UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hasta Nusa Indah. Sampel berjumlah 43 karyawan tetap yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; dan (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Hasta Nusa Indah.
Berdasarkan hasil pengujian, analisis, maupun pembahasan yang telah dilakukan pada penelitian ini, disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y) karyawan PT Hasta Nusa Indah.Variabel motivasi (X2) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Demikian pula, variabel disiplin kerja (X3) menunjukkan hubungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Kesemua variabel tersebut secara bersama-sama dapat menjelaskan 90% variasi kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana komunikasi formal antara atasan dan bawahan memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, sehingga dapat diidentifikasi mekanisme tambahan dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilaksanakan untuk menilai perubahan motivasi karyawan seiring waktu dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja, sehingga perusahaan dapat menyesuaikan strategi motivasi yang lebih tepat sasaran.. Terakhir, penelitian yang lebih luas dapat dilakukan dengan memperluas ukuran sampel serta memperhatikan variabel tambahan seperti kepuasan pelanggan dan produktivitas kerja, guna mengembangkan model yang lebih komprehensif mengenai kesejahteraan kerja di sektor ritel.
- PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PETROLOG... doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PETROLOG doi 10 36277 mreko v2i3 291
- Your Page Title. pengaruh motivasi disiplin lingkungan kepuasan pelayaran agung samudra balikpapan jurnal... doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.481Your Page Title pengaruh motivasi disiplin lingkungan kepuasan pelayaran agung samudra balikpapan jurnal doi 10 36277 geoekonomi v15i1 2024 481
- Your Page Title. jurnal geoekonomi page title current issue vol press volume oktober sinta nomor submission... doi.org/10.36277/geoekonomiYour Page Title jurnal geoekonomi page title current issue vol press volume oktober sinta nomor submission doi 10 36277 geoekonomi
| File size | 333.54 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Pendapatan tidak dipengaruhi secara signifikan oleh faktor pendidikan, pengalaman usaha, atau pencatatan akuntansi. Pendapatan UMKM makanan dan minumanPendapatan tidak dipengaruhi secara signifikan oleh faktor pendidikan, pengalaman usaha, atau pencatatan akuntansi. Pendapatan UMKM makanan dan minuman
UPN VeteranUPN Veteran Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis inovasi inkremental terhadap keunggulan kompetitif UMKM produk LAMPIT di kawasan lahan basah Kabupaten HuluTujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis inovasi inkremental terhadap keunggulan kompetitif UMKM produk LAMPIT di kawasan lahan basah Kabupaten Hulu
USMUSM Pada era digital yang berkembang pesat, website menjadi media penting dalam strategi branding usaha. UD. Wijayakusuma sebelumnya hanya memanfaatkan mediaPada era digital yang berkembang pesat, website menjadi media penting dalam strategi branding usaha. UD. Wijayakusuma sebelumnya hanya memanfaatkan media
UNSURYAUNSURYA Setiap filosofi memberikan kontribusi terhadap peningkatan hubungan dengan pemasok, pengelolaan persediaan yang lebih efisien, dan pengelolaan risiko yangSetiap filosofi memberikan kontribusi terhadap peningkatan hubungan dengan pemasok, pengelolaan persediaan yang lebih efisien, dan pengelolaan risiko yang
UIN SGDUIN SGD Penelitian ini membahas peningkatan daya saing dan keberlanjutan UMKM unggulan Kabupaten Pasuruan melalui sertifikasi halal dan implementasi Rantai NilaiPenelitian ini membahas peningkatan daya saing dan keberlanjutan UMKM unggulan Kabupaten Pasuruan melalui sertifikasi halal dan implementasi Rantai Nilai
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Pendahuluan: Daya saing merupakan konsep perbandingan kemampuan dan kinerja suatu perusahaan, subsektor, atau negara dalam menjual atau menyediakan barangPendahuluan: Daya saing merupakan konsep perbandingan kemampuan dan kinerja suatu perusahaan, subsektor, atau negara dalam menjual atau menyediakan barang
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen risiko yang terjadi meliputi risiko internal, eksternal, risiko sumber daya manusia, dan risiko proses. ImplementasiHasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen risiko yang terjadi meliputi risiko internal, eksternal, risiko sumber daya manusia, dan risiko proses. Implementasi
UNIPMAUNIPMA Untuk membahas masalah ini menggunakan metode studi kepustakaan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa keberadaan usaha mikro, kecil dan menengah perannyaUntuk membahas masalah ini menggunakan metode studi kepustakaan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa keberadaan usaha mikro, kecil dan menengah perannya
Useful /
UGMUGM 274, 0. 443]), menegaskan bahwa tingkat kepemimpinan melayani yang lebih tinggi berhubungan dengan perilaku ekstra‑peran yang lebih kuat di antara karyawan.274, 0. 443]), menegaskan bahwa tingkat kepemimpinan melayani yang lebih tinggi berhubungan dengan perilaku ekstra‑peran yang lebih kuat di antara karyawan.
UGMUGM Selain itu, industri tipe memoderasi hubungan antara logika institusional dan persepsi legitimasi. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahamanSelain itu, industri tipe memoderasi hubungan antara logika institusional dan persepsi legitimasi. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman
IAISAMBASIAISAMBAS Ketiga, karena kepercayaan, seseorang yang membebaskan budak penganut agama lain berhak menerima warisan. Sementara itu, ketentuan hukum waris agama berbedaKetiga, karena kepercayaan, seseorang yang membebaskan budak penganut agama lain berhak menerima warisan. Sementara itu, ketentuan hukum waris agama berbeda
EJGTAEJGTA Let G be a graph with vertex set V (G) and diameter diam(G). Let D ⊆ {0, 1, 2, 3,. , diam(G)} and φ: V (G) → {1, 2, 3,. , |V (G)|} be a bijection.Let G be a graph with vertex set V (G) and diameter diam(G). Let D ⊆ {0, 1, 2, 3,. , diam(G)} and φ: V (G) → {1, 2, 3,. , |V (G)|} be a bijection.