UGMUGM
Journal of Leadership in OrganizationsJournal of Leadership in OrganizationsPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kepemimpinan milenial dan spiritual memengaruhi antusiasme kerja karyawan, khususnya dengan meneliti peran budaya organisasi sebagai mediator dalam hubungan ini. Data dikumpulkan melalui kuesioner struktural dari 171 pegawai pemerintah, dan analisis jalur menggunakan SmartPLS 4.0 menguji efek langsung dan tidak langsung. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan milenial tidak memiliki dampak langsung pada antusiasme kerja namun memperkuat budaya organisasi; sementara kepemimpinan spiritual secara signifikan memengaruhi antusiasme kerja maupun budaya organisasi.
Kebudayaan organisasi berfungsi sebagai jembatan yang menghubungkan nilai individu dengan nilai organisasi, sehingga memperkuat peran kepemimpinan milenial dan spiritual dalam meningkatkan antusiasme kerja.Secara praktis, organisasi harus mendorong komunikasi terbuka dan pengakuan guna menciptakan lingkungan yang mendukung antusiasme karyawan.
Pertimbangkan studi perbandingan lintas sektor, termasuk sektor swasta, untuk menilai konsistensi pengaruh kepemimpinan milenial dan spiritual terhadap antusiasme kerja dalam konteks yang lebih luas; lakukan penelitian longitudinal guna memahami dampak jangka panjang dan evolusi budaya organisasi terhadap antusiasme karyawan; dan gunakan pendekatan kualitatif, seperti wawancara mendalam, untuk menggali mekanisme memadai di balik peran budaya organisasi sebagai mediator, sehingga memperkaya teori kepemimpinan dan praktik pengembangan SDM.
- CULTIVATING MILLENNIAL LEADERS | American Journal of Leadership and Governance. cultivating millennial... ajpojournals.org/journals/index.php/AJLG/article/view/727CULTIVATING MILLENNIAL LEADERS American Journal of Leadership and Governance cultivating millennial ajpojournals journals index php AJLG article view 727
- Does Enthusiasm for Work Lead to Typical Burnout? A ThreeâWave Panel Study with Caregivers1,... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jpr.12407Does Enthusiasm for Work Lead to Typical Burnout A ThreeyAAAaWave Panel Study with Caregivers1 onlinelibrary wiley doi 10 1111 jpr 12407
| File size | 1.03 MB |
| Pages | 27 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSIKAUNSIKA Suatu hal/kondisi menjadi pendukung perubahan organisasi sekolah manakala dalam prosesnya memberikan arahan yang kuat bagi personil sekolah untuk melakukanSuatu hal/kondisi menjadi pendukung perubahan organisasi sekolah manakala dalam prosesnya memberikan arahan yang kuat bagi personil sekolah untuk melakukan
UNIMMANUNIMMAN Namun, meskipun perkembangan ini menjanjikan, masih terdapat sejumlah tantangan yang signifikan. Di antaranya adalah keterbatasan infrastruktur digitalNamun, meskipun perkembangan ini menjanjikan, masih terdapat sejumlah tantangan yang signifikan. Di antaranya adalah keterbatasan infrastruktur digital
AINARAPRESSAINARAPRESS Temuan menunjukkan bahwa pengembangan SDM telah diarahkan untuk mendukung target kinerja serta organisasi melalui pelatihan yang memperkuat kompetensiTemuan menunjukkan bahwa pengembangan SDM telah diarahkan untuk mendukung target kinerja serta organisasi melalui pelatihan yang memperkuat kompetensi
STIESASTIESA Data penelitian diperoleh dari dokumen struktur organisasi BUMDes Sidajaya, observasi terbatas, dan wawancara singkat dengan pengurus. Hasil penelitianData penelitian diperoleh dari dokumen struktur organisasi BUMDes Sidajaya, observasi terbatas, dan wawancara singkat dengan pengurus. Hasil penelitian
PUBMEDIAPUBMEDIA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesiapan sumber daya manusia (SDM) Indonesia dalam menghadapi transisi energi masih menghadapi tantangan signifikan,Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesiapan sumber daya manusia (SDM) Indonesia dalam menghadapi transisi energi masih menghadapi tantangan signifikan,
UNWAHAUNWAHA Dengan metode deskripsi kualitatif, artikel ini menguraikan strategi transformasi SDM islami yang mencakup aspek spiritual, moral, intelektual, dan sosialDengan metode deskripsi kualitatif, artikel ini menguraikan strategi transformasi SDM islami yang mencakup aspek spiritual, moral, intelektual, dan sosial
KOPERTAIS4KOPERTAIS4 Dengan adanya strategi pengembangan SDM yang tepat, lembaga pendidikan Islam dapat memiliki SDM yang berkualitas dan mampu memenuhi kebutuhan pendidikanDengan adanya strategi pengembangan SDM yang tepat, lembaga pendidikan Islam dapat memiliki SDM yang berkualitas dan mampu memenuhi kebutuhan pendidikan
UNIPASBYUNIPASBY Variabel EPS dan NPM tidak berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pertambangan batubara yang terdaftar di BEI periode 2017–2019.Variabel EPS dan NPM tidak berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor pertambangan batubara yang terdaftar di BEI periode 2017–2019.
Useful /
ITLITL Strategi pendekatan kuantitatif digunakan dalam metode penelitian ini, yang menggunakan IBM SPSS 25 untuk analisis data. Untuk menjawab masalah penelitian,Strategi pendekatan kuantitatif digunakan dalam metode penelitian ini, yang menggunakan IBM SPSS 25 untuk analisis data. Untuk menjawab masalah penelitian,
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Serta diskusi langsung dengan kelompok siswa. Tujuan: Untuk mengidentifikasi Pengaruh Pankes Terhadap Tingkat Pengetahuan Siswa SMA Tentang Safety RidingSerta diskusi langsung dengan kelompok siswa. Tujuan: Untuk mengidentifikasi Pengaruh Pankes Terhadap Tingkat Pengetahuan Siswa SMA Tentang Safety Riding
UNIPASBYUNIPASBY Populasi pada penelitian ini yakni laporan keuangan, sebaliknya sampel yang digunakan laporan keuangan bulanan pada tahun 2017- 2019. Metode analisis dataPopulasi pada penelitian ini yakni laporan keuangan, sebaliknya sampel yang digunakan laporan keuangan bulanan pada tahun 2017- 2019. Metode analisis data
UNSIKAUNSIKA Hasil pembahasan menunjukkan bahwa karakteristik pola pendidikan pada masa Nabi Muhammad Saw dan Khulafa Ar-Rasyidin menunjukkan betapa pentingnya pendidikanHasil pembahasan menunjukkan bahwa karakteristik pola pendidikan pada masa Nabi Muhammad Saw dan Khulafa Ar-Rasyidin menunjukkan betapa pentingnya pendidikan