UNIBAUNIBA

Jurnal EduecoJurnal Edueco

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hasta Nusa Indah. Sampel berjumlah 43 karyawan tetap yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; dan (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hasta Nusa Indah.

Berdasarkan hasil pengujian, analisis, maupun pembahasan yang telah dilakukan pada penelitian ini, disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y) karyawan PT Hasta Nusa Indah.Variabel motivasi (X2) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Demikian pula, variabel disiplin kerja (X3) menunjukkan hubungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Kesemua variabel tersebut secara bersama-sama dapat menjelaskan 90% variasi kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana komunikasi formal antara atasan dan bawahan memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, sehingga dapat diidentifikasi mekanisme tambahan dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilaksanakan untuk menilai perubahan motivasi karyawan seiring waktu dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja, sehingga perusahaan dapat menyesuaikan strategi motivasi yang lebih tepat sasaran.. Terakhir, penelitian yang lebih luas dapat dilakukan dengan memperluas ukuran sampel serta memperhatikan variabel tambahan seperti kepuasan pelanggan dan produktivitas kerja, guna mengembangkan model yang lebih komprehensif mengenai kesejahteraan kerja di sektor ritel.

  1. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PETROLOG... doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PETROLOG doi 10 36277 mreko v2i3 291
  2. Your Page Title. pengaruh motivasi disiplin lingkungan kepuasan pelayaran agung samudra balikpapan jurnal... doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.481Your Page Title pengaruh motivasi disiplin lingkungan kepuasan pelayaran agung samudra balikpapan jurnal doi 10 36277 geoekonomi v15i1 2024 481
  3. Your Page Title. jurnal geoekonomi page title current issue vol press volume oktober sinta nomor submission... doi.org/10.36277/geoekonomiYour Page Title jurnal geoekonomi page title current issue vol press volume oktober sinta nomor submission doi 10 36277 geoekonomi
Read online
File size333.54 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test