UADUAD
International Journal of Healthcare ResearchInternational Journal of Healthcare ResearchLatar Belakang: Pandemi Covid-19 menyebabkan beban kerja rumah sakit meningkat, menyebabkan stres pada karyawan yang terus-menerus diminta memberikan layanan terbaik dalam kondisi apa pun. Untuk itu, diperlukan upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui faktor-faktor yang memengaruhinya. Penelitian ini bertujuan menentukan pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Jiwa Grhasia selama pandemi Covid-19. Metode: Penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian adalah pegawai PNS di RSJ Grhasia dengan 84 sampel yang memenuhi kriteria. Hasil: Berdasarkan uji korelasi Pearson, terdapat hubungan antara motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (p=0,000). Kesimpulan: Ada hubungan signifikan antara faktor-faktor tersebut terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, rumah sakit perlu menjaga motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi agar kinerja karyawan optimal.
Kinerja karyawan di Rumah Sakit Jiwa Grhasia selama pandemi Covid-19 dipengaruhi oleh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi.Untuk meningkatkan kinerja, rumah sakit perlu mempertahankan faktor-faktor tersebut secara optimal.Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengkaji dampak jangka panjang budaya organisasi dan strategi motivasi yang berbeda dalam konteks krisis kesehatan.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh jangka panjang budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pasca-pandemi. Selain itu, perlu diteliti peran gaya kepemimpinan dalam mengurangi stres karyawan selama krisis. Serta, analisis perbandingan efektivitas strategi motivasi berbeda di sektor kesehatan untuk meningkatkan produktivitas. Studi ini dapat memberikan wawasan baru tentang adaptasi organisasi dalam menghadapi tantangan kesehatan global.
| File size | 334.65 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSIKAUNSIKA Kajian menunjukkan bahwa sekolah akan selalu menghadapi perubahan, dan keberhasilan dalam perubahan sekolah akan dicapai ketika ada dukungan pimpinan sebagaiKajian menunjukkan bahwa sekolah akan selalu menghadapi perubahan, dan keberhasilan dalam perubahan sekolah akan dicapai ketika ada dukungan pimpinan sebagai
FEB UMIFEB UMI Selanjutnya, kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan, serta antara dukunganSelanjutnya, kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan organisasi yang dirasakan, serta antara dukungan
ARIKESIARIKESI Oleh karena itu, pengurangan budaya menyalahkan melalui kepemimpinan yang suportif dan sistem pelaporan yang non‑punitif menjadi kunci untuk membangunOleh karena itu, pengurangan budaya menyalahkan melalui kepemimpinan yang suportif dan sistem pelaporan yang non‑punitif menjadi kunci untuk membangun
POLTEKSAHIDPOLTEKSAHID Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertunjukan Gamelan Sekaten dianggap memiliki potensi sebagai atraksi wisata budaya karena beberapa alasan. PertunjukanHasil penelitian menunjukkan bahwa pertunjukan Gamelan Sekaten dianggap memiliki potensi sebagai atraksi wisata budaya karena beberapa alasan. Pertunjukan
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Budaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerjaBudaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
UWKSUWKS Kegiatan PKM ini dilaksanakan pada tanggal 25 Desember 2024 di Gazebo RS Bali Royal Hospital untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran petugas kebersihanKegiatan PKM ini dilaksanakan pada tanggal 25 Desember 2024 di Gazebo RS Bali Royal Hospital untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran petugas kebersihan
POLTEKKES SMGPOLTEKKES SMG Tujuan dari penelitian ini mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap implementasi SIMRS menggunakan metode HOT – Fit. Penelitian ini menggunakanTujuan dari penelitian ini mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap implementasi SIMRS menggunakan metode HOT – Fit. Penelitian ini menggunakan
POLTEKKES KEMENKES BENGKULUPOLTEKKES KEMENKES BENGKULU Perkembangan intelektual perawat memiliki pengaruh dominan terhadap kemampuan berpikir kritis. Faktor-faktor seperti kondisi fisik, perasaan, kebiasaan,Perkembangan intelektual perawat memiliki pengaruh dominan terhadap kemampuan berpikir kritis. Faktor-faktor seperti kondisi fisik, perasaan, kebiasaan,
Useful /
ITLITL Keselamatan pelayaran berperan penting dalam membentuk persepsi positif pelanggan terhadap layanan transportasi laut. Hipotesis keempat (H4) menyatakanKeselamatan pelayaran berperan penting dalam membentuk persepsi positif pelanggan terhadap layanan transportasi laut. Hipotesis keempat (H4) menyatakan
ISTEKICSADABJNISTEKICSADABJN Pendidikan membantu seseorang dalam meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya. Pendidikan pada dasarnya adalah usaha yang secara sadar dilakukan untukPendidikan membantu seseorang dalam meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya. Pendidikan pada dasarnya adalah usaha yang secara sadar dilakukan untuk
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Upaya mengurangi dampak negatif FoMO memerlukan penguatan literasi keuangan dan digital, dukungan sosial dari keluarga, serta pembentukan pola konsumsiUpaya mengurangi dampak negatif FoMO memerlukan penguatan literasi keuangan dan digital, dukungan sosial dari keluarga, serta pembentukan pola konsumsi
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsumsi gula yang berlebihan secara signifikan meningkatkan risiko berbagai penyakit serius dan masalah kesehatan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsumsi gula yang berlebihan secara signifikan meningkatkan risiko berbagai penyakit serius dan masalah kesehatan.