UGMUGM
Journal of Leadership in OrganizationsJournal of Leadership in OrganizationsArtikel ini menyelidiki bagaimana logika institusional dominan (moral vs pasar) memengaruhi persepsi karyawan tentang legitimasi kepemimpinan algoritmik. Penelitian ini memperkenalkan komunikasi transparansi sebagai variabel mediasi yang menjelaskan bagaimana logika institusional memengaruhi persepsi legitimasi. Selain itu, industri tipe (manufaktur vs layanan) dimodelkan sebagai moderator. Penelitian ini dilakukan di Kudus Regency, Jawa Tengah, Indonesia, dengan menggunakan desain eksperimen skenario dan mengumpulkan data dari 100 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa logika institusional dominan secara signifikan mempengaruhi persepsi legitimasi kepemimpinan, dengan komunikasi transparan sebagai mediator. Selain itu, industri tipe memoderasi hubungan antara logika institusional dan persepsi legitimasi. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang bagaimana logika institusional dan komunikasi transparan mempengaruhi penerimaan kepemimpinan algoritmik di Indonesia.
Penelitian ini menyelidiki bagaimana logika institusional dan komunikasi transparan memengaruhi penerimaan kepemimpinan algoritmik di Indonesia.Hasil penelitian menunjukkan bahwa logika institusional dominan, baik moral maupun pasar, memiliki pengaruh signifikan terhadap persepsi legitimasi kepemimpinan algoritmik.Komunikasi transparan ditemukan sebagai mediator yang menjelaskan hubungan antara logika institusional dan persepsi legitimasi.Selain itu, industri tipe memoderasi hubungan ini, dengan karyawan di sektor manufaktur lebih menerima kepemimpinan algoritmik dibandingkan dengan sektor layanan.Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang bagaimana logika institusional dan komunikasi transparan mempengaruhi penerimaan kepemimpinan algoritmik di Indonesia, dan menekankan pentingnya mempertimbangkan konteks industri dan budaya dalam penerapan teknologi kepemimpinan algoritmik.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara negara-negara dengan budaya dan konteks industri yang berbeda untuk memahami bagaimana logika institusional dan komunikasi transparan mempengaruhi penerimaan kepemimpinan algoritmik secara global. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan algoritmik dapat disesuaikan dengan nilai-nilai dan norma-norma lokal di berbagai negara. Penelitian juga dapat dilakukan untuk menyelidiki dampak kepemimpinan algoritmik pada produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, serta bagaimana organisasi dapat memastikan bahwa kepemimpinan algoritmik tidak mengabaikan aspek-aspek etis dan kemanusiaan dalam pengambilan keputusan.
- Understanding Employee Acceptance of Algorithmic Leadership in Indonesia: Insights from Institutional... journal.ugm.ac.id/leadership/article/view/107734Understanding Employee Acceptance of Algorithmic Leadership in Indonesia Insights from Institutional journal ugm ac leadership article view 107734
- The Future of Homo. future homo https doi october pages author michel odent primal health research centre... worldscientific.com/worldscibooks/10.1142/11458The Future of Homo future homo https doi october pages author michel odent primal health research centre worldscientific worldscibooks 10 1142 11458
- Corporate Social Responsibility (CSR) and its Influence on Organizational Reputation | Journal of Public... carijournals.org/journals/index.php/JPR/article/view/1694Corporate Social Responsibility CSR and its Influence on Organizational Reputation Journal of Public carijournals journals index php JPR article view 1694
| File size | 532.94 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMUNIM Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner), wawancara, dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah teknikTeknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner), wawancara, dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah teknik
UNIMUNIM Komunikasi yang jelas, hormat, dan terbuka menciptakan kenyamanan yang memotivasi pelanggan untuk tetap setia, sementara empati memperkuat ikatan emosionalKomunikasi yang jelas, hormat, dan terbuka menciptakan kenyamanan yang memotivasi pelanggan untuk tetap setia, sementara empati memperkuat ikatan emosional
UNIMUNIM Perusahaan perlu membangun citra merek yang positif dan kepercayaan merek yang kuat sebagai dasar terbentuknya loyalitas konsumen terhadap merek kosmetikPerusahaan perlu membangun citra merek yang positif dan kepercayaan merek yang kuat sebagai dasar terbentuknya loyalitas konsumen terhadap merek kosmetik
UNIMUNIM 131 mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif; (2) gaya hidup131 mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) literasi keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif; (2) gaya hidup
UNIMUNIM Analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F untuk melihat hasil hipotesis. Hasil dalam penelitian ini diketahuiAnalisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan uji t dan uji F untuk melihat hasil hipotesis. Hasil dalam penelitian ini diketahui
UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis minat beli sepeda listrik Selis dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Di Yogyakarta. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis minat beli sepeda listrik Selis dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Di Yogyakarta. Penelitian
UNIMUNIM Penelitian ini dilakukan di Daerah Istimewa Yogyakarta pada tahun 2024, sampel yang digunakan sebanyak 124 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakanPenelitian ini dilakukan di Daerah Istimewa Yogyakarta pada tahun 2024, sampel yang digunakan sebanyak 124 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan
UNIMUNIM Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur dan analisis dokumen. Data dikumpulkan dari berbagai jurnal akademik, laporanPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur dan analisis dokumen. Data dikumpulkan dari berbagai jurnal akademik, laporan
Useful /
UNIMUNIM Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan manajemen SDM digital di era transformasi digital. Implementasi sistem manajemenPenelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan manajemen SDM digital di era transformasi digital. Implementasi sistem manajemen
UNIMUNIM Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 karyawan PT. Gema Nusantara Malang dan dianalisis menggunakan regresi linearMenggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 karyawan PT. Gema Nusantara Malang dan dianalisis menggunakan regresi linear
EJGTAEJGTA Hasil ini menunjukkan bahwa batas atas pada ukuran graf Kr-bebas dengan derajat maksimum atau minimum tertentu lebih ketat daripada batas atas pada ukuranHasil ini menunjukkan bahwa batas atas pada ukuran graf Kr-bebas dengan derajat maksimum atau minimum tertentu lebih ketat daripada batas atas pada ukuran