UNIRA MALANGUNIRA MALANG

Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu SosialDialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik, berjumlah 63 karyawan. Data diuji menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Nilai T-statistic dari variabel motivasi kerja sebesar 3,819 > Z α = 1,96 dan nilai T-statistic dari variabel disiplin kerja karyawan sebesar 5,106 > Z α = 1,96.

Berdasarkan pengujian dan pengolahan data, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berkontribusi dan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan PT.Demikian pula, disiplin kerja berkontribusi dan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan.Semakin tinggi disiplin kerja pada perusahaan, semakin tinggi semangat kerja karyawannya.Kedisiplinan sangat penting dan wajib dilaksanakan oleh seluruh karyawan.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi lebih mendalam tentang strategi-strategi motivasi kerja yang efektif dan cara-cara meningkatkan disiplin kerja di lingkungan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang dari motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas dan kinerja karyawan secara keseluruhan. Apakah motivasi dan disiplin kerja dapat menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja perusahaan? Bagaimana perusahaan dapat menciptakan budaya kerja yang mendukung motivasi dan disiplin kerja karyawan? Penelitian ini dapat memberikan wawasan tentang pentingnya motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan.

  1. The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Morale at PT. POS Indonesia (Persero)... doi.org/10.36636/dialektika.v6i2.888The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Morale at PT POS Indonesia Persero doi 10 36636 dialektika v6i2 888
  2. The Influence of Supervision on Work Productivity of the Inspectorate Office of Kediri Regency | Dialektika... ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/408The Influence of Supervision on Work Productivity of the Inspectorate Office of Kediri Regency Dialektika ejournal uniramalang ac index php dialektika article view 408
Read online
File size243.61 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Work Life Balance and Performance The Mediating Role of Job Satisfaction at BPS North Maluku 2026More at 2026

IJBLEIJBLE Penelitian ini menganalisis pengaruh keseimbangan kerja-hidup (work‑life balance) terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasiPenelitian ini menganalisis pengaruh keseimbangan kerja-hidup (work‑life balance) terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi

JURIS Pengaruh Motivasi Lingkungan Organisasi dan Kepuasan Organisasi terhadap Loyalitas Pemain Studi pada Mahasiswa Klub Sepak Bola Universitas Budi Luhur 2025More at 2025

ARIMBIARIMBI Temuan ini menyoroti pentingnya pengelolaan motivasi, lingkungan organisasi, dan kepuasan anggota sebagai strategi untuk meningkatkan loyalitas pemainTemuan ini menyoroti pentingnya pengelolaan motivasi, lingkungan organisasi, dan kepuasan anggota sebagai strategi untuk meningkatkan loyalitas pemain

JURIS The Effect of Motivation Workload and Work Stress on Employee Performance Mediated by Work Satisfaction The Case of RSUD Dr HC Ir Soekarno Bangka Belitung Island Province 2025More at 2025

JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan melalui peran mediasiHasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan melalui peran mediasi

JURIS Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Pengembangan SDM berpengaruh sebesar 30,2%, disiplin sebesar 25,7%, dan kompensasi sebesar 13,1% terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabelPengembangan SDM berpengaruh sebesar 30,2%, disiplin sebesar 25,7%, dan kompensasi sebesar 13,1% terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Peternakan Kabupaten Pasuruan 2023More at 2023

STKIP JBSTKIP JB Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh simultan terhadap variabel kinerja pegawai. Dengan nilai Adjusted R SquareHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh simultan terhadap variabel kinerja pegawai. Dengan nilai Adjusted R Square

JURIS Pengaruh Perhatian Orang Tua terhadap Hasil Belajar Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan pada Kurikulum Merdeka 2023More at 2023

UMPOUMPO Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket, observasi, dan dokumentasi. Kuesioner atau angket secara langsung dibagikan kepada 90 siswaTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket, observasi, dan dokumentasi. Kuesioner atau angket secara langsung dibagikan kepada 90 siswa

JURIS Research Growth of Engineering Faculty Universitas Negeri Padang A Bibliometric Study of Journal 2023More at 2023

IAIIIAII Rata-rata jumlah sitasi yang diterima oleh setiap artikel yang diterbitkan oleh Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang adalah 0,42. Sebagian besar artikelRata-rata jumlah sitasi yang diterima oleh setiap artikel yang diterbitkan oleh Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang adalah 0,42. Sebagian besar artikel

JURIS Pengaruh Sarana Belajar terhadap Hasil Belajar Pemrograman Mahasiswa Kepulauan 2022More at 2022

JPTAMJPTAM Analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa sarana belajar mempunyai pengaruh yang signifikanAnalisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa sarana belajar mempunyai pengaruh yang signifikan

Useful /

JURIS Implementasi Pemantauan dan Evaluasi Penggunaan Dana Hibah Rehablitasi Dan Rekonstruksi di Kabupaten Agam Tahun 2022 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Metode yang diterapkan bersifat kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik analisis data mengacu pada Cresswell & Cresswell (2018) yang meliputiMetode yang diterapkan bersifat kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik analisis data mengacu pada Cresswell & Cresswell (2018) yang meliputi

JURIS Pengaruh Persepsi Wajib Pajak PBJT Restoran atas Penerapan Perda DKI Jakarta Nomor 1 Tahun 2024 Pasal 45 2 Huruf A Kualitas Pelayanan dan Sosialisasi Perpajakan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak PBJT 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi wajib pajak atas penerapan ambang batas pada Perda No 1 Tahun 2024, Kualitas PelayananTujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi wajib pajak atas penerapan ambang batas pada Perda No 1 Tahun 2024, Kualitas Pelayanan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan 2025More at 2025

STIAMISTIAMI Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan, komunikasi interpersonal, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, baik secaraHasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan, komunikasi interpersonal, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, baik secara

JURIS Motivasi dan Kemampuan Kerja Karyawan Rumah Sakit Implikasinya pada Prestasi Kerja 2022More at 2022

UNIRA MALANGUNIRA MALANG Adapun analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis inferensial menunjukkan bahwa variabel kebutuhan eksistensi, kebutuhan relasiAdapun analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis inferensial menunjukkan bahwa variabel kebutuhan eksistensi, kebutuhan relasi

ads-block-test