH BABELUNMUH BABEL Data lapangan kemudian dianalisis dengan perangkat lunak RES2DINV untuk memodelkan penampang bawah permukaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada tigaData lapangan kemudian dianalisis dengan perangkat lunak RES2DINV untuk memodelkan penampang bawah permukaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada tiga
UPUP Fokus utama pelatihan ini adalah menggabungkan konsep akuntansi dan perpajakan konvensional dengan inovasi ekonomi digital yang semakin relevan dalam eraFokus utama pelatihan ini adalah menggabungkan konsep akuntansi dan perpajakan konvensional dengan inovasi ekonomi digital yang semakin relevan dalam era
UPUP Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah partisipasi aktif dalam diskusi dengan pelaku UMKM. Kegiatan pengabdian masyarakatMetode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah partisipasi aktif dalam diskusi dengan pelaku UMKM. Kegiatan pengabdian masyarakat
UNESAUNESA Secara simultan, kepercayaan diri dan dukungan sosial memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kemandirian santri, namun kontribusinya hanya sebesarSecara simultan, kepercayaan diri dan dukungan sosial memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kemandirian santri, namun kontribusinya hanya sebesar